Practical English — Advanced - Leçon 020: Fixer des limites et des attentes au travail | Apprendre l'anglais

Setting boundaries and expectations at work

Fixer des limites et des attentes au travail

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Setting boundaries and expectations at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Setting boundaries and expectations at work</span> - Basculement de Masque

#	Phrase	Traduction de Phrase

#1	I think setting clear boundaries at work is important. Aï sink seting clir baounderiz at work iz importante. ••••••	Je pense qu'il est important de fixer des limites claires au travail. Je pense qu'il est important de fixer des limites claires au travail. ••••••
#2	I prefer not to respond to work emails outside of office hours. Aï prefeur not tou risponde tou work imeils aoutsaïd of ofis aoueuz. ••••••	Je préfère ne pas répondre aux e-mails professionnels en dehors des heures de bureau. Je préfère ne pas répondre aux e-mails professionnels en dehors des heures de bureau. ••••••
#3	I expect my work schedule to be respected. Aï expect maï work chédioul tou bi rispectid. ••••••	J'attends à ce que mon emploi du temps soit respecté. J'attends à ce que mon emploi du temps soit respecté. ••••••
#4	Each of our roles and responsibilities need to be clearly defined. Itche of aour rols and responsibilitiz nid tou bi clirli difaïnd. ••••••	Chacun de nos rôles et responsabilités doit être clairement défini. Chacun de nos rôles et responsabilités doit être clairement défini. ••••••
#5	I am not willing to take on excessive workload because it will affect my performance. Aï am not wiling tou teïk on exessiv workload bikoz it wil affect maï performeunce. ••••••	Je ne suis pas prêt à assumer une charge de travail excessive car cela affectera mes performances. Je ne suis pas prêt à assumer une charge de travail excessive car cela affectera mes performances. ••••••
#6	Asking too many questions about personal life at work is not appropriate. Askiing tou méni questcheuns abaout peurseuneul laïf at work iz not approprieït. ••••••	Poser trop de questions sur la vie personnelle au travail n'est pas approprié. Poser trop de questions sur la vie personnelle au travail n'est pas approprié. ••••••
#7	I want to maintain the quality of my work, so please give me time. Aï want tou minteïn ze qualiti of maï work, so pliz giv mi taïm. ••••••	Je veux maintenir la qualité de mon travail, alors s'il vous plaît donnez-moi du temps. Je veux maintenir la qualité de mon travail, alors s'il vous plaît donnez-moi du temps. ••••••
#8	I believe work-life balance is the right of every employee. Aï biliv work-laïf baleuns iz ze raït of évri emploïi. ••••••	Je crois que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le droit de chaque employé. Je crois que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le droit de chaque employé. ••••••
#9	I can finish this task within the deadline, but I cannot take on additional work. Aï can finich zis task within ze dedlaïn, beut aï cannot teïk on addichoneul work. ••••••	Je peux terminer cette tâche dans les délais, mais je ne peux pas prendre de travail supplémentaire. Je peux terminer cette tâche dans les délais, mais je ne peux pas prendre de travail supplémentaire. ••••••
#10	I think respecting mutual boundaries in professional relationships is essential. Aï sink rispectiing mioutiual baoundériz in professioneul rileïcheunships iz essencheul. ••••••	Je pense qu'il est essentiel de respecter les limites mutuelles dans les relations professionnelles. Je pense qu'il est essentiel de respecter les limites mutuelles dans les relations professionnelles. ••••••
#11	I want to know in advance what is expected of me in this project. Aï want tou no in advans wat iz expekted of mi in zis prodject. ••••••	Je veux savoir à l'avance ce qu'on attend de moi dans ce projet. Je veux savoir à l'avance ce qu'on attend de moi dans ce projet. ••••••
#12	Receiving work calls on holidays is beyond my boundaries. Risiviing work cols on holideïz iz biyond maï baounderiz. ••••••	Recevoir des appels professionnels les jours fériés dépasse mes limites. Recevoir des appels professionnels les jours fériés dépasse mes limites. ••••••
#13	I want my decision-making ability to be trusted. Aï want maï dissicheun-meïkiing abiliti tou bi treustid. ••••••	Je veux qu'on fasse confiance à ma capacité décisionnelle. Je veux qu'on fasse confiance à ma capacité décisionnelle. ••••••
#14	I know my own limitations and I can communicate them respectfully. Aï no maï on limitècheuns and aï can comiounikeït zem rispectfouli. ••••••	Je connais mes propres limites et je peux les communiquer avec respect. Je connais mes propres limites et je peux les communiquer avec respect. ••••••
#15	When expectations are not clear, it creates misunderstandings and frustration. Wen expektècheuns ar not clir, it crieïts misanderstandings and freustreïcheun. ••••••	Lorsque les attentes ne sont pas claires, cela crée des malentendus et de la frustration. Lorsque les attentes ne sont pas claires, cela crée des malentendus et de la frustration. ••••••
#16	I can take on this responsibility, but I will need to reorganize some of my current tasks. Aï can teïk on zis responsibiliti, beut aï wil nid tou riorganaïz seum of maï keurent tasks. ••••••	Je peux assumer cette responsabilité, mais je devrai réorganiser certaines de mes tâches actuelles. Je peux assumer cette responsabilité, mais je devrai réorganiser certaines de mes tâches actuelles. ••••••
#17	I want everyone to know that setting boundaries does not mean being uncooperative. Aï want évriwan tou no zat seting baoundériz deuz not min bi-ing anco-opérativ. ••••••	Je veux que tout le monde sache que fixer des limites ne signifie pas manquer de coopération. Je veux que tout le monde sache que fixer des limites ne signifie pas manquer de coopération. ••••••
#18	I give my best effort at work, but meeting unrealistic expectations is not possible. Aï giv maï best effort at work, beut mitiing eunrialistik expektècheuns iz not possibeul. ••••••	Je fais de mon mieux au travail, mais il n'est pas possible de répondre à des attentes irréalistes. Je fais de mon mieux au travail, mais il n'est pas possible de répondre à des attentes irréalistes. ••••••
#19	I want the distribution of work to be fair and balanced. Aï want ze distribioucheun of work tou bi fer and baleunsd. ••••••	Je veux que la répartition du travail soit équitable et équilibrée. Je veux que la répartition du travail soit équitable et équilibrée. ••••••
#20	I firmly believe that clear expectations are the foundation of efficient work performance. Aï feurmli biliv zat clir expektècheuns ar ze faoundeïcheun of eficheunt work performeunce. ••••••	Je crois fermement que des attentes claires sont le fondement d'un rendement au travail efficace. Je crois fermement que des attentes claires sont le fondement d'un rendement au travail efficace. ••••••
#21	I set boundaries because I want to perform well in the long term. Aï set baoundériz bikoz aï want tou perform wel in ze long teurm. ••••••	Je fixe des limites parce que je veux être performant sur le long terme. Je fixe des limites parce que je veux être performant sur le long terme. ••••••
#22	Many problems can be avoided if there is clear communication within our team. Méni problems can bi avoïdid if zèr iz clir comiounikècheun within aour tim. ••••••	Beaucoup de problèmes peuvent être évités s'il y a une communication claire au sein de notre équipe. Beaucoup de problèmes peuvent être évités s'il y a une communication claire au sein de notre équipe. ••••••
#23	Pressure to submit work within unrealistic deadlines is not acceptable to me. Precheur tou seubmit work within eunrialistik dedlaïns iz not ecsepteubeul tou mi. ••••••	La pression pour soumettre un travail dans des délais irréalistes n'est pas acceptable pour moi. La pression pour soumettre un travail dans des délais irréalistes n'est pas acceptable pour moi. ••••••
#24	Maintaining healthy boundaries improves both mental well-being and productivity. Meïnteiniing helzi baoundériz improuvz bos menteul wel-bi-ing and productiviti. ••••••	Maintenir des limites saines améliore à la fois le bien-être mental et la productivité. Maintenir des limites saines améliore à la fois le bien-être mental et la productivité. ••••••
#25	I give full attention during work hours, but I need rest after work. Aï giv foul ateuncheun diuring work aoueuz, beut aï nid rest afteur work. ••••••	J'accorde toute mon attention pendant les heures de travail, mais j'ai besoin de repos après le travail. J'accorde toute mon attention pendant les heures de travail, mais j'ai besoin de repos après le travail. ••••••
#26	Setting boundaries is a matter of self-respect, not arrogance. Setiing baoundériz iz eu mateur of seulf-rispect, not areugeuns. ••••••	Fixer des limites est une question de respect de soi, pas d'arrogance. Fixer des limites est une question de respect de soi, pas d'arrogance. ••••••
#27	I want my contributions to be acknowledged and my efforts to be valued. Aï want maï contribioucheuns tou bi aknoledjd and maï efforts tou bi valioued. ••••••	Je veux que mes contributions soient reconnues et que mes efforts soient valorisés. Je veux que mes contributions soient reconnues et que mes efforts soient valorisés. ••••••
#28	Clear expectations at work improve team performance. Clir expektècheuns at work improuv tim performeunce. ••••••	Des attentes claires au travail améliorent les performances de l'équipe. Des attentes claires au travail améliorent les performances de l'équipe. ••••••
#29	I want to have a clear understanding of the scope of my work. Aï want tou hav eu clir eundeustanding of ze skop of maï work. ••••••	Je veux avoir une compréhension claire de l'étendue de mon travail. Je veux avoir une compréhension claire de l'étendue de mon travail. ••••••
#30	It is the organization's responsibility to respect every employee's professional dignity and personal boundaries. It iz zi organaïzècheuns responsibiliti tou rispect evri imploïiz professioneul digniti and peurseuneul baoundériz. ••••••	Il est de la responsabilité de l'organisation de respecter la dignité professionnelle et les limites personnelles de chaque employé. Il est de la responsabilité de l'organisation de respecter la dignité professionnelle et les limites personnelles de chaque employé. ••••••