32 Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer (レッスン 032:面接官に印象的な質問をする)

Asking impressive questions to the interviewer

Asking impressive questions to the interviewer

面接官に印象的な質問をする

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Asking impressive questions to the interviewer<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Asking impressive questions to the interviewer</span> - マスクトグル

# 文章 文章翻訳
#1

What quality do you consider most important for success in this role?

ワット クオリティ ドゥ ユー コンシダー モースト インポータント フォー サクセス イン ディス ロール?
••••••
このポジションで成功するために最も重要な資質は何だとお考えですか?
Kono pojishon de seikō suru tame ni mottomo jūyō na shishitsu wa nan da to okangae desu ka?
••••••
#2

What can you tell me about the work culture of this organization?

ワット キャン ユー テル ミー アバウト ザ ワーク カルチャー オブ ディス オーガナイゼーション?
••••••
この組織の労働文化について教えていただけますか?
Kono soshiki no rōdō bunka ni tsuite oshiete itadakemasu ka?
••••••
#3

What is the biggest challenge this team is currently facing?

ワット イズ ザ ビゲスト チャレンジ ディス チーム イズ カレントリー フェイシング?
••••••
現在、このチームが直面している最大の課題は何ですか?
Genzai, kono chīmu ga chokumen shite iru saidai no kadai wa nan desu ka?
••••••
#4

What kind of contributions would be expected from me in the first three months of this role?

ワット カインド オブ コントリビューションズ ウッド ビー エクスペクテッド フロム ミー イン ザ ファースト スリー マンス オブ ディス ロール?
••••••
このポジションの最初の3ヶ月間で、私にどのような貢献が期待されますか?
Kono pojishon no saisho no sankagetsukan de, watashi ni donoyō na kōken ga kitai saremasu ka?
••••••
#5

What kind of opportunities are provided for employees' professional development in this organization?

ワット カインド オブ オポチュニティーズ アー プロバイデッド フォー エンプロイーズ プロフェッショナル ディベロップメント イン ディス オーガナイゼーション?
••••••
この組織では、従業員の専門的な能力開発のためにどのような機会が提供されていますか?
Kono soshiki de wa, jūgyōin no senmonteki na nōryoku kaihatsu no tame ni donoyō na kikai ga teikyō sarete imasu ka?
••••••
#6

Where do you see this department heading in the next five years?

ウェア ドゥ ユー シー ディス デパートメント ヘディング イン ザ ネクスト ファイブ イヤーズ?
••••••
この部門は今後5年間でどの方向に向かっていくとお考えですか?
Kono bumon wa kongo gonenkan de dono hōkō ni mukatte iku to okangae desu ka?
••••••
#7

How will my performance in this role be evaluated?

ハウ ウィル マイ パフォーマンス イン ディス ロール ビー イバリュエイテッド?
••••••
このポジションでの私のパフォーマンスはどのように評価されますか?
Kono pojishon de no watashi no pafōmansu wa donoyō ni hyōka saremasu ka?
••••••
#8

What do you personally enjoy the most about working in this organization?

ワット ドゥ ユー パーソナリー エンジョイ ザ モースト アバウト ワーキング イン ディス オーガナイゼーション?
••••••
個人的に、この組織で働くことで最も楽しいと感じることは何ですか?
Kojinteki ni, kono soshiki de hataraku koto de mottomo tanoshī to kanjiru koto wa nan desu ka?
••••••
#9

Is this a newly created position, or has someone recently vacated this role?

イズ ディス ア ニューリー クリエイテッド ポジション、オア ハズ サムワン リーセントリー ベイケイテッド ディス ロール?
••••••
これは新設されたポジションですか、それとも最近誰かが辞めたポジションですか?
Kore wa shinsetsu sareta pojishon desu ka, soretomo saikin dareka ga yameta pojishon desu ka?
••••••
#10

What is the environment for team collaboration like in this organization?

ワット イズ ザ エンバイロメント フォー チーム コラボレーション ライク イン ディス オーガナイゼーション?
••••••
この組織におけるチームコラボレーションの環境はどのようなものですか?
Kono soshiki ni okeru chīmu koraborēshon no kankyō wa donoyō na mono desu ka?
••••••
#11

Does this organization run any mentorship programs for its employees?

ダズ ディス オーガナイゼーション ラン エニー メンターシップ プログラムズ フォー イッツ エンプロイーズ?
••••••
この組織では、従業員向けのメンターシッププログラムを実施していますか?
Kono soshiki de wa, jūgyōin muke no mentāshippu puroguramu o jisshi shite imasu ka?
••••••
#12

What are the next steps in the hiring process, and when can I expect to hear back?

ワット アー ザ ネクスト ステップス イン ザ ハイヤリング プロセス、アンド ウェン キャン アイ エクスペクト トゥ ヒア バック?
••••••
採用プロセスの次のステップは何ですか?また、いつ頃お返事をいただけますか?
Saiyō purosesu no tsugi no suteppu wa nan desu ka? Mata, itsugoro ohenji o itadakemasu ka?
••••••
#13

Is there any specific preparation I can do before starting in this role?

イズ ゼア エニー スペシフィック プリパレーション アイ キャン ドゥ ビフォア スターティング イン ディス ロール?
••••••
このポジションを始める前に、何か特別な準備をしておくべきことはありますか?
Kono pojishon o hajimeru mae ni, nanika tokubetsu na junbi o shite okubeki koto wa arimasu ka?
••••••
#14

What are the long-term strategic goals of this organization, and how does this role fit into them?

ワット アー ザ ロングターム ストラテジック ゴールズ オブ ディス オーガナイゼーション、アンド ハウ ダズ ディス ロール フィット イントゥ ゼム?
••••••
この組織の長期的な戦略目標は何ですか?また、この役割はそれらにどのように適合しますか?
Kono soshiki no chōkiteki na senryaku mokuhyō wa nan desu ka? Mata, kono yakuwari wa sorera ni donoyō ni tekigō shimasu ka?
••••••
#15

How many members are currently on this team, and who would I be reporting to directly?

ハウ メニー メンバーズ アー カレントリー オン ディス チーム、アンド フー ウッド アイ ビー レポーティング トゥ ダイレクトリー?
••••••
現在このチームには何名のメンバーがいますか?また、私は誰に直接報告することになりますか?
Genzai kono chīmu ni wa nanmei no menbā ga imasu ka? Mata, watashi wa dare ni chokusetsu hōkoku suru koto ni narimasu ka?
••••••
#16

Has this organization recently gone through any major changes or transformations?

ハズ ディス オーガナイゼーション リーセントリー ゴン スルー エニー メジャー チェンジズ オア トランスフォーメーションズ?
••••••
この組織は最近、何か大きな変化や変革を経験しましたか?
Kono soshiki wa saikin, nanika ōkina henka ya henkaku o keiken shimashita ka?
••••••
#17

What qualities do the most successful people in this role typically demonstrate?

ワット クオリティーズ ドゥ ザ モースト サクセスフル ピープル イン ディス ロール ティピカリー デモンストレイト?
••••••
このポジションで最も成功している人たちは、通常どのような資質を示していますか?
Kono pojishon de mottomo seikō shite iru hitotachi wa, tsūjō donoyō na shishitsu o shimeshite imasu ka?
••••••
#18

What kind of support does this organization provide to help employees maintain a work-life balance?

ワット カインド オブ サポート ダズ ディス オーガナイゼーション プロバイド トゥ ヘルプ エンプロイーズ メインテイン ア ワークライフ バランス?
••••••
従業員がワークライフバランスを維持できるよう、この組織ではどのようなサポートを提供していますか?
Jūgyōin ga wāku raifu baransu o iji dekiru yō, kono soshiki de wa donoyō na sapōto o teikyō shite imasu ka?
••••••
#19

Is there any opportunity to work on international projects in this role?

イズ ゼア エニー オポチュニティ トゥ ワーク オン インターナショナル プロジェクツ イン ディス ロール?
••••••
この役割で国際的なプロジェクトに取り組む機会はありますか?
Kono yakuwari de kokusaiteki na purojekuto ni torikumu kikai wa arimasu ka?
••••••
#20

What kind of initiatives does this organization take regarding diversity and inclusion?

ワット カインド オブ イニシアチブズ ダズ ディス オーガナイゼーション テイク リガーディング ダイバーシティ アンド インクルージョン?
••••••
この組織は多様性と包摂性に関してどのような取り組みを行っていますか?
Kono soshiki wa tayōsei to hōsetsusei ni kanshite donoyō na torikumi o okonatte imasu ka?
••••••
#21

If I am selected for this role, what would my onboarding process look like in the first week?

イフ アイ アム セレクテッド フォー ディス ロール、ワット ウッド マイ オンボーディング プロセス ルック ライク イン ザ ファースト ウィーク?
••••••
もしこのポジションに選ばれた場合、最初の1週間のオンボーディングプロセスはどのようになりますか?
Moshi kono pojishon ni erabareta baai, saisho no isshūkan no onbōdingu purosesu wa donoyō ni narimasu ka?
••••••
#22

How are innovation and new ideas encouraged within this organization?

ハウ アー イノベーション アンド ニュー アイディアズ エンカレッジド ウィズイン ディス オーガナイゼーション?
••••••
この組織内では、イノベーションや新しいアイデアはどのように奨励されていますか?
Kono soshikinai de wa, inobēshon ya atarashī aidea wa donoyō ni shōrei sarete imasu ka?
••••••
#23

What kind of technology and tools would I be using in this role?

ワット カインド オブ テクノロジー アンド ツールズ ウッド アイ ビー ユージング イン ディス ロール?
••••••
このポジションでは、どのようなテクノロジーやツールを使用することになりますか?
Kono pojishon de wa, donoyō na tekunorojī ya tsūru o shiyō suru koto ni narimasu ka?
••••••
#24

If I have any further questions, would it be all right to reach out via email later?

イフ アイ ハブ エニー ファーザー クエスチョンズ、ウッド イット ビー オール ライト トゥ リーチ アウト ビア イーメール レイター?
••••••
さらに質問がある場合、後でメールでご連絡してもよろしいでしょうか?
Sarani shitsumon ga aru baai, ato de mēru de gorenraku shite mo yoroshī deshō ka?
••••••
#25

What kind of cross-functional collaboration opportunities are regularly available in this role?

ワット カインド オブ クロスファンクショナル コラボレーション オポチュニティーズ アー レギュラーリー アベイラブル イン ディス ロール?
••••••
この役割では、部門を超えたコラボレーションの機会は定期的にどのくらいありますか?
Kono yakuwari de wa, bumon o koeta koraborēshon no kikai wa teikiteki ni donokurai arimasu ka?
••••••
#26

In your opinion, what is one thing that could bring the most positive change to this organization?

イン ユア オピニオン、ワット イズ ワン シング ザット クッド ブリング ザ モースト ポジティブ チェンジ トゥ ディス オーガナイゼーション?
••••••
あなたの意見では、この組織に最もポジティブな変化をもたらす可能性のあるものは何ですか?
Anata no iken de wa, kono soshiki ni mottomo pojitibu na henka o motarasu kanōsei no aru mono wa nan desu ka?
••••••
#27

After this interview, do you have any concerns about my candidacy that I could address right now?

アフター ディス インタビュー、ドゥ ユー ハブ エニー コンサーンズ アバウト マイ キャンディデシー ザット アイ クッド アドレス ライト ナウ?
••••••
この面接を終えて、私の立候補について今すぐお答えできる懸念事項はありますか?
Kono mensetsu o oete, watashi no rikkōho ni tsuite ima sugu okotae dekiru kenen jikō wa arimasu ka?
••••••
#28

If given this opportunity, I am committed to making the greatest possible contribution to the organization.

イフ ギブン ディス オポチュニティ、アイ アム コミテッド トゥ メイキング ザ グレイテスト ポッシブル コントリビューション トゥ ジ オーガナイゼーション。
••••••
もしこの機会をいただければ、組織に可能な限り最大の貢献をすることをお約束します。
Moshi kono kikai o itadakereba, soshiki ni kanō na kagiri saidai no kōken o suru koto o oyakusoku shimasu.
••••••
#29

What is the most recent success story in this organization that has inspired the team the most?

ワット イズ ザ モースト リーセント サクセス ストーリー イン ディス オーガナイゼーション ザット ハズ インスパイアード ザ チーム ザ モースト?
••••••
この組織において、チームに最もインスピレーションを与えた最新の成功事例は何ですか?
Kono soshiki ni oite, chīmu ni mottomo insupirēshon o ataeta saishin no seikō jirei wa nan desu ka?
••••••
#30

What is the reporting structure in this role, and how autonomous is the decision-making process?

ワット イズ ザ レポーティング ストラクチャー イン ディス ロール、アンド ハウ オートノマス イズ ザ ディシジョンメイキング プロセス?
••••••
この役割での報告構造はどうなっていますか?また、意思決定プロセスはどの程度自律的ですか?
Kono yakuwari de no hōkoku kōzō wa dō natte imasu ka? Mata, ishikettei purosesu wa donoteido jiritsuteki desu ka?
••••••

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コースのレッスン

Practical English — Advanced

/63
1
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(レッスン 001:あるテーマについて賛成と反対の議論をする)
2
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(レッスン 002:論理的な推論で人を説得する)
3
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(レッスン 003:複雑なテーマを簡単な言葉で説明する)
4
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(レッスン 004:二つの選択肢を比較し、理にかなった決定を下す)
5
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(レッスン 005:問題の根本原因を分析する)
6
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(レッスン 006:仮定、可能性、リスクについて議論する)
7
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(レッスン 007:状況の長所と短所を分析する)
8
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(レッスン 008:しっかりと、しかし丁寧に反対する)
9
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(レッスン 009:デリケートな話題について機転を利かせて話す)
10
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(レッスン 010:外交的に断る・辞退する)
11
Lesson 011: Giving constructive criticism
(レッスン 011:建設的な批判をする)
12
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(レッスン 012:相手を恥ずかしめずに誤った情報を訂正する)
13
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(レッスン 013:気まずい状況に対処し話題を変える)
14
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(レッスン 014:会議を主導し議論を円滑にする)
15
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(レッスン 015:プレゼンテーションをし、難しい質問に対応する)
16
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(レッスン 016:上司と昇給や昇進について話し合う)
17
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(レッスン 017:プロフェッショナルにフィードバックをやり取りする)
18
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(レッスン 018:チーム内の対立を解決する)
19
Lesson 019: Professional networking and building connections
(レッスン 019:プロフェッショナルなネットワーキングと人脈づくり)
20
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(レッスン 020:職場で境界線と期待値を設定する)
21
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(レッスン 021:退職時のプロフェッショナルな別れの会話)
22
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(レッスン 022:フォーマルなメール — 苦情、依頼、フォローアップ)
23
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(レッスン 023:新規クライアントとプロジェクトの範囲と予算を話し合う)
24
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(レッスン 024:非現実的なクライアントの期待を巧みに対処する)
25
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(レッスン 025:プロフェッショナルに締め切り延長を依頼する)
26
Lesson 026: Following up on late payments
(レッスン 026:支払い遅延のフォローアップ)
27
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(レッスン 027:クライアントの修正依頼とフィードバックに対応する)
28
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(レッスン 028:長期的なクライアント関係を維持する)
29
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(レッスン 029:STARメソッドを使って行動面接の質問に答える)
30
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(レッスン 030:弱点と失敗を戦略的に提示する)
31
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(レッスン 031:給与と福利厚生を交渉する)
32
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(レッスン 032:面接官に印象的な質問をする)
33
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(レッスン 033:大家と賃貸条件や問題について話し合う)
34
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(レッスン 034:ビザ面接の質問に自信を持って答える)
35
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(レッスン 035:文化の違いと誤解に対処する)
36
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(レッスン 036:子どもの先生との詳細な話し合い)
37
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(レッスン 037:海外での法的・行政的問題を解決する)
38
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(レッスン 038:医師と治療の選択肢について話し合う)
39
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(レッスン 039:健康保険の請求と補償範囲について話し合う)
40
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(レッスン 040:メンタルヘルスとストレスについてオープンに話す)
41
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(レッスン 041:カスタマーサービスに断固とした苦情を申し立てる)
42
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(レッスン 042:根拠を示して補償や返金を要求する)
43
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(レッスン 043:正式な苦情の手紙やメールを書く)
44
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(レッスン 044:問題をマネージャーにエスカレートする)
45
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(レッスン 045:セミナーで質問やコメントをする)
46
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(レッスン 046:研究またはプロジェクトの提案を発表する)
47
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(レッスン 047:奨学金面接で自己紹介する)
48
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(レッスン 048:指導教員と学業の進捗を話し合う)
49
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(レッスン 049:時事問題について深い意見を述べる)
50
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(レッスン 050:社会問題について議論する — 教育、貧困、不平等)
51
Lesson 051: Debating the impact of technology
(レッスン 051:テクノロジーの影響について議論する)
52
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(レッスン 052:環境と気候変動について議論する)
53
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(レッスン 053:雇用とAIの未来について議論する)
54
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(レッスン 054:倫理的ジレンマについて議論する — 正しいことと間違っていることの境界線)
55
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(レッスン 055:文化と伝統についての比較議論)
56
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(レッスン 056:メディアリテラシーと誤情報の見分け方について議論する)
57
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(レッスン 057:グローバルな政治と外交について議論する)
58
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(レッスン 058:公衆衛生政策とパンデミックへの備えについて議論する)
59
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(レッスン 059:映画、本、シリーズの詳細なレビューや批評をする)
60
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(レッスン 060:ソーシャルメディアの社会的影響について議論する)
61
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(レッスン 061:スポーツにおけるお金、政治、倫理について議論する)
62
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(レッスン 062:人生を変えた決断とその影響について話す)
63
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(レッスン 063:成功と失敗が本当に意味するものについて議論する)

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