প্র্যাক্টিক্যাল ইংলিশ — অ্যাডভান্সড - লেসন 018: দলের মধ্যে মতবিরোধ মেটানো | ইংরেজি শিখুন

Resolving conflicts within a team

দলের মধ্যে মতবিরোধ মেটানো

Timer:

Resolving conflicts within a team<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Resolving conflicts within a team</span> - মাস্ক টগল

#	সেন্টেন্স	সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন

#1	I think we should resolve this disagreement peacefully. আই থিংক উই শুড রিজলভ দিস ডিসঅ্যাগ্রিমেন্ট পিসফুলি। ••••••	আমি মনে করি আমাদের এই মতবিরোধ শান্তভাবে সমাধান করা উচিত। Ami mone kori amader ei motobirodh shantobhabe shomadhan kora uchit. ••••••
#2	Let us listen to both sides and find a middle ground. লেট আস লিসেন টু বোথ সাইডস অ্যান্ড ফাইন্ড আ মিডল গ্রাউন্ড। ••••••	চলুন দুই পক্ষের বক্তব্য শুনে একটি মধ্যবর্তী সমাধান খুঁজি। Cholun dui pokkher boktobbo shune ekTi moddhobortee shomadhan khuji. ••••••
#3	Disagreements within a team are natural, but they should not affect the work environment. ডিসঅ্যাগ্রিমেন্টস উইদিন আ টিম আর ন্যাচারাল, বাট দে শুড নট অ্যাফেক্ট দ্য ওয়ার্ক এনভায়রনমেন্ট। ••••••	দলের মধ্যে মতবিরোধ স্বাভাবিক, কিন্তু এটি কর্মপরিবেশকে প্রভাবিত করা উচিত নয়। Doler moddhe motobirodh swabhabik, kintu eTi kormoporibesh-ke probhabito kora uchit noy. ••••••
#4	I want us to resolve this issue professionally. আই ওয়ান্ট আস টু রিজলভ দিস ইস্যু প্রফেশনালি। ••••••	আমি চাই আমরা পেশাদারভাবে এই সমস্যার সমাধান করি। Ami chai amra peshadarbhabe ei shomosshar shomadhan kori. ••••••
#5	We should set aside our personal opinions and focus on the team's objectives. উই শুড সেট অ্যাসাইড আওয়ার পার্সোনাল ওপিনিয়নস অ্যান্ড ফোকাস অন দ্য টিমস অবজেক্টিভস। ••••••	আমাদের ব্যক্তিগত মতামত আলাদা রেখে দলের লক্ষ্যে মনোযোগ দেওয়া উচিত। Amader bektigoto motamot alada rekhe doler lokkhye monoJog deowa uchit. ••••••
#6	I understand why you are frustrated, but we need to work together. আই আন্ডারস্ট্যান্ড হোয়াই ইউ আর ফ্রাস্ট্রেটেড, বাট উই নিড টু ওয়ার্ক টুগেদার। ••••••	আমি বুঝতে পারছি আপনি কেন হতাশ, কিন্তু আমাদের একসাথে কাজ করতে হবে। Ami bujhte parchhi apni keno hotash, kintu amader ekshathe kaj korte hobe. ••••••
#7	I propose that a neutral person mediate on this matter. আই প্রপোজ দ্যাট আ নিউট্রাল পার্সন মিডিয়েট অন দিস ম্যাটার। ••••••	আমি প্রস্তাব করছি একজন নিরপেক্ষ ব্যক্তি এই বিষয়ে মধ্যস্থতা করুক। Ami prostab korchhi ekjon niropekkho bekti ei bishoye moddhosthotha koruk. ••••••
#8	We should try to understand each other's perspectives. উই শুড ট্রাই টু আন্ডারস্ট্যান্ড ইচ আদার'স পার্সপেক্টিভস। ••••••	আমাদের একে অপরের দৃষ্টিভঙ্গি বোঝার চেষ্টা করা উচিত। Amader eke oporer drishtibhongi bojhar cheshTa kora uchit. ••••••
#9	If this conflict continues, it will have a negative impact on the entire project. ইফ দিস কনফ্লিক্ট কন্টিনিউস, ইট উইল হ্যাভ আ নেগেটিভ ইমপ্যাক্ট অন দি এন্টায়ার প্রজেক্ট। ••••••	এই দ্বন্দ্ব দীর্ঘায়িত হলে পুরো প্রকল্পের ওপর নেতিবাচক প্রভাব পড়বে। Ei dwondwo dirghayito hole puro prokolper opor netibachok probhab porbe. ••••••
#10	I want everyone to share their concerns openly. আই ওয়ান্ট এভরিওয়ান টু শেয়ার দেয়ার কনসার্নস ওপেনলি। ••••••	আমি চাই প্রত্যেকে তাদের উদ্বেগ খোলামেলাভাবে জানাক। Ami chai prottyeke tader udbeg kholamelabhabe janak. ••••••
#11	Can we reach a compromise? ক্যান উই রিচ আ কমপ্রোমাইজ? ••••••	আমরা কি একটি আপসমূলক সমাধানে পৌঁছাতে পারি? Amra ki ekTi aposhomulok shomadhane pouchhate pari? ••••••
#12	Blaming each other will not solve the problem. ব্লেমিং ইচ আদার উইল নট সলভ দ্য প্রবলেম। ••••••	একে অপরকে দোষারোপ করলে সমস্যার সমাধান হবে না। Eke oporke dosharop korle shomosshar shomadhan hobe na. ••••••
#13	I think we should get to the root of the problem, not argue about the symptoms. আই থিংক উই শুড গেট টু দ্য রুট অফ দ্য প্রবলেম, নট আর্গু অ্যাবাউট দ্য সিম্পটমস। ••••••	আমি মনে করি আমাদের উচিত সমস্যার মূলে যাওয়া, লক্ষণ নিয়ে তর্ক না করা। Ami mone kori amader uchit shomosshar mule jaowa, lokkkhon niye torko na kora. ••••••
#14	I respect both of you and I want you to work together. আই রেসপেক্ট বোথ অফ ইউ অ্যান্ড আই ওয়ান্ট ইউ টু ওয়ার্ক টুগেদার। ••••••	আমি আপনাদের দুজনকেই সম্মান করি এবং চাই আপনারা একসাথে কাজ করুন। Ami apnader dujonkei shomman kori ebong chai apnara ekshathe kaj korun. ••••••
#15	Our team's success depends on mutual cooperation. আওয়ার টিমস সাক্সেস ডিপেন্ডস অন মিউচুয়াল কো-অপারেশন। ••••••	আমাদের দলের সাফল্য নির্ভর করে পারস্পরিক সহযোগিতার ওপর। Amader doler shafolyo nirbhor kore paroshporik shohojogita-r opor. ••••••
#16	I hope that after this discussion, we will all be on the same page. আই হোপ দ্যাট আফটার দিস ডিসকাশন, উই উইল অল বি অন দ্য সেম পেজ। ••••••	আমি আশা করি এই আলোচনার পর আমরা সবাই একই পাতায় থাকব। Ami asha kori ei alochona-r por amra shobai eki patay thakbo. ••••••
#17	Conflict resolution is a skill that every professional should learn. কনফ্লিক্ট রেজোলিউশন ইজ আ স্কিল দ্যাট এভরি প্রফেশনাল শুড লার্ন। ••••••	দ্বন্দ্ব সমাধান একটি দক্ষতা যা প্রত্যেক পেশাদারের শেখা উচিত। Dwondwo shomadhan ekTi dokkhota ja prottyeck peshadar-er shekha uchit. ••••••
#18	I want us to learn from past mistakes and move forward. আই ওয়ান্ট আস টু লার্ন ফ্রম পাস্ট মিসটেকস অ্যান্ড মুভ ফরোয়ার্ড। ••••••	আমি চাই আমরা অতীতের ভুল থেকে শিক্ষা নিয়ে এগিয়ে যাই। Ami chai amra otiter bhul theke shikkha niye egiye jai. ••••••
#19	Despite our differences, it is essential to maintain a professional relationship. ডেসপাইট আওয়ার ডিফারেন্সেস, ইট ইজ এসেনশিয়াল টু মেইনটেইন আ প্রফেশনাল রিলেশনশিপ। ••••••	আমাদের ভিন্নমত থাকা সত্ত্বেও পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখা জরুরি। Amader bhinnomot thaka shotteo peshadar shomporko bojay rakha joruri. ••••••
#20	I value everyone's opinion and I want a collaborative solution. আই ভ্যালু এভরিওয়ান'স ওপিনিয়ন অ্যান্ড আই ওয়ান্ট আ কোলাবোরেটিভ সলিউশন। ••••••	আমি প্রত্যেকের মতামতকে মূল্য দিই এবং একটি সমন্বিত সমাধান চাই। Ami prottyeker motamotke mullyo dii ebong ekTi shomonbito shomadhan chai. ••••••
#21	This situation is a test of our team's unity. দিস সিচুয়েশন ইজ আ টেস্ট অফ আওয়ার টিমস ইউনিটি। ••••••	এই পরিস্থিতি আমাদের দলের ঐক্যের পরীক্ষা। Ei poristhiti amader doler oikkyer poriksha. ••••••
#22	I believe open communication can resolve most conflicts. আই বিলিভ ওপেন কমিউনিকেশন ক্যান রিজলভ মোস্ট কনফ্লিক্টস। ••••••	আমি বিশ্বাস করি খোলামেলা যোগাযোগ অধিকাংশ দ্বন্দ্বের সমাধান করতে পারে। Ami bishwash kori kholamela jogajog odhikangsh dwondwer shomadhan korte pare. ••••••
#23	Let us look at the problem from a professional perspective instead of making it personal. লেট আস লুক অ্যাট দ্য প্রবলেম ফ্রম আ প্রফেশনাল পার্সপেক্টিভ ইনস্টেড অফ মেকিং ইট পার্সোনাল। ••••••	চলুন সমস্যাকে ব্যক্তিগত না করে পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে দেখি। Cholun shomossyake bektigoto na kore peshadar drishtikon theke dekhi. ••••••
#24	I am confident that we can reach an acceptable solution. আই অ্যাম কনফিডেন্ট দ্যাট উই ক্যান রিচ অ্যান অ্যাক্সেপ্টেবল সলিউশন। ••••••	আমি নিশ্চিত যে আমরা একটি গ্রহণযোগ্য সমাধানে পৌঁছাতে পারব। Ami nishchit je amra ekTi grohonJoggo shomadhane pouchhate parbo. ••••••
#25	Every team member's contribution is important and we should acknowledge it. এভরি টিম মেম্বার'স কন্ট্রিবিউশন ইজ ইম্পর্ট্যান্ট অ্যান্ড উই শুড অ্যাকনলেজ ইট। ••••••	দলের প্রতিটি সদস্যের অবদান গুরুত্বপূর্ণ এবং আমাদের তা স্বীকার করা উচিত। Doler protiTi shodosshyer obodan guruttwopurno ebong amader ta shikar kora uchit. ••••••
#26	Addressing conflict properly is far more effective than avoiding it. অ্যাড্রেসিং কনফ্লিক্ট প্রপারলি ইজ ফার মোর ইফেক্টিভ দ্যান অ্যাভয়েডিং ইট। ••••••	সংঘাত এড়ানোর চেয়ে সঠিকভাবে মোকাবিলা করা অনেক বেশি কার্যকর। Shonghato eranor cheye shothikbhabe mokabila kora onek beshi karjokor. ••••••
#27	Active listening is one of the most effective strategies during a conflict. অ্যাক্টিভ লিসেনিং ইজ ওয়ান অফ দ্য মোস্ট ইফেক্টিভ স্ট্র্যাটেজিজ ডিউরিং আ কনফ্লিক্ট। ••••••	সংঘাতের সময় সক্রিয় শ্রবণ সবচেয়ে কার্যকর কৌশলগুলোর একটি। Shonghater shomoy shokriyo shrobon shobcheye karjokor kousholgulor ekTi. ••••••
#28	Can we set a time to calmly discuss this matter? ক্যান উই সেট আ টাইম টু কামলি ডিসকাস দিস ম্যাটার? ••••••	আমরা কি একটি সময় নির্ধারণ করতে পারি এই বিষয়ে শান্তভাবে আলোচনার জন্য? Amra ki ekTi shomoy nirdharon korte pari ei bishoye shantobhabe alochona-r jonno? ••••••
#29	In a healthy work environment, disagreements are seen as opportunities, not threats. ইন আ হেলদি ওয়ার্ক এনভায়রনমেন্ট, ডিসঅ্যাগ্রিমেন্টস আর সিন অ্যাজ অপরচুনিটিজ, নট থ্রেটস। ••••••	একটি সুস্থ কর্মপরিবেশে মতবিরোধকে সুযোগ হিসেবে দেখা হয়, হুমকি হিসেবে নয়। EkTi shustho kormoporibeше motobirodhke shujog hishebe dekha hoy, humki hishebe noy. ••••••
#30	I think we need a clear policy for conflict resolution. আই থিংক উই নিড আ ক্লিয়ার পলিসি ফর কনফ্লিক্ট রেজোলিউশন। ••••••	আমি মনে করি আমাদের একটি পরিষ্কার নীতিমালা দরকার দ্বন্দ্ব সমাধানের জন্য। Ami mone kori amader ekTi porishkar nitimala dorkar dwondwo shomadhaner jonno. ••••••