32 Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer (লেসন 032: ইন্টারভিউয়ারকে ইমপ্রেসিভ প্রশ্ন করা)

Asking impressive questions to the interviewer

Asking impressive questions to the interviewer

ইন্টারভিউয়ারকে ইমপ্রেসিভ প্রশ্ন করা

/

Asking impressive questions to the interviewer<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Asking impressive questions to the interviewer</span> - মাস্ক টগল

# সেন্টেন্স সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন
#1

What quality do you consider most important for success in this role?

হোয়াট কোয়ালিটি ডু ইউ কনসিডার মোস্ট ইম্পর্ট্যান্ট ফর সাকসেস ইন দিস রোল?
••••••
এই পদে সফল হওয়ার জন্য আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কোন গুণটি মনে করেন?
Ei pode sofol howar jonno apni sobcheye gurutbopurno kon gunti mone koren?
••••••
#2

What can you tell me about the work culture of this organization?

হোয়াট ক্যান ইউ টেল মি অ্যাবাউট দ্য ওয়ার্ক কালচার অফ দিস অর্গানাইজেশন?
••••••
এই সংস্থার কর্মসংস্কৃতি সম্পর্কে আপনি আমাকে কী বলবেন?
Ei songsthar kormosongskriti shomporke apni amake ki bolben?
••••••
#3

What is the biggest challenge this team is currently facing?

হোয়াট ইজ দ্য বিগেস্ট চ্যালেঞ্জ দিস টিম ইজ কারেন্টলি ফেইসিং?
••••••
এই দলটি বর্তমানে কোন সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে?
Ei dolti bortomane kon shobcheye boro challenge-er mukhomukhi hochchhe?
••••••
#4

What kind of contributions would be expected from me in the first three months of this role?

হোয়াট কাইন্ড অফ কন্ট্রিবিউশনস উড বি এক্সপেক্টেড ফ্রম মি ইন দ্য ফার্স্ট থ্রি মান্থস অফ দিস রোল?
••••••
এই পদে প্রথম তিন মাসে আমার কাছ থেকে কী ধরনের অবদান প্রত্যাশা করা হবে?
Ei pode prothom tin mashe amar kachh theke ki dhoroner obodan protyasha kora hobe?
••••••
#5

What kind of opportunities are provided for employees' professional development in this organization?

হোয়াট কাইন্ড অফ অপরচুনিটিস আর প্রোভাইডেড ফর এমপ্লয়িজ প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট ইন দিস অর্গানাইজেশন?
••••••
এই সংস্থায় কর্মীদের পেশাদার বিকাশের জন্য কী ধরনের সুযোগ প্রদান করা হয়?
Ei songsthhay kormider peshadar bikasher jonno ki dhoroner sujog prodan kora hoy?
••••••
#6

Where do you see this department heading in the next five years?

হোয়্যার ডু ইউ সি দিস ডিপার্টমেন্ট হেডিং ইন দ্য নেক্সট ফাইভ ইয়ার্স?
••••••
আগামী পাঁচ বছরে এই বিভাগটি কোন দিকে যেতে চাইছে বলে আপনি মনে করেন?
Agami pach bochhore ei bibhagti kon dike jete chaichhe bole apni mone koren?
••••••
#7

How will my performance in this role be evaluated?

হাউ উইল মাই পারফরমেন্স ইন দিস রোল বি ইভ্যালুয়েটেড?
••••••
এই পদে আমার সাফল্য কীভাবে মূল্যায়ন করা হবে?
Ei pode amar shafolyo kibhabe mullayon kora hobe?
••••••
#8

What do you personally enjoy the most about working in this organization?

হোয়াট ডু ইউ পার্সোনালি এনজয় দ্য মোস্ট অ্যাবাউট ওয়ার্কিং ইন দিস অর্গানাইজেশন?
••••••
এই সংস্থায় কাজ করার বিষয়ে আপনি ব্যক্তিগতভাবে সবচেয়ে বেশি কী উপভোগ করেন?
Ei songsthhay kaj korar bishaye apni byoktigotobhabe shobcheye beshi ki upobhog koren?
••••••
#9

Is this a newly created position, or has someone recently vacated this role?

ইজ দিস এ নিউলি ক্রিয়েটেড পজিশন, অর হ্যাজ সামওয়ান রিসেন্টলি ভেকেটেড দিস রোল?
••••••
এই পদটি কি সম্প্রতি সৃষ্টি করা হয়েছে নাকি কেউ এই পদ থেকে চলে গেছেন?
Ei podti ki shomproti srishti kora hoyechhe naki keu ei pod theke chole gechen?
••••••
#10

What is the environment for team collaboration like in this organization?

হোয়াট ইজ দ্য এনভায়রনমেন্ট ফর টিম কলাবোরেশন লাইক ইন দিস অর্গানাইজেশন?
••••••
এই সংস্থায় দলগত সহযোগিতার পরিবেশ কেমন?
Ei songsthhay dologoto shohojogitar poribesh kemon?
••••••
#11

Does this organization run any mentorship programs for its employees?

ডাজ দিস অর্গানাইজেশন রান এনি মেন্টরশিপ প্রোগ্রামস ফর ইটস এমপ্লয়িজ?
••••••
এই সংস্থা কি কর্মীদের জন্য কোনো মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম পরিচালনা করে?
Ei songsttha ki kormider jonno kono mentorship program porichalona kore?
••••••
#12

What are the next steps in the hiring process, and when can I expect to hear back?

হোয়াট আর দ্য নেক্সট স্টেপস ইন দ্য হায়ারিং প্রসেস, অ্যান্ড হোয়েন ক্যান আই এক্সপেক্ট টু হিয়ার ব্যাক?
••••••
নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপগুলো কী কী এবং কখন আমি ফলাফল আশা করতে পারি?
Niyog prokriyar poroborti dhapgulo ki ki ebong kokhon ami folafol asha korte pari?
••••••
#13

Is there any specific preparation I can do before starting in this role?

ইজ দেয়ার এনি স্পেসিফিক প্রিপারেশন আই ক্যান ডু বিফোর স্টার্টিং ইন দিস রোল?
••••••
এই পদে কাজ শুরু করার আগে আমি কোনো বিশেষ প্রস্তুতি নিতে পারি কি?
Ei pode kaj shuru korar age ami kono bishesh prostuti nite pari ki?
••••••
#14

What are the long-term strategic goals of this organization, and how does this role fit into them?

হোয়াট আর দ্য লং-টার্ম স্ট্র্যাটেজিক গোলস অফ দিস অর্গানাইজেশন, অ্যান্ড হাউ ডাজ দিস রোল ফিট ইনটু দেম?
••••••
এই সংস্থার দীর্ঘমেয়াদি কৌশলগত লক্ষ্যগুলো কী এবং এই পদটি সেখানে কীভাবে মানানসই হয়?
Ei songsthar dirghomeyadi kousholojoto lokkhogulo ki ebong ei podti shekhane kibhabe mananshoi hoy?
••••••
#15

How many members are currently on this team, and who would I be reporting to directly?

হাউ ম্যানি মেম্বারস আর কারেন্টলি অন দিস টিম, অ্যান্ড হু উড আই বি রিপোর্টিং টু ডিরেক্টলি?
••••••
এই দলে বর্তমানে কতজন সদস্য আছেন এবং আমি কার অধীনে সরাসরি কাজ করব?
Ei dole bortomane kotojon sodossho achhen ebong ami kar odhine shorashori kaj korbo?
••••••
#16

Has this organization recently gone through any major changes or transformations?

হ্যাজ দিস অর্গানাইজেশন রিসেন্টলি গন থ্রু এনি মেজর চেঞ্জেস অর ট্রান্সফর্মেশনস?
••••••
এই সংস্থা কি সম্প্রতি কোনো বড় পরিবর্তন বা রূপান্তরের মধ্য দিয়ে গেছে?
Ei songsttha ki shomproti kono boro poriborton ba rupantorer moddho diye gechhe?
••••••
#17

What qualities do the most successful people in this role typically demonstrate?

হোয়াট কোয়ালিটিস ডু দ্য মোস্ট সাকসেসফুল পিপল ইন দিস রোল টিপিকালি ডেমনস্ট্রেট?
••••••
এই পদে সবচেয়ে সফল ব্যক্তিরা সাধারণত কোন গুণগুলো প্রদর্শন করেন?
Ei pode shobcheye sofol byoktira shadharonoto kon gungulo prodorshon koren?
••••••
#18

What kind of support does this organization provide to help employees maintain a work-life balance?

হোয়াট কাইন্ড অফ সাপোর্ট ডাজ দিস অর্গানাইজেশন প্রোভাইড টু হেল্প এমপ্লয়িজ মেইনটেইন এ ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালান্স?
••••••
কর্মীদের কর্মজীবন এবং ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে এই সংস্থা কী ধরনের সহায়তা প্রদান করে?
Kormider kormojibon ebong byoktigoto jiboner bharshammyo bojay rakhte ei songsttha ki dhoroner shohayota prodan kore?
••••••
#19

Is there any opportunity to work on international projects in this role?

ইজ দেয়ার এনি অপরচুনিটি টু ওয়ার্ক অন ইন্টারন্যাশনাল প্রজেক্টস ইন দিস রোল?
••••••
এই পদে কোনো আন্তর্জাতিক প্রকল্পে কাজ করার সুযোগ আছে কি?
Ei pode kono antorjatik prokolpe kaj korar sujog achhe ki?
••••••
#20

What kind of initiatives does this organization take regarding diversity and inclusion?

হোয়াট কাইন্ড অফ ইনিশিয়েটিভস ডাজ দিস অর্গানাইজেশন টেক রিগার্ডিং ডাইভার্সিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন?
••••••
এই সংস্থা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির বিষয়ে কী ধরনের উদ্যোগ নিয়ে থাকে?
Ei songsttha boichitryo ebong ontorbhuktir bishaye ki dhoroner udyog niye thake?
••••••
#21

If I am selected for this role, what would my onboarding process look like in the first week?

ইফ আই অ্যাম সিলেক্টেড ফর দিস রোল, হোয়াট উড মাই অনবোর্ডিং প্রসেস লুক লাইক ইন দ্য ফার্স্ট উইক?
••••••
আমি যদি এই পদে নির্বাচিত হই, তাহলে প্রথম সপ্তাহে আমার অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া কেমন হবে?
Ami jodi ei pode nirbachito hoi, tahole prothom shoptahe amar onboarding prokriya kemon hobe?
••••••
#22

How are innovation and new ideas encouraged within this organization?

হাউ আর ইনোভেশন অ্যান্ড নিউ আইডিয়াস এনকারেজড উইদিন দিস অর্গানাইজেশন?
••••••
এই সংস্থায় উদ্ভাবন এবং নতুন ধারণাকে কীভাবে উৎসাহিত করা হয়?
Ei songsthhay udbhabon ebong notun dharonake kibhabe utsahito kora hoy?
••••••
#23

What kind of technology and tools would I be using in this role?

হোয়াট কাইন্ড অফ টেকনোলজি অ্যান্ড টুলস উড আই বি ইউজিং ইন দিস রোল?
••••••
এই পদে কাজ করতে গেলে আমি কোন ধরনের প্রযুক্তি এবং সরঞ্জাম ব্যবহার করব?
Ei pode kaj korte gele ami kon dhoroner projukti ebong shoronjam byabohar korbo?
••••••
#24

If I have any further questions, would it be all right to reach out via email later?

ইফ আই হ্যাভ এনি ফার্দার কোয়েশ্চনস, উড ইট বি অল রাইট টু রিচ আউট ভায়া ইমেইল লেটার?
••••••
আমার মনে আর কোনো প্রশ্ন থাকলে কি আমি পরে ইমেইলে যোগাযোগ করতে পারি?
Amar mone ar kono proshno thakle ki ami pore email-e jogajog korte pari?
••••••
#25

What kind of cross-functional collaboration opportunities are regularly available in this role?

হোয়াট কাইন্ড অফ ক্রস-ফাংশনাল কলাবোরেশন অপরচুনিটিস আর রেগুলারলি অ্যাভেইলেবল ইন দিস রোল?
••••••
এই পদে নিয়মিত কোন ধরনের ক্রস-ফাংশনাল সহযোগিতার সুযোগ থাকে?
Ei pode niyomito kon dhoroner cross-functional shohojogitar sujog thake?
••••••
#26

In your opinion, what is one thing that could bring the most positive change to this organization?

ইন ইয়োর ওপিনিয়ন, হোয়াট ইজ ওয়ান থিং দ্যাট কুড ব্রিং দ্য মোস্ট পজিটিভ চেঞ্জ টু দিস অর্গানাইজেশন?
••••••
আপনার দৃষ্টিতে, এই সংস্থায় সবচেয়ে বেশি পরিবর্তন আনতে পারে এমন একটি বিষয় কী?
Apnar drishtite, ei songsthhay shobcheye beshi poriborton ante pare emon ekti bishoy ki?
••••••
#27

After this interview, do you have any concerns about my candidacy that I could address right now?

আফটার দিস ইন্টারভিউ, ডু ইউ হ্যাভ এনি কনসার্নস অ্যাবাউট মাই ক্যান্ডিডেসি দ্যাট আই কুড অ্যাড্রেস রাইট নাউ?
••••••
এই ইন্টারভিউয়ের পর আমার প্রার্থিতা সম্পর্কে আপনার কোনো উদ্বেগ আছে কি যা আমি এখনই সমাধান করতে পারি?
Ei interview-er por amar prarthita shomporke apnar kono udbeg achhe ki ja ami ekhoni somadhan korte pari?
••••••
#28

If given this opportunity, I am committed to making the greatest possible contribution to the organization.

ইফ গিভেন দিস অপরচুনিটি, আই অ্যাম কমিটেড টু মেকিং দ্য গ্রেটেস্ট পসিবল কন্ট্রিবিউশন টু দ্য অর্গানাইজেশন।
••••••
আমি এই সুযোগটি পেলে সংস্থার জন্য সর্বোচ্চ অবদান রাখার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি।
Ami ei sujogti pele songsthar jonno sorbochcho obodan rakhar protishruti dichchhi.
••••••
#29

What is the most recent success story in this organization that has inspired the team the most?

হোয়াট ইজ দ্য মোস্ট রিসেন্ট সাকসেস স্টোরি ইন দিস অর্গানাইজেশন দ্যাট হ্যাজ ইন্সপায়ার্ড দ্য টিম দ্য মোস্ট?
••••••
এই সংস্থায় সবচেয়ে সাম্প্রতিক সাফল্যের গল্পটি কী যা দলকে সবচেয়ে বেশি অনুপ্রাণিত করেছে?
Ei songsthhay shobcheye shamprotik shafolyer golpoti ki ja dolke shobcheye beshi onupranito korechhe?
••••••
#30

What is the reporting structure in this role, and how autonomous is the decision-making process?

হোয়াট ইজ দ্য রিপোর্টিং স্ট্রাকচার ইন দিস রোল, অ্যান্ড হাউ অটোনোমাস ইজ দ্য ডিসিশন-মেকিং প্রসেস?
••••••
এই পদে সরাসরি রিপোর্ট করার কাঠামোটি কেমন এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটি কতটা স্বায়ত্তশাসিত?
Ei pode shorashori report korar kathamoti kemon ebong siddhanto grohoner prokriyati kototuku swayottoshasito?
••••••

Sentence Quiz

Test your understanding by matching sentences with their translations.

Login to take the quiz

কোর্স লেসন

Practical English — Advanced
(প্র্যাক্টিক্যাল ইংলিশ — অ্যাডভান্সড)

/63
1
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(লেসন 001: কোনো বিষয়ে পক্ষে-বিপক্ষে যুক্তি দেওয়া)
2
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(লেসন 002: কাউকে যুক্তি দিয়ে বোঝানো বা রাজি করানো)
3
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(লেসন 003: জটিল কোনো বিষয় সহজভাবে ব্যাখ্যা করা)
4
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(লেসন 004: দুটি বিকল্পের তুলনা করে যুক্তিসহ সিদ্ধান্ত নেওয়া)
5
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(লেসন 005: কোনো সমস্যার মূল কারণ বিশ্লেষণ করা)
6
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(লেসন 006: অনুমান, সম্ভাবনা ও ঝুঁকি নিয়ে কথা বলা)
7
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(লেসন 007: কোনো পরিস্থিতির সুবিধা-অসুবিধা বিশ্লেষণ করা)
8
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(লেসন 008: ভদ্রভাবে কিন্তু দৃঢ়ভাবে দ্বিমত করা)
9
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(লেসন 009: সংবেদনশীল বিষয়ে কৌশলে কথা বলা)
10
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(লেসন 010: কূটনৈতিকভাবে না বলা ও প্রত্যাখ্যান করা)
11
Lesson 011: Giving constructive criticism
(লেসন 011: গঠনমূলক সমালোচনা করা)
12
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(লেসন 012: ভুল তথ্য সংশোধন করা — কাউকে বিব্রত না করে)
13
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(লেসন 013: বিব্রতকর পরিস্থিতি সামলানো ও বিষয় পরিবর্তন করা)
14
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(লেসন 014: মিটিংয়ে নেতৃত্ব দেওয়া ও আলোচনা পরিচালনা করা)
15
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(লেসন 015: প্রেজেন্টেশন দেওয়া ও কঠিন প্রশ্নের উত্তর দেওয়া)
16
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(লেসন 016: বসের সাথে বেতন বৃদ্ধি বা পদোন্নতি নিয়ে আলোচনা)
17
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(লেসন 017: কাজের ফিডব্যাক দেওয়া ও নেওয়া — পেশাদারভাবে)
18
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(লেসন 018: দলের মধ্যে মতবিরোধ মেটানো)
19
Lesson 019: Professional networking and building connections
(লেসন 019: পেশাদার নেটওয়ার্কিং ও সম্পর্ক তৈরি)
20
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(লেসন 020: কর্মক্ষেত্রে সীমানা ও প্রত্যাশা নির্ধারণ করা)
21
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(লেসন 021: পেশাদার বিদায়ী কথোপকথন — চাকরি ছাড়ার সময়)
22
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(লেসন 022: আনুষ্ঠানিক ইমেইল — অভিযোগ, অনুরোধ, ফলো-আপ)
23
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(লেসন 023: নতুন ক্লায়েন্টের সাথে প্রজেক্ট স্কোপ ও বাজেট আলোচনা)
24
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(লেসন 024: ক্লায়েন্টের অবাস্তব চাহিদা কৌশলে সামলানো)
25
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(লেসন 025: ডেডলাইন বাড়ানোর অনুরোধ — পেশাদারভাবে)
26
Lesson 026: Following up on late payments
(লেসন 026: বিলম্বিত পেমেন্ট নিয়ে ফলো-আপ করা)
27
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(লেসন 027: ক্লায়েন্টের রিভিশন ও ফিডব্যাক হ্যান্ডেল করা)
28
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(লেসন 028: দীর্ঘমেয়াদী ক্লায়েন্ট সম্পর্ক বজায় রাখা)
29
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(লেসন 029: আচরণগত প্রশ্নের উত্তর দেওয়া (STAR মেথড))
30
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(লেসন 030: নিজের দুর্বলতা ও ব্যর্থতা কৌশলে উপস্থাপন করা)
31
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(লেসন 031: বেতন ও সুবিধা নিয়ে দরকষাকষি করা)
32
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(লেসন 032: ইন্টারভিউয়ারকে ইমপ্রেসিভ প্রশ্ন করা)
33
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(লেসন 033: বাড়িওয়ালার সাথে চুক্তি ও সমস্যা নিয়ে আলোচনা)
34
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(লেসন 034: ভিসা ইন্টারভিউতে আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দেওয়া)
35
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(লেসন 035: সাংস্কৃতিক পার্থক্য ও ভুল বোঝাবুঝি সামলানো)
36
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(লেসন 036: সন্তানের স্কুলে শিক্ষকের সাথে বিস্তারিত আলোচনা)
37
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(লেসন 037: বিদেশে আইনি বা প্রশাসনিক সমস্যা সমাধান করা)
38
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(লেসন 038: ডাক্তারের সাথে চিকিৎসার বিকল্প নিয়ে আলোচনা)
39
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(লেসন 039: স্বাস্থ্য বীমা ক্লেইম ও কভারেজ নিয়ে কথা)
40
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(লেসন 040: মানসিক স্বাস্থ্য ও চাপ নিয়ে খোলামেলা কথা বলা)
41
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(লেসন 041: কাস্টমার সার্ভিসে দৃঢ়ভাবে অভিযোগ করা)
42
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(লেসন 042: ক্ষতিপূরণ বা রিফান্ড দাবি করা — যুক্তিসহ)
43
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(লেসন 043: আনুষ্ঠানিক অভিযোগ পত্র বা ইমেইল লেখা)
44
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(লেসন 044: সমস্যা ম্যানেজারের কাছে এসকেলেট করা)
45
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(লেসন 045: সেমিনার বা কনফারেন্সে প্রশ্ন করা ও মন্তব্য করা)
46
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(লেসন 046: গবেষণা বা প্রজেক্ট প্রস্তাব উপস্থাপন করা)
47
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(লেসন 047: স্কলারশিপ ইন্টারভিউতে নিজেকে উপস্থাপন করা)
48
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(লেসন 048: সুপারভাইজারের সাথে একাডেমিক অগ্রগতি আলোচনা)
49
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(লেসন 049: সমসাময়িক ঘটনা নিয়ে গভীর মতামত দেওয়া)
50
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(লেসন 050: সামাজিক সমস্যা নিয়ে আলোচনা - শিক্ষা, দারিদ্র্য, বৈষম্য)
51
Lesson 051: Debating the impact of technology
(লেসন 051: প্রযুক্তির প্রভাব নিয়ে পক্ষে-বিপক্ষে কথা বলা)
52
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(লেসন 052: পরিবেশ ও জলবায়ু পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা)
53
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(লেসন 053: কর্মসংস্থান ও AI-এর ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা)
54
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(লেসন 054: নৈতিক দ্বিধা নিয়ে আলোচনা - সঠিক-ভুলের সীমানা)
55
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(লেসন 055: সংস্কৃতি ও ঐতিহ্য নিয়ে তুলনামূলক আলোচনা)
56
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(লেসন 056: মিডিয়া সাক্ষরতা ও ভুল তথ্য চিহ্নিতকরণ)
57
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(লেসন 057: বৈশ্বিক রাজনীতি ও কূটনীতি নিয়ে আলোচনা)
58
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(লেসন 058: জনস্বাস্থ্য নীতি ও মহামারি প্রস্তুতি নিয়ে বিতর্ক)
59
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(লেসন 059: সিনেমা, বই বা সিরিজের বিস্তারিত সমালোচনা করা)
60
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(লেসন 060: সোশ্যাল মিডিয়ার সামাজিক প্রভাব নিয়ে আলোচনা)
61
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(লেসন 061: খেলাধুলায় অর্থ, রাজনীতি ও নৈতিকতা নিয়ে আলোচনা)
62
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(লেসন 062: জীবনের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ও তার প্রভাব নিয়ে কথা)
63
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(লেসন 063: সাফল্য ও ব্যর্থতার সংজ্ঞা নিয়ে আলোচনা)
কোর্স অগ্রগতি %

সংরক্ষণ ও শেয়ার করুন

Ratings (0)

Share your experience and rating.

Login to rate this item

Login to Rate

No ratings yet

Be the first to rate this item!

Comments (0)

Share your thoughts and join the discussion.

Join the discussion by logging in

Login to Comment

No comments yet

Be the first to share your thoughts!