Resolving conflicts within a team
Resolving conflicts within a team
チーム内の対立を解決する
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公式
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説明
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説明 (翻訳)
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Resolving conflicts within a team<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Resolving conflicts within a team</span> - マスクトグル
| # | 文章 | 文章翻訳 |
|---|---|---|
| #1 |
I think we should resolve this disagreement peacefully.
アイ シンク ウィー シュド リゾルヴ ディス ディスアグリーメント ピースフリー。
|
私たちはこの意見の不一致を平和的に解決すべきだと思います。
Watashitachi wa kono iken no fuitchi o heiwateki ni kaiketsu subeki da to omoimasu.
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| #2 |
Let us listen to both sides and find a middle ground.
レット アス リスン トゥ ボース サイドズ アンド ファインド ア ミドル グラウンド。
|
双方の言い分を聞いて、妥協点を見つけましょう。
Sōhō no iibun o kiite, dakyōten o mitsukemashō.
|
| #3 |
Disagreements within a team are natural, but they should not affect the work environment.
ディスアグリーメンツ ウィズイン ア チーム アー ナチュラル、バット ゼイ シュド ノット アフェクト ザ ワーク エンヴァイロンメント。
|
チーム内の意見の不一致は自然なことですが、職場環境に影響を与えるべきではありません。
Chīmu-nai no iken no fuitchi wa shizen na koto desu ga, shokuba kankyō ni eikyō o ataeru beki de wa arimasen.
|
| #4 |
I want us to resolve this issue professionally.
アイ ウォント アス トゥ リゾルヴ ディス イシュー プロフェッショナリー。
|
この問題をプロフェッショナルに解決したいと思います。
Kono mondai o purofeshonaru ni kaiketsu shitai to omoimasu.
|
| #5 |
We should set aside our personal opinions and focus on the team's objectives.
ウィー シュド セット アサイド アワー パーソナル オピニオンズ アンド フォーカス オン ザ チームズ オブジェクティヴズ。
|
個人的な意見は横に置き、チームの目標に集中すべきです。
Kojinteki na iken wa yoko ni oki, chīmu no mokuhyō ni shūchū subeki desu.
|
| #6 |
I understand why you are frustrated, but we need to work together.
アイ アンダースタンド ホワイ ユー アー フラストレイティド、バット ウィー ニード トゥ ワーク トゥゲザー。
|
あなたがフラストレーションを感じる理由は理解していますが、私たちは協力する必要があります。
Anata ga furasutorēshon o kanjiru riyū wa rikai shite imasu ga, watashitachi wa kyōryoku suru hitsuyō ga arimasu.
|
| #7 |
I propose that a neutral person mediate on this matter.
アイ プロポーズ ザット ア ニュートラル パーソン ミディエイト オン ディス マター。
|
中立的な人物がこの件を調停することを提案します。
Chūritsuteki na jinbutsu ga kono ken o chōtei suru koto o teian shimasu.
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| #8 |
We should try to understand each other's perspectives.
ウィー シュド トライ トゥ アンダースタンド イーチ アダーズ パースペクティヴズ。
|
お互いの視点を理解しようと努めるべきです。
Otagai no shiten o rikai shiyō to tsutomeru beki desu.
|
| #9 |
If this conflict continues, it will have a negative impact on the entire project.
イフ ディス コンフリクト コンティニューズ、イット ウィル ハヴ ア ネガティヴ インパクト オン ジ エンタイア プロジェクト。
|
この対立が続けば、プロジェクト全体に悪影響を及ぼします。
Kono tairitsu ga tsuzukeba, purojekuto zentai ni akueikyō o oyoboshimasu.
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| #10 |
I want everyone to share their concerns openly.
アイ ウォント エヴリワン トゥ シェア ゼア コンサーンズ オープンリー。
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皆が懸念事項をオープンに共有してほしいと思います。
Minna ga kenen jikō o ōpun ni kyōyū shite hoshii to omoimasu.
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| #11 |
Can we reach a compromise?
キャン ウィー リーチ ア コンプロマイズ？
|
妥協点に達することはできますか？
Dakyōten ni tassuru koto wa dekimasu ka?
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| #12 |
Blaming each other will not solve the problem.
ブレイミング イーチ アダー ウィル ノット ソルヴ ザ プロブレム。
|
お互いを責めても問題は解決しません。
Otagai o semete mo mondai wa kaiketsu shimasen.
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| #13 |
I think we should get to the root of the problem, not argue about the symptoms.
アイ シンク ウィー シュド ゲット トゥ ザ ルート オヴ ザ プロブレム、ノット アーギュー アバウト ザ シンプトムズ。
|
症状について議論するのではなく、問題の根本にたどり着くべきだと思います。
Shōjō ni tsuite giron suru no dewa naku, mondai no konpon ni tadoritsuku beki da to omoimasu.
|
| #14 |
I respect both of you and I want you to work together.
アイ リスペクト ボース オヴ ユー アンド アイ ウォント ユー トゥ ワーク トゥゲザー。
|
私はお二人を尊敬しており、協力して働いてほしいと思っています。
Watashi wa ofutari o sonkei shite ori, kyōryoku shite hataraite hoshii to omotte imasu.
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| #15 |
Our team's success depends on mutual cooperation.
アワー チームズ サクセス ディペンズ オン ミューチュアル コーオペレーション。
|
私たちのチームの成功は相互の協力にかかっています。
Watashitachi no chīmu no seikō wa sōgo no kyōryoku ni kakatte imasu.
|
| #16 |
I hope that after this discussion, we will all be on the same page.
アイ ホープ ザット アフター ディス ディスカッション、ウィー ウィル オール ビー オン ザ セイム ペイジ。
|
この話し合いの後、私たちが皆同じ認識に立てることを願っています。
Kono hanashiai no nochi, watashitachi ga mina onaji ninshiki ni tateru koto o negatte imasu.
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| #17 |
Conflict resolution is a skill that every professional should learn.
コンフリクト レゾリューション イズ ア スキル ザット エヴリ プロフェッショナル シュド ラーン。
|
対立解決は、すべてのプロフェッショナルが学ぶべきスキルです。
Tairitsu kaiketsu wa, subete no purofeshonaru ga manabu beki sukiru desu.
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| #18 |
I want us to learn from past mistakes and move forward.
アイ ウォント アス トゥ ラーン フロム パスト ミステイクス アンド ムーヴ フォワード。
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私たちは過去の過ちから学び、前に進みたいと思っています。
Watashitachi wa kako no ayamachi kara manabi, mae ni susumitai to omotte imasu.
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| #19 |
Despite our differences, it is essential to maintain a professional relationship.
ディスパイト アワー ディファレンシズ、イット イズ エッセンシャル トゥ メインテイン ア プロフェッショナル リレーションシップ。
|
違いはあるものの、プロフェッショナルな関係を維持することが不可欠です。
Chigai wa aru mono no, purofeshonaru na kankei o iji suru koto ga fukaketsu desu.
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| #20 |
I value everyone's opinion and I want a collaborative solution.
アイ ヴァリュー エヴリワンズ オピニオン アンド アイ ウォント ア コラボレイティヴ ソリューション。
|
私は全員の意見を尊重し、協力的な解決策を望んでいます。
Watashi wa zen'in no iken o sonchō shi, kyōryokuteki na kaiketsusaku o nozonde imasu.
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| #21 |
This situation is a test of our team's unity.
ディス シチュエーション イズ ア テスト オヴ アワー チームズ ユニティ。
|
この状況は私たちのチームの団結力を試す試練です。
Kono jōkyō wa watashitachi no chīmu no danketsuryoku o tamesu shiren desu.
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| #22 |
I believe open communication can resolve most conflicts.
アイ ビリーヴ オープン コミュニケーション キャン リゾルヴ モースト コンフリクツ。
|
オープンなコミュニケーションがほとんどの対立を解決できると信じています。
Ōpun na komyunikēshon ga hotondo no tairitsu o kaiketsu dekiru to shinjite imasu.
|
| #23 |
Let us look at the problem from a professional perspective instead of making it personal.
レット アス ルック アット ザ プロブレム フロム ア プロフェッショナル パースペクティヴ インステッド オヴ メイキング イット パーソナル。
|
個人的な問題にするのではなく、プロフェッショナルな視点から問題を見てみましょう。
Kojinteki na mondai ni suru no dewa naku, purofeshonaru na shiten kara mondai o mite mimashō.
|
| #24 |
I am confident that we can reach an acceptable solution.
アイ アム コンフィデント ザット ウィー キャン リーチ アン アクセプタブル ソリューション。
|
私たちは受け入れ可能な解決策に到達できると確信しています。
Watashitachi wa ukeire kanō na kaiketsusaku ni tōtatsu dekiru to kakushin shite imasu.
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| #25 |
Every team member's contribution is important and we should acknowledge it.
エヴリ チーム メンバーズ コントリビューション イズ インポータント アンド ウィー シュド アクノレッジ イット。
|
各チームメンバーの貢献は重要であり、私たちはそれを認めるべきです。
Kaku chīmu menbā no kōken wa jūyō de ari, watashitachi wa sore o mitomeru beki desu.
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| #26 |
Addressing conflict properly is far more effective than avoiding it.
アドレッシング コンフリクト プロパーリー イズ ファー モア イフェクティヴ ザン アヴォイディング イット。
|
対立を避けるよりも、適切に対処する方がはるかに効果的です。
Tairitsu o yokeru yori mo, tekisetsu ni taisho suru hō ga haruka ni kōkateki desu.
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| #27 |
Active listening is one of the most effective strategies during a conflict.
アクティヴ リスニング イズ ワン オヴ ザ モースト イフェクティヴ ストラテジーズ デューリング ア コンフリクト。
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アクティブリスニングは、対立時に最も効果的な戦略の1つです。
Akutibu risuningu wa, tairitsu-ji ni mottomo kōkateki na senryaku no hitotsu desu.
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| #28 |
Can we set a time to calmly discuss this matter?
キャン ウィー セット ア タイム トゥ カームリー ディスカス ディス マター？
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この件について落ち着いて話し合う時間を設けることはできますか？
Kono ken ni tsuite ochitsuite hanashiau jikan o mōkeru koto wa dekimasu ka?
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| #29 |
In a healthy work environment, disagreements are seen as opportunities, not threats.
イン ア ヘルシー ワーク エンヴァイロンメント、ディスアグリーメンツ アー シーン アズ オポチュニティーズ、ノット スレッツ。
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健全な職場環境では、意見の不一致は脅威ではなく機会と見なされます。
Kenzen na shokuba kankyō de wa, iken no fuitchi wa kyōi de wa naku kikai to minasaremasu.
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| #30 |
I think we need a clear policy for conflict resolution.
アイ シンク ウィー ニード ア クリア ポリシー フォー コンフリクト レゾリューション。
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対立解決のための明確な方針が必要だと思います。
Tairitsu kaiketsu no tame no meikaku na hōshin ga hitsuyō da to omoimasu.
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Lesson 001: Arguing for and against a topic
(レッスン 001：あるテーマについて賛成と反対の議論をする)
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(レッスン 002：論理的な推論で人を説得する)
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(レッスン 003：複雑なテーマを簡単な言葉で説明する)
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(レッスン 004：二つの選択肢を比較し、理にかなった決定を下す)
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(レッスン 005：問題の根本原因を分析する)
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(レッスン 006：仮定、可能性、リスクについて議論する)
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(レッスン 007：状況の長所と短所を分析する)
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(レッスン 008：しっかりと、しかし丁寧に反対する)
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(レッスン 009：デリケートな話題について機転を利かせて話す)
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(レッスン 010：外交的に断る・辞退する)
Lesson 011: Giving constructive criticism
(レッスン 011：建設的な批判をする)
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(レッスン 012：相手を恥ずかしめずに誤った情報を訂正する)
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(レッスン 013：気まずい状況に対処し話題を変える)
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(レッスン 014：会議を主導し議論を円滑にする)
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(レッスン 015：プレゼンテーションをし、難しい質問に対応する)
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(レッスン 016：上司と昇給や昇進について話し合う)
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(レッスン 017：プロフェッショナルにフィードバックをやり取りする)
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(レッスン 018：チーム内の対立を解決する)
Lesson 019: Professional networking and building connections
(レッスン 019：プロフェッショナルなネットワーキングと人脈づくり)
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(レッスン 020：職場で境界線と期待値を設定する)
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(レッスン 021：退職時のプロフェッショナルな別れの会話)
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(レッスン 022：フォーマルなメール — 苦情、依頼、フォローアップ)
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(レッスン 023：新規クライアントとプロジェクトの範囲と予算を話し合う)
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(レッスン 024：非現実的なクライアントの期待を巧みに対処する)
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(レッスン 025：プロフェッショナルに締め切り延長を依頼する)
Lesson 026: Following up on late payments
(レッスン 026：支払い遅延のフォローアップ)
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(レッスン 027：クライアントの修正依頼とフィードバックに対応する)
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(レッスン 028：長期的なクライアント関係を維持する)
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(レッスン 029：STARメソッドを使って行動面接の質問に答える)
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(レッスン 030：弱点と失敗を戦略的に提示する)
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(レッスン 031：給与と福利厚生を交渉する)
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(レッスン 032：面接官に印象的な質問をする)
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(レッスン 033：大家と賃貸条件や問題について話し合う)
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(レッスン 034：ビザ面接の質問に自信を持って答える)
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(レッスン 035：文化の違いと誤解に対処する)
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(レッスン 036：子どもの先生との詳細な話し合い)
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(レッスン 037：海外での法的・行政的問題を解決する)
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(レッスン 038：医師と治療の選択肢について話し合う)
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(レッスン 039：健康保険の請求と補償範囲について話し合う)
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(レッスン 040：メンタルヘルスとストレスについてオープンに話す)
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(レッスン 041：カスタマーサービスに断固とした苦情を申し立てる)
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(レッスン 042：根拠を示して補償や返金を要求する)
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(レッスン 043：正式な苦情の手紙やメールを書く)
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(レッスン 044：問題をマネージャーにエスカレートする)
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(レッスン 045：セミナーで質問やコメントをする)
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(レッスン 046：研究またはプロジェクトの提案を発表する)
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(レッスン 047：奨学金面接で自己紹介する)
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(レッスン 048：指導教員と学業の進捗を話し合う)
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(レッスン 049：時事問題について深い意見を述べる)
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(レッスン 050：社会問題について議論する — 教育、貧困、不平等)
Lesson 051: Debating the impact of technology
(レッスン 051：テクノロジーの影響について議論する)
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(レッスン 052：環境と気候変動について議論する)
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(レッスン 053：雇用とAIの未来について議論する)
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(レッスン 054：倫理的ジレンマについて議論する — 正しいことと間違っていることの境界線)
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(レッスン 055：文化と伝統についての比較議論)
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(レッスン 056：メディアリテラシーと誤情報の見分け方について議論する)
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(レッスン 057：グローバルな政治と外交について議論する)
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(レッスン 058：公衆衛生政策とパンデミックへの備えについて議論する)
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(レッスン 059：映画、本、シリーズの詳細なレビューや批評をする)
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(レッスン 060：ソーシャルメディアの社会的影響について議論する)
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(レッスン 061：スポーツにおけるお金、政治、倫理について議論する)
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(レッスン 062：人生を変えた決断とその影響について話す)
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(レッスン 063：成功と失敗が本当に意味するものについて議論する)
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