20 Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work (লেসন 020: কর্মক্ষেত্রে সীমানা ও প্রত্যাশা নির্ধারণ করা)

Setting boundaries and expectations at work

Setting boundaries and expectations at work

কর্মক্ষেত্রে সীমানা ও প্রত্যাশা নির্ধারণ করা

/

Setting boundaries and expectations at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Setting boundaries and expectations at work</span> - মাস্ক টগল

# সেন্টেন্স সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন
#1

I think setting clear boundaries at work is important.

আই থিংক সেটিং ক্লিয়ার বাউন্ডারিজ অ্যাট ওয়ার্ক ইজ ইম্পর্ট্যান্ট।
••••••
আমি মনে করি কর্মক্ষেত্রে সুস্পষ্ট সীমানা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
Ami mone kori kormokhetre shusposhto shimana nirdharon kora guruttwopurno.
••••••
#2

I prefer not to respond to work emails outside of office hours.

আই প্রিফার নট টু রেসপন্ড টু ওয়ার্ক ইমেইলস আউটসাইড অফ অফিস আওয়ার্স।
••••••
আমি অফিসের বাইরে কাজের ইমেইলের উত্তর দিতে পছন্দ করি না।
Ami office-r baire kajer email-er uttor dite pochhondo kori na.
••••••
#3

I expect my work schedule to be respected.

আই এক্সপেক্ট মাই ওয়ার্ক শিডিউল টু বি রেসপেক্টেড।
••••••
আমি আশা করি আমার কাজের সময়সূচি সম্মান করা হবে।
Ami asha kori amar kajer shomoyshuchi shomman kora hobe.
••••••
#4

Each of our roles and responsibilities need to be clearly defined.

ইচ অফ আওয়ার রোলস অ্যান্ড রেসপনসিবিলিটিজ নিড টু বি ক্লিয়ারলি ডিফাইন্ড।
••••••
আমাদের প্রত্যেকের ভূমিকা ও দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা দরকার।
Amader prottyeker bhumika o dayitto sposhtobhabe shonggayito kora dorkar.
••••••
#5

I am not willing to take on excessive workload because it will affect my performance.

আই অ্যাম নট উইলিং টু টেক অন এক্সেসিভ ওয়ার্কলোড বিকজ ইট উইল অ্যাফেক্ট মাই পারফরম্যান্স।
••••••
আমি অতিরিক্ত কাজের চাপ নিতে রাজি নই কারণ এটি আমার কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করবে।
Ami otirikkto kajer chap nite raji noi karon eTi amar kormokhomota-ke probhabito korbe.
••••••
#6

Asking too many questions about personal life at work is not appropriate.

আস্কিং টু মেনি কোয়েশ্চনস অ্যাবাউট পার্সোনাল লাইফ অ্যাট ওয়ার্ক ইজ নট অ্যাপ্রোপ্রিয়েট।
••••••
কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে অতিরিক্ত প্রশ্ন করা উচিত নয়।
Kormokhetre bektigoto jibon niye otirikkto proshno kora uchit noy.
••••••
#7

I want to maintain the quality of my work, so please give me time.

আই ওয়ান্ট টু মেইনটেইন দ্য কোয়ালিটি অফ মাই ওয়ার্ক, সো প্লিজ গিভ মি টাইম।
••••••
আমি আমার কাজের মান বজায় রাখতে চাই, তাই আমাকে সময় দিন।
Ami amar kajer man bojay rakhte chai, tai amake shomoy din.
••••••
#8

I believe work-life balance is the right of every employee.

আই বিলিভ ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স ইজ দ্য রাইট অফ এভরি এমপ্লয়ি।
••••••
আমি বিশ্বাস করি কর্ম-জীবন ভারসাম্য প্রত্যেক কর্মচারীর অধিকার।
Ami bishwash kori kormo-jibon bharoshamyo prottyeck kormocharir odhikar.
••••••
#9

I can finish this task within the deadline, but I cannot take on additional work.

আই ক্যান ফিনিশ দিস টাস্ক উইদিন দ্য ডেডলাইন, বাট আই ক্যানট টেক অন অ্যাডিশনাল ওয়ার্ক।
••••••
আমি এই কাজটি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে শেষ করতে পারব, তবে অতিরিক্ত কাজ নিতে পারব না।
Ami ei kajTi nirdharito shomoyer moddhe shesh korte parbo, tobe otirikkto kaj nite parbo na.
••••••
#10

I think respecting mutual boundaries in professional relationships is essential.

আই থিংক রেসপেক্টিং মিউচুয়াল বাউন্ডারিজ ইন প্রফেশনাল রিলেশনশিপস ইজ এসেনশিয়াল।
••••••
আমি মনে করি পেশাদার সম্পর্কে পারস্পরিক সীমানা সম্মান করা জরুরি।
Ami mone kori peshadar shomporke paroshporik shimana shomman kora joruri.
••••••
#11

I want to know in advance what is expected of me in this project.

আই ওয়ান্ট টু নো ইন অ্যাডভান্স হোয়াট ইজ এক্সপেক্টেড অফ মি ইন দিস প্রজেক্ট।
••••••
আমি আগে থেকেই জানতে চাই এই প্রকল্পে আমার কাছে কী প্রত্যাশা করা হচ্ছে।
Ami age thekei jante chai ei prokolpe amar kachhe ki prottyasha kora hochchhe.
••••••
#12

Receiving work calls on holidays is beyond my boundaries.

রিসিভিং ওয়ার্ক কলস অন হলিডেজ ইজ বিয়ন্ড মাই বাউন্ডারিজ।
••••••
ছুটির দিনে কাজের কল রিসিভ করা আমার সীমানার বাইরে।
Chhutir dine kajer call receive kora amar shimana-r baire.
••••••
#13

I want my decision-making ability to be trusted.

আই ওয়ান্ট মাই ডিসিশন-মেকিং অ্যাবিলিটি টু বি ট্রাস্টেড।
••••••
আমি চাই আমার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতার ওপর আস্থা রাখা হোক।
Ami chai amar shiddhanto neowar kkhmota-r opor astha rakha hok.
••••••
#14

I know my own limitations and I can communicate them respectfully.

আই নো মাই ওন লিমিটেশনস অ্যান্ড আই ক্যান কমিউনিকেট দেম রেসপেক্টফুলি।
••••••
আমি নিজের সীমাবদ্ধতা জানি এবং তা সম্মানের সাথে জানাতে পারি।
Ami nijer shimaboddhota jani ebong ta shommaner shathe janate pari.
••••••
#15

When expectations are not clear, it creates misunderstandings and frustration.

হোয়েন এক্সপেক্টেশনস আর নট ক্লিয়ার, ইট ক্রিয়েটস মিসআন্ডারস্ট্যান্ডিংস অ্যান্ড ফ্রাস্ট্রেশন।
••••••
প্রত্যাশা স্পষ্ট না থাকলে ভুল বোঝাবুঝি এবং হতাশা সৃষ্টি হয়।
Prottyasha sposhto na thakle bhul bojhabujhi ebong hotasha shrishti hoy.
••••••
#16

I can take on this responsibility, but I will need to reorganize some of my current tasks.

আই ক্যান টেক অন দিস রেসপনসিবিলিটি, বাট আই উইল নিড টু রিঅর্গানাইজ সাম অফ মাই কারেন্ট টাস্কস।
••••••
আমি এই দায়িত্ব গ্রহণ করতে পারি, তবে আমার বর্তমান কিছু কাজ পুনর্বিন্যাস করতে হবে।
Ami ei dayitto grohon korte pari, tobe amar bortoman kichhu kaj punorbinyash korte hobe.
••••••
#17

I want everyone to know that setting boundaries does not mean being uncooperative.

আই ওয়ান্ট এভরিওয়ান টু নো দ্যাট সেটিং বাউন্ডারিজ ডাজ নট মিন বিয়িং আনকো-অপারেটিভ।
••••••
আমি চাই প্রত্যেকে জানুক যে সীমানা নির্ধারণ মানে অসহযোগিতা নয়।
Ami chai prottyeke januk je shimana nirdharon mane oshohojogita noy.
••••••
#18

I give my best effort at work, but meeting unrealistic expectations is not possible.

আই গিভ মাই বেস্ট এফোর্ট অ্যাট ওয়ার্ক, বাট মিটিং আনরিয়ালিস্টিক এক্সপেক্টেশনস ইজ নট পসিবল।
••••••
আমি আমার কাজে সর্বোচ্চ চেষ্টা দিই, তবে অবাস্তব প্রত্যাশা পূরণ করা সম্ভব নয়।
Ami amar kaje shorbochcho cheshTa dii, tobe obastob prottyasha puron kora shombhob noy.
••••••
#19

I want the distribution of work to be fair and balanced.

আই ওয়ান্ট দ্য ডিস্ট্রিবিউশন অফ ওয়ার্ক টু বি ফেয়ার অ্যান্ড ব্যালেন্সড।
••••••
আমি চাই কাজের বণ্টন ন্যায্য ও সুষম হোক।
Ami chai kajer bonTon nyajjo o shushom hok.
••••••
#20

I firmly believe that clear expectations are the foundation of efficient work performance.

আই ফার্মলি বিলিভ দ্যাট ক্লিয়ার এক্সপেক্টেশনস আর দ্য ফাউন্ডেশন অফ এফিশিয়েন্ট ওয়ার্ক পারফরম্যান্স।
••••••
আমি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে সুস্পষ্ট প্রত্যাশা দক্ষ কর্মসম্পাদনের ভিত্তি।
Ami driddhobhabe bishwash kori je shusposhto prottyasha dokkho kormo-shompadoner bhitti.
••••••
#21

I set boundaries because I want to perform well in the long term.

আই সেট বাউন্ডারিজ বিকজ আই ওয়ান্ট টু পারফর্ম ওয়েল ইন দ্য লং টার্ম।
••••••
আমি সীমানা নির্ধারণ করি কারণ আমি দীর্ঘমেয়াদে ভালো কাজ করতে চাই।
Ami shimana nirdharon kori karon ami dirghomeyade bhalo kaj korte chai.
••••••
#22

Many problems can be avoided if there is clear communication within our team.

মেনি প্রবলেমস ক্যান বি অ্যাভয়েডেড ইফ দেয়ার ইজ ক্লিয়ার কমিউনিকেশন উইদিন আওয়ার টিম।
••••••
আমাদের দলে পরিষ্কার যোগাযোগ থাকলে অনেক সমস্যা এড়ানো সম্ভব।
Amader dole porishkar jogajog thakle onek shomossya erano shombhob.
••••••
#23

Pressure to submit work within unrealistic deadlines is not acceptable to me.

প্রেশার টু সাবমিট ওয়ার্ক উইদিন আনরিয়ালিস্টিক ডেডলাইনস ইজ নট অ্যাক্সেপ্টেবল টু মি।
••••••
আমার কাছে অবাস্তব সময়সীমায় কাজ জমা দেওয়ার চাপ গ্রহণযোগ্য নয়।
Amar kachhe obastob shomoyshimay kaj joma deowar chap grohonJoggo noy.
••••••
#24

Maintaining healthy boundaries improves both mental well-being and productivity.

মেইনটেইনিং হেলদি বাউন্ডারিজ ইমপ্রুভস বোথ মেন্টাল ওয়েল-বিয়িং অ্যান্ড প্রোডাক্টিভিটি।
••••••
স্বাস্থ্যকর সীমানা রাখা মানসিক সুস্থতা ও উৎপাদনশীলতা দুটোই বাড়ায়।
Swasthyokor shimana rakha manoshik shusthota o utpadonshilota duTooi baray.
••••••
#25

I give full attention during work hours, but I need rest after work.

আই গিভ ফুল অ্যাটেনশন ডিউরিং ওয়ার্ক আওয়ার্স, বাট আই নিড রেস্ট আফটার ওয়ার্ক।
••••••
আমি কাজের সময়ে পূর্ণ মনোযোগ দিই, কিন্তু কাজের পরে বিশ্রাম আমার প্রয়োজন।
Ami kajer shomoye purno monoJog dii, kintu kajer pore bishram amar proyojon.
••••••
#26

Setting boundaries is a matter of self-respect, not arrogance.

সেটিং বাউন্ডারিজ ইজ আ ম্যাটার অফ সেলফ-রেসপেক্ট, নট অ্যারোগেন্স।
••••••
সীমানা নির্ধারণ একটি আত্মসম্মানের বিষয়, অহংকারের নয়।
Shimana nirdharon ekTi attoshommaner bishoy, ohongkarer noy.
••••••
#27

I want my contributions to be acknowledged and my efforts to be valued.

আই ওয়ান্ট মাই কন্ট্রিবিউশনস টু বি অ্যাকনলেজড অ্যান্ড মাই এফোর্টস টু বি ভ্যালুড।
••••••
আমি চাই আমার অবদান স্বীকৃত হোক এবং আমার প্রচেষ্টা মূল্যায়িত হোক।
Ami chai amar obodan shikrito hok ebong amar procheshTa mullyayito hok.
••••••
#28

Clear expectations at work improve team performance.

ক্লিয়ার এক্সপেক্টেশনস অ্যাট ওয়ার্ক ইমপ্রুভ টিম পারফরম্যান্স।
••••••
কর্মক্ষেত্রে পরিষ্কার প্রত্যাশা থাকলে দলের কর্মক্ষমতা বাড়ে।
Kormokhetre porishkar prottyasha thakle doler kormokhomota bare.
••••••
#29

I want to have a clear understanding of the scope of my work.

আই ওয়ান্ট টু হ্যাভ আ ক্লিয়ার আন্ডারস্ট্যান্ডিং অফ দ্য স্কোপ অফ মাই ওয়ার্ক।
••••••
আমি আমার কাজের পরিধি সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা রাখতে চাই।
Ami amar kajer poridhi shomporke sposhto dharona rakhte chai.
••••••
#30

It is the organization's responsibility to respect every employee's professional dignity and personal boundaries.

ইট ইজ দি অর্গানাইজেশনস রেসপনসিবিলিটি টু রেসপেক্ট এভরি এমপ্লয়িজ প্রফেশনাল ডিগনিটি অ্যান্ড পার্সোনাল বাউন্ডারিজ।
••••••
প্রত্যেক কর্মচারীর পেশাদার মর্যাদা ও ব্যক্তিগত সীমানা সম্মান করা প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব।
Prottyeck kormocharir peshadar morjada o bektigoto shimana shomman kora protishThaner dayitto.
••••••

Sentence Quiz

Test your understanding by matching sentences with their translations.

Login to take the quiz

কোর্স লেসন

Practical English — Advanced
(প্র্যাক্টিক্যাল ইংলিশ — অ্যাডভান্সড)

/63
1
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(লেসন 001: কোনো বিষয়ে পক্ষে-বিপক্ষে যুক্তি দেওয়া)
2
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(লেসন 002: কাউকে যুক্তি দিয়ে বোঝানো বা রাজি করানো)
3
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(লেসন 003: জটিল কোনো বিষয় সহজভাবে ব্যাখ্যা করা)
4
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(লেসন 004: দুটি বিকল্পের তুলনা করে যুক্তিসহ সিদ্ধান্ত নেওয়া)
5
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(লেসন 005: কোনো সমস্যার মূল কারণ বিশ্লেষণ করা)
6
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(লেসন 006: অনুমান, সম্ভাবনা ও ঝুঁকি নিয়ে কথা বলা)
7
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(লেসন 007: কোনো পরিস্থিতির সুবিধা-অসুবিধা বিশ্লেষণ করা)
8
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(লেসন 008: ভদ্রভাবে কিন্তু দৃঢ়ভাবে দ্বিমত করা)
9
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(লেসন 009: সংবেদনশীল বিষয়ে কৌশলে কথা বলা)
10
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(লেসন 010: কূটনৈতিকভাবে না বলা ও প্রত্যাখ্যান করা)
11
Lesson 011: Giving constructive criticism
(লেসন 011: গঠনমূলক সমালোচনা করা)
12
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(লেসন 012: ভুল তথ্য সংশোধন করা — কাউকে বিব্রত না করে)
13
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(লেসন 013: বিব্রতকর পরিস্থিতি সামলানো ও বিষয় পরিবর্তন করা)
14
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(লেসন 014: মিটিংয়ে নেতৃত্ব দেওয়া ও আলোচনা পরিচালনা করা)
15
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(লেসন 015: প্রেজেন্টেশন দেওয়া ও কঠিন প্রশ্নের উত্তর দেওয়া)
16
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(লেসন 016: বসের সাথে বেতন বৃদ্ধি বা পদোন্নতি নিয়ে আলোচনা)
17
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(লেসন 017: কাজের ফিডব্যাক দেওয়া ও নেওয়া — পেশাদারভাবে)
18
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(লেসন 018: দলের মধ্যে মতবিরোধ মেটানো)
19
Lesson 019: Professional networking and building connections
(লেসন 019: পেশাদার নেটওয়ার্কিং ও সম্পর্ক তৈরি)
20
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(লেসন 020: কর্মক্ষেত্রে সীমানা ও প্রত্যাশা নির্ধারণ করা)
21
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(লেসন 021: পেশাদার বিদায়ী কথোপকথন — চাকরি ছাড়ার সময়)
22
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(লেসন 022: আনুষ্ঠানিক ইমেইল — অভিযোগ, অনুরোধ, ফলো-আপ)
23
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(লেসন 023: নতুন ক্লায়েন্টের সাথে প্রজেক্ট স্কোপ ও বাজেট আলোচনা)
24
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(লেসন 024: ক্লায়েন্টের অবাস্তব চাহিদা কৌশলে সামলানো)
25
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(লেসন 025: ডেডলাইন বাড়ানোর অনুরোধ — পেশাদারভাবে)
26
Lesson 026: Following up on late payments
(লেসন 026: বিলম্বিত পেমেন্ট নিয়ে ফলো-আপ করা)
27
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(লেসন 027: ক্লায়েন্টের রিভিশন ও ফিডব্যাক হ্যান্ডেল করা)
28
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(লেসন 028: দীর্ঘমেয়াদী ক্লায়েন্ট সম্পর্ক বজায় রাখা)
29
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(লেসন 029: আচরণগত প্রশ্নের উত্তর দেওয়া (STAR মেথড))
30
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(লেসন 030: নিজের দুর্বলতা ও ব্যর্থতা কৌশলে উপস্থাপন করা)
31
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(লেসন 031: বেতন ও সুবিধা নিয়ে দরকষাকষি করা)
32
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(লেসন 032: ইন্টারভিউয়ারকে ইমপ্রেসিভ প্রশ্ন করা)
33
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(লেসন 033: বাড়িওয়ালার সাথে চুক্তি ও সমস্যা নিয়ে আলোচনা)
34
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(লেসন 034: ভিসা ইন্টারভিউতে আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দেওয়া)
35
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(লেসন 035: সাংস্কৃতিক পার্থক্য ও ভুল বোঝাবুঝি সামলানো)
36
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(লেসন 036: সন্তানের স্কুলে শিক্ষকের সাথে বিস্তারিত আলোচনা)
37
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(লেসন 037: বিদেশে আইনি বা প্রশাসনিক সমস্যা সমাধান করা)
38
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(লেসন 038: ডাক্তারের সাথে চিকিৎসার বিকল্প নিয়ে আলোচনা)
39
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(লেসন 039: স্বাস্থ্য বীমা ক্লেইম ও কভারেজ নিয়ে কথা)
40
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(লেসন 040: মানসিক স্বাস্থ্য ও চাপ নিয়ে খোলামেলা কথা বলা)
41
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(লেসন 041: কাস্টমার সার্ভিসে দৃঢ়ভাবে অভিযোগ করা)
42
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(লেসন 042: ক্ষতিপূরণ বা রিফান্ড দাবি করা — যুক্তিসহ)
43
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(লেসন 043: আনুষ্ঠানিক অভিযোগ পত্র বা ইমেইল লেখা)
44
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(লেসন 044: সমস্যা ম্যানেজারের কাছে এসকেলেট করা)
45
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(লেসন 045: সেমিনার বা কনফারেন্সে প্রশ্ন করা ও মন্তব্য করা)
46
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(লেসন 046: গবেষণা বা প্রজেক্ট প্রস্তাব উপস্থাপন করা)
47
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(লেসন 047: স্কলারশিপ ইন্টারভিউতে নিজেকে উপস্থাপন করা)
48
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(লেসন 048: সুপারভাইজারের সাথে একাডেমিক অগ্রগতি আলোচনা)
49
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(লেসন 049: সমসাময়িক ঘটনা নিয়ে গভীর মতামত দেওয়া)
50
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(লেসন 050: সামাজিক সমস্যা নিয়ে আলোচনা - শিক্ষা, দারিদ্র্য, বৈষম্য)
51
Lesson 051: Debating the impact of technology
(লেসন 051: প্রযুক্তির প্রভাব নিয়ে পক্ষে-বিপক্ষে কথা বলা)
52
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(লেসন 052: পরিবেশ ও জলবায়ু পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা)
53
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(লেসন 053: কর্মসংস্থান ও AI-এর ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা)
54
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(লেসন 054: নৈতিক দ্বিধা নিয়ে আলোচনা - সঠিক-ভুলের সীমানা)
55
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(লেসন 055: সংস্কৃতি ও ঐতিহ্য নিয়ে তুলনামূলক আলোচনা)
56
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(লেসন 056: মিডিয়া সাক্ষরতা ও ভুল তথ্য চিহ্নিতকরণ)
57
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(লেসন 057: বৈশ্বিক রাজনীতি ও কূটনীতি নিয়ে আলোচনা)
58
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(লেসন 058: জনস্বাস্থ্য নীতি ও মহামারি প্রস্তুতি নিয়ে বিতর্ক)
59
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(লেসন 059: সিনেমা, বই বা সিরিজের বিস্তারিত সমালোচনা করা)
60
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(লেসন 060: সোশ্যাল মিডিয়ার সামাজিক প্রভাব নিয়ে আলোচনা)
61
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(লেসন 061: খেলাধুলায় অর্থ, রাজনীতি ও নৈতিকতা নিয়ে আলোচনা)
62
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(লেসন 062: জীবনের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ও তার প্রভাব নিয়ে কথা)
63
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(লেসন 063: সাফল্য ও ব্যর্থতার সংজ্ঞা নিয়ে আলোচনা)
কোর্স অগ্রগতি %

সংরক্ষণ ও শেয়ার করুন

Ratings (0)

Share your experience and rating.

Login to rate this item

Login to Rate

No ratings yet

Be the first to rate this item!

Comments (0)

Share your thoughts and join the discussion.

Join the discussion by logging in

Login to Comment

No comments yet

Be the first to share your thoughts!