Giving and receiving feedback professionally
Giving and receiving feedback professionally
プロフェッショナルにフィードバックをやり取りする
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Giving and receiving feedback professionally<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Giving and receiving feedback professionally</span> - マスクトグル
| # | 文章 | 文章翻訳 |
|---|---|---|
| #1 |
I would like to give you some feedback about your work.
アイ ウッド ライク トゥ ギヴ ユー サム フィードバック アバウト ユア ワーク。
|
あなたの仕事についていくつかフィードバックをしたいと思います。
Anata no shigoto ni tsuite ikutsuka fīdobakku o shitai to omoimasu.
|
| #2 |
Your recent report was very thorough and well-organized.
ユア リーセント レポート ワズ ベリー サロウ アンド ウェル オーガナイズド。
|
あなたの最近のレポートは非常に徹底しており、よく整理されていました。
Anata no saikin no repōto wa hijō ni tettei shite ori, yoku seiri sarete imashita.
|
| #3 |
I believe there is room for further improvement in some areas.
アイ ビリーヴ ゼア イズ ルーム フォー ファーザー インプルーヴメント イン サム エリアズ。
|
いくつかの分野ではさらなる改善の余地があると思います。
Ikutsuka no bun'ya dewa saranaru kaizen no yochi ga aru to omoimasu.
|
| #4 |
Thank you for your feedback, I will consider it seriously.
サンク ユー フォー ユア フィードバック、アイ ウィル コンシダー イット シリアスリー。
|
フィードバックありがとうございます、真剣に検討します。
Fīdobakku arigatō gozaimasu, shinken ni kentō shimasu.
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| #5 |
Professional feedback should be seen as a learning opportunity rather than taken personally.
プロフェッショナル フィードバック シュド ビー シーン アズ ア ラーニング オポチュニティ ラザー ザン テイクン パーソナリー。
|
プロフェッショナルなフィードバックは個人的に受け取るのではなく、学習の機会として捉えるべきです。
Purofeshonaru na fīdobakku wa kojinteki ni uketoru no dewa naku, gakushū no kikai to shite toraeru beki desu.
|
| #6 |
I appreciate your honesty and straightforwardness.
アイ アプリシエイト ユア オネスティ アンド ストレイトフォワードネス。
|
あなたの正直さと率直さに感謝します。
Anata no shōjikisa to sotchokusa ni kansha shimasu.
|
| #7 |
I will try to improve according to your suggestions.
アイ ウィル トライ トゥ インプルーヴ アコーディング トゥ ユア サジェスチョンズ。
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あなたの提案に従って改善するように努めます。
Anata no teian ni shitagatte kaizen suru yō ni tsutomemasu.
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| #8 |
I have noticed that you are having some difficulty submitting work on time.
アイ ハヴ ノーティスド ザット ユー アー ハヴィング サム ディフィカルティ サブミティング ワーク オン タイム。
|
時間通りに仕事を提出するのに少し苦労していることに気づきました。
Jikandōri ni shigoto o teishutsu suru no ni sukoshi kurō shite iru koto ni kizukimashita.
|
| #9 |
Giving specific examples when providing feedback makes it easier to understand.
ギヴィング スペシフィック イグザンプルズ ウェン プロヴァイディング フィードバック メイクス イット イージアー トゥ アンダースタンド。
|
フィードバックを提供する際に具体的な例を挙げると、理解しやすくなります。
Fīdobakku o teikyō suru sai ni gutaiteki na rei o ageru to, rikai shiyasuku narimasu.
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| #10 |
I am satisfied with your progress and I hope it will continue.
アイ アム サティスファイド ウィズ ユア プログレス アンド アイ ホープ イット ウィル コンティニュー。
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あなたの進歩に満足しており、それが続くことを願っています。
Anata no shinpo ni manzoku shite ori, sore ga tsuzuku koto o negatte imasu.
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| #11 |
May I know which specific areas I need to improve in?
メイ アイ ノウ ウィッチ スペシフィック エリアズ アイ ニード トゥ インプルーヴ イン？
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どの特定の分野で改善する必要があるか教えていただけますか？
Dono tokutei no bun'ya de kaizen suru hitsuyō ga aru ka oshiete itadakemasu ka?
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| #12 |
When giving negative feedback, it is important to adopt a constructive approach.
ウェン ギヴィング ネガティヴ フィードバック、イット イズ インポータント トゥ アドプト ア コンストラクティヴ アプローチ。
|
否定的なフィードバックを行う際は、建設的なアプローチをとることが重要です。
Hiteiteki na fīdobakku o okonau sai wa, kensetsuteki na apurōchi o toru koto ga jūyō desu.
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| #13 |
I will use this feedback for my professional growth.
アイ ウィル ユーズ ディス フィードバック フォー マイ プロフェッショナル グロウス。
|
このフィードバックを自分の専門的な成長に役立てます。
Kono fīdobakku o jibun no senmonteki na seichō ni yakudatemasu.
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| #14 |
Your team members have given positive feedback about your leadership.
ユア チーム メンバーズ ハヴ ギヴン ポジティヴ フィードバック アバウト ユア リーダーシップ。
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チームメンバーはあなたのリーダーシップについて肯定的なフィードバックをしています。
Chīmu menbā wa anata no rīdāshippu ni tsuite kōteiteki na fīdobakku o shite imasu.
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| #15 |
When receiving feedback, one should listen with an open mind rather than being defensive.
ウェン リシーヴィング フィードバック、ワン シュド リスン ウィズ アン オープン マインド ラザー ザン ビーイング ディフェンシヴ。
|
フィードバックを受けるときは、防衛的になるのではなく、心を開いて耳を傾けるべきです。
Fīdobakku o ukeru toki wa, bōeiteki ni naru no dewa naku, kokoro o hiraite mimi o katamukeru beki desu.
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| #16 |
I thank you for identifying the weak areas of my work.
アイ サンク ユー フォー アイデンティファイング ザ ウィーク エリアズ オヴ マイ ワーク。
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私の仕事の弱点を指摘していただきありがとうございます。
Watashi no shigoto no jakuten o shiteki shite itadaki arigatō gozaimasu.
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| #17 |
I believe regular exchange of feedback improves performance.
アイ ビリーヴ レギュラー エクスチェンジ オヴ フィードバック インプルーヴズ パフォーマンス。
|
定期的なフィードバックの交換がパフォーマンスを向上させると信じています。
Teikiteki na fīdobakku no kōkan ga pafōmansu o kōjō saseru to shinjite imasu.
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| #18 |
This feedback will help me reach my goals.
ディス フィードバック ウィル ヘルプ ミー リーチ マイ ゴールズ。
|
このフィードバックは、目標を達成するのに役立ちます。
Kono fīdobakku wa, mokuhyō o tassei suru no ni yakudachimasu.
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| #19 |
I would like to receive feedback from you more often.
アイ ウッド ライク トゥ リシーヴ フィードバック フロム ユー モア オフン。
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あなたからもっと頻繁にフィードバックをもらいたいです。
Anata kara motto hinpan ni fīdobakku o moraitai desu.
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| #20 |
When giving feedback, the focus should be on the work rather than the person.
ウェン ギヴィング フィードバック、ザ フォーカス シュド ビー オン ザ ワーク ラザー ザン ザ パーソン。
|
フィードバックを行う際は、人ではなく仕事に焦点を当てるべきです。
Fīdobakku o okonau sai wa, hito de wa naku shigoto ni shōten o ateru beki desu.
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| #21 |
I will try to put these suggestions into practice.
アイ ウィル トライ トゥ プット ディーズ サジェスチョンズ イントゥ プラクティス。
|
これらの提案を実践しようと思います。
Korera no teian o jissen shiyō to omoimasu.
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| #22 |
Effective feedback should be specific, timely, and action-oriented.
イフェクティヴ フィードバック シュド ビー スペシフィック、タイムリー、アンド アクション オリエンティド。
|
効果的なフィードバックは、具体的で、タイムリーで、行動指向であるべきです。
Kōkateki na fīdobakku wa, gutaiteki de, taimurī de, kōdō shikō de aru beki desu.
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| #23 |
I hope we can achieve better results by working together.
アイ ホープ ウィー キャン アチーヴ ベター リザルツ バイ ワーキング トゥゲザー。
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一緒に協力することでより良い結果を出せることを願っています。
Issho ni kyōryoku suru koto de yori yoi kekka o daseru koto o negatte imasu.
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| #24 |
I want to know what my strengths are and where I can do better.
アイ ウォント トゥ ノウ ホワット マイ ストレングス アー アンド ウェアー アイ キャン ドゥ ベター。
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自分の強みは何か、どこを改善できるか知りたいです。
Jibun no tsuyomi wa nani ka, doko o kaizen dekiru ka shiritai desu.
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| #25 |
Providing feedback is a two-way process where both parties benefit.
プロヴァイディング フィードバック イズ ア トゥー ウェイ プロセス ウェアー ボース パーティーズ ベネフィット。
|
フィードバックの提供は、双方が利益を得る双方向のプロセスです。
Fīdobakku no teikyō wa, sōhō ga rieki o eru sōhōkō no purosesu desu.
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| #26 |
I want to make sure that my feedback is helpful and motivating.
アイ ウォント トゥ メイク シュア ザット マイ フィードバック イズ ヘルプフル アンド モーティヴェイティング。
|
自分のフィードバックが役立ち、モチベーションを高めるものになるようにしたいです。
Jibun no fīdobakku ga yakudachi, mochibēshon o takameru mono ni naru yō ni shitai desu.
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| #27 |
Choosing the right time and setting before giving feedback is important.
チュージング ザ ライト タイム アンド セッティング ビフォア ギヴィング フィードバック イズ インポータント。
|
フィードバックを行う前に、適切な時間と環境を選ぶことが重要です。
Fīdobakku o okonau mae ni, tekisetsu na jikan to kankyō o erabu koto ga jūyō desu.
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| #28 |
I believe positive feedback is just as important as corrective feedback.
アイ ビリーヴ ポジティヴ フィードバック イズ ジャスト アズ インポータント アズ コレクティヴ フィードバック。
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肯定的なフィードバックは、修正的なフィードバックと同じくらい重要だと信じています。
Kōteiteki na fīdobakku wa, shūseiteki na fīdobakku to onaji kurai jūyō da to shinjite imasu.
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| #29 |
Expressing gratitude after receiving feedback is part of professional etiquette.
エクスプレシング グラティテュード アフター リシーヴィング フィードバック イズ パート オヴ プロフェッショナル エチケット。
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フィードバックを受けた後に感謝を表すことは、プロフェッショナルなエチケットの一部です。
Fīdobakku o uketa nochi ni kansha o arawasu koto wa, purofeshonaru na echiketto no ichibu desu.
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| #30 |
I see feedback as a tool for identifying my weaknesses.
アイ シー フィードバック アズ ア ツール フォー アイデンティファイング マイ ウィークネシズ。
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フィードバックは自分の弱点を特定するためのツールだと考えています。
Fīdobakku wa jibun no jakuten o tokutei suru tame no tsūru da to kangaete imasu.
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Lesson 001: Arguing for and against a topic
(レッスン 001：あるテーマについて賛成と反対の議論をする)
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(レッスン 002：論理的な推論で人を説得する)
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(レッスン 003：複雑なテーマを簡単な言葉で説明する)
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(レッスン 004：二つの選択肢を比較し、理にかなった決定を下す)
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(レッスン 005：問題の根本原因を分析する)
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(レッスン 006：仮定、可能性、リスクについて議論する)
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(レッスン 007：状況の長所と短所を分析する)
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(レッスン 008：しっかりと、しかし丁寧に反対する)
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(レッスン 009：デリケートな話題について機転を利かせて話す)
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(レッスン 010：外交的に断る・辞退する)
Lesson 011: Giving constructive criticism
(レッスン 011：建設的な批判をする)
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(レッスン 012：相手を恥ずかしめずに誤った情報を訂正する)
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(レッスン 013：気まずい状況に対処し話題を変える)
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(レッスン 014：会議を主導し議論を円滑にする)
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(レッスン 015：プレゼンテーションをし、難しい質問に対応する)
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(レッスン 016：上司と昇給や昇進について話し合う)
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(レッスン 017：プロフェッショナルにフィードバックをやり取りする)
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(レッスン 018：チーム内の対立を解決する)
Lesson 019: Professional networking and building connections
(レッスン 019：プロフェッショナルなネットワーキングと人脈づくり)
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(レッスン 020：職場で境界線と期待値を設定する)
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(レッスン 021：退職時のプロフェッショナルな別れの会話)
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(レッスン 022：フォーマルなメール — 苦情、依頼、フォローアップ)
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(レッスン 023：新規クライアントとプロジェクトの範囲と予算を話し合う)
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(レッスン 024：非現実的なクライアントの期待を巧みに対処する)
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(レッスン 025：プロフェッショナルに締め切り延長を依頼する)
Lesson 026: Following up on late payments
(レッスン 026：支払い遅延のフォローアップ)
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(レッスン 027：クライアントの修正依頼とフィードバックに対応する)
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(レッスン 028：長期的なクライアント関係を維持する)
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(レッスン 029：STARメソッドを使って行動面接の質問に答える)
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(レッスン 030：弱点と失敗を戦略的に提示する)
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(レッスン 031：給与と福利厚生を交渉する)
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(レッスン 032：面接官に印象的な質問をする)
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(レッスン 033：大家と賃貸条件や問題について話し合う)
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(レッスン 034：ビザ面接の質問に自信を持って答える)
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(レッスン 035：文化の違いと誤解に対処する)
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(レッスン 036：子どもの先生との詳細な話し合い)
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(レッスン 037：海外での法的・行政的問題を解決する)
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(レッスン 038：医師と治療の選択肢について話し合う)
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(レッスン 039：健康保険の請求と補償範囲について話し合う)
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(レッスン 040：メンタルヘルスとストレスについてオープンに話す)
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(レッスン 041：カスタマーサービスに断固とした苦情を申し立てる)
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(レッスン 042：根拠を示して補償や返金を要求する)
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(レッスン 043：正式な苦情の手紙やメールを書く)
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(レッスン 044：問題をマネージャーにエスカレートする)
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(レッスン 045：セミナーで質問やコメントをする)
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(レッスン 046：研究またはプロジェクトの提案を発表する)
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(レッスン 047：奨学金面接で自己紹介する)
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(レッスン 048：指導教員と学業の進捗を話し合う)
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(レッスン 049：時事問題について深い意見を述べる)
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(レッスン 050：社会問題について議論する — 教育、貧困、不平等)
Lesson 051: Debating the impact of technology
(レッスン 051：テクノロジーの影響について議論する)
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(レッスン 052：環境と気候変動について議論する)
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(レッスン 053：雇用とAIの未来について議論する)
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(レッスン 054：倫理的ジレンマについて議論する — 正しいことと間違っていることの境界線)
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(レッスン 055：文化と伝統についての比較議論)
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(レッスン 056：メディアリテラシーと誤情報の見分け方について議論する)
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(レッスン 057：グローバルな政治と外交について議論する)
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(レッスン 058：公衆衛生政策とパンデミックへの備えについて議論する)
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(レッスン 059：映画、本、シリーズの詳細なレビューや批評をする)
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(レッスン 060：ソーシャルメディアの社会的影響について議論する)
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(レッスン 061：スポーツにおけるお金、政治、倫理について議論する)
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(レッスン 062：人生を変えた決断とその影響について話す)
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(レッスン 063：成功と失敗が本当に意味するものについて議論する)
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