প্র্যাক্টিক্যাল ইংলিশ — অ্যাডভান্সড - লেসন 017: কাজের ফিডব্যাক দেওয়া ও নেওয়া — পেশাদারভাবে | ইংরেজি শিখুন

Giving and receiving feedback professionally

কাজের ফিডব্যাক দেওয়া ও নেওয়া — পেশাদারভাবে

Timer:

Giving and receiving feedback professionally<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Giving and receiving feedback professionally</span> - মাস্ক টগল

#	সেন্টেন্স	সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন

#1	I would like to give you some feedback about your work. আই উড লাইক টু গিভ ইউ সাম ফিডব্যাক অ্যাবাউট ইওর ওয়ার্ক। ••••••	আমি আপনার কাজ সম্পর্কে কিছু প্রতিক্রিয়া দিতে চাই। Ami apnar kaj shomporke kichhu protikriya dite chai. ••••••
#2	Your recent report was very thorough and well-organized. ইওর রিসেন্ট রিপোর্ট ওয়াজ ভেরি থরো অ্যান্ড ওয়েল-অর্গানাইজড। ••••••	আপনার সাম্প্রতিক প্রতিবেদনটি খুবই পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সুসংগঠিত ছিল। Apnar shampratik protibedondTi khuboi punkhanupunkkho ebong shushongothito chhilo. ••••••
#3	I believe there is room for further improvement in some areas. আই বিলিভ দেয়ার ইজ রুম ফর ফার্দার ইমপ্রুভমেন্ট ইন সাম এরিয়াস। ••••••	আমি মনে করি কিছু ক্ষেত্রে আরও উন্নতি করা সম্ভব। Ami mone kori kichhu khetre aro unnoti kora shombhob. ••••••
#4	Thank you for your feedback, I will consider it seriously. থ্যাংক ইউ ফর ইওর ফিডব্যাক, আই উইল কনসিডার ইট সিরিয়াসলি। ••••••	আপনার প্রতিক্রিয়ার জন্য ধন্যবাদ, আমি এটি গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করব। Apnar protikriya-r jonno dhonnobad, ami eTi guruttwer shathe bibechona korbo. ••••••
#5	Professional feedback should be seen as a learning opportunity rather than taken personally. প্রফেশনাল ফিডব্যাক শুড বি সিন অ্যাজ আ লার্নিং অপরচুনিটি র‌্যাদার দ্যান টেকেন পার্সোনালি। ••••••	পেশাদার প্রতিক্রিয়া ব্যক্তিগতভাবে না নিয়ে শেখার সুযোগ হিসেবে দেখা উচিত। Peshadar protikriya bektigotobhabe na niye shekhar shujog hishebe dekha uchit. ••••••
#6	I appreciate your honesty and straightforwardness. আই অ্যাপ্রিশিয়েট ইওর অনেস্টি অ্যান্ড স্ট্রেটফরোয়ার্ডনেস। ••••••	আমি আপনার সততা ও স্পষ্টবাদিতার প্রশংসা করি। Ami apnar shotota o sposhtobadita-r proshongsha kori. ••••••
#7	I will try to improve according to your suggestions. আই উইল ট্রাই টু ইমপ্রুভ অ্যাকর্ডিং টু ইওর সাজেশনস। ••••••	আমি চেষ্টা করব আপনার পরামর্শ অনুযায়ী উন্নতি করতে। Ami cheshTa korbo apnar poramorsho onujayi unnoti korte. ••••••
#8	I have noticed that you are having some difficulty submitting work on time. আই হ্যাভ নোটিসড দ্যাট ইউ আর হ্যাভিং সাম ডিফিকাল্টি সাবমিটিং ওয়ার্ক অন টাইম। ••••••	আমি লক্ষ্য করেছি আপনি সময়মতো কাজ জমা দিতে কিছুটা অসুবিধায় পড়ছেন। Ami lokkho korechhi apni shomoymoto kaj joma dite kichhuta oshubidhay porchhen. ••••••
#9	Giving specific examples when providing feedback makes it easier to understand. গিভিং স্পেসিফিক এক্সাম্পলস হোয়েন প্রোভাইডিং ফিডব্যাক মেকস ইট ইজিয়ার টু আন্ডারস্ট্যান্ড। ••••••	ফিডব্যাক দেওয়ার সময় নির্দিষ্ট উদাহরণ দিলে বোঝা সহজ হয়। Feedback deowar shomoy nirdishto udahoron dile bojha shohoj hoy. ••••••
#10	I am satisfied with your progress and I hope it will continue. আই অ্যাম স্যাটিসফাইড উইথ ইওর প্রগ্রেস অ্যান্ড আই হোপ ইট উইল কন্টিনিউ। ••••••	আমি আপনার অগ্রগতিতে সন্তুষ্ট এবং আশা করি এটি অব্যাহত থাকবে। Ami apnar ogrogotite shontushto ebong asha kori eTi obbyahoto thakbe. ••••••
#11	May I know which specific areas I need to improve in? মে আই নো হুইচ স্পেসিফিক এরিয়াস আই নিড টু ইমপ্রুভ ইন? ••••••	আমি কি জানতে পারি কোন নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে আমার উন্নতি করা দরকার? Ami ki jante pari kon nirdishto khetre amar unnoti kora dorkar? ••••••
#12	When giving negative feedback, it is important to adopt a constructive approach. হোয়েন গিভিং নেগেটিভ ফিডব্যাক, ইট ইজ ইম্পর্ট্যান্ট টু অ্যাডপ্ট আ কনস্ট্রাক্টিভ অ্যাপ্রোচ। ••••••	নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সময় গঠনমূলক পদ্ধতি অবলম্বন করা গুরুত্বপূর্ণ। Netibachok protikriya deowar shomoy gothonmulok poddhoti obolmbon kora guruttwopurno. ••••••
#13	I will use this feedback for my professional growth. আই উইল ইউজ দিস ফিডব্যাক ফর মাই প্রফেশনাল গ্রোথ। ••••••	আমি এই ফিডব্যাককে আমার পেশাদার বৃদ্ধির জন্য ব্যবহার করব। Ami ei feedback-ke amar peshadar briddhir jonno byabohar korbo. ••••••
#14	Your team members have given positive feedback about your leadership. ইওর টিম মেম্বার্স হ্যাভ গিভেন পজিটিভ ফিডব্যাক অ্যাবাউট ইওর লিডারশিপ। ••••••	আপনার দলের সদস্যরা আপনার নেতৃত্ব নিয়ে ইতিবাচক মতামত দিয়েছেন। Apnar doler shodosshyora apnar netrittwо niye itibachok motamot diyechhen. ••••••
#15	When receiving feedback, one should listen with an open mind rather than being defensive. হোয়েন রিসিভিং ফিডব্যাক, ওয়ান শুড লিসেন উইথ অ্যান ওপেন মাইন্ড র‌্যাদার দ্যান বিয়িং ডিফেনসিভ। ••••••	প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করার সময় প্রতিরক্ষামূলক না হয়ে মুক্তমনে শোনা উচিত। Protikriya grohon korar shomoy protirokkshamulok na hoye muktomone shona uchit. ••••••
#16	I thank you for identifying the weak areas of my work. আই থ্যাংক ইউ ফর আইডেন্টিফাইং দ্য উইক এরিয়াস অফ মাই ওয়ার্ক। ••••••	আমি আপনাকে ধন্যবাদ জানাই আমার কাজের দুর্বল দিকগুলো চিহ্নিত করার জন্য। Ami apnake dhonnobad janai amar kajer durbol dikgulo chihnito korar jonno. ••••••
#17	I believe regular exchange of feedback improves performance. আই বিলিভ রেগুলার এক্সচেঞ্জ অফ ফিডব্যাক ইমপ্রুভস পারফরম্যান্স। ••••••	আমি মনে করি নিয়মিত প্রতিক্রিয়া আদান-প্রদান কর্মক্ষমতা বাড়ায়। Ami mone kori niyomito protikriya adan-prodan kormokhomota baray. ••••••
#18	This feedback will help me reach my goals. দিস ফিডব্যাক উইল হেল্প মি রিচ মাই গোলস। ••••••	এই ফিডব্যাক আমাকে আমার লক্ষ্যে পৌঁছাতে সাহায্য করবে। Ei feedback amake amar lokkhye pouchhate shahajjo korbe. ••••••
#19	I would like to receive feedback from you more often. আই উড লাইক টু রিসিভ ফিডব্যাক ফ্রম ইউ মোর অফটেন। ••••••	আমি আপনার কাছ থেকে আরও প্রায়ই প্রতিক্রিয়া পেতে চাই। Ami apnar kachh theke aro prayi protikriya pete chai. ••••••
#20	When giving feedback, the focus should be on the work rather than the person. হোয়েন গিভিং ফিডব্যাক, দ্য ফোকাস শুড বি অন দ্য ওয়ার্ক র‌্যাদার দ্যান দ্য পার্সন। ••••••	প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সময় ব্যক্তির পরিবর্তে কাজের ওপর মনোযোগ দেওয়া উচিত। Protikriya deowar shomoy bektir poriberte kajer opor monoJog deowa uchit. ••••••
#21	I will try to put these suggestions into practice. আই উইল ট্রাই টু পুট দিজ সাজেশনস ইনটু প্র্যাকটিস। ••••••	আমি এই পরামর্শগুলো কাজে লাগানোর চেষ্টা করব। Ami ei poramorshogulo kaje laganor cheshTa korbo. ••••••
#22	Effective feedback should be specific, timely, and action-oriented. ইফেক্টিভ ফিডব্যাক শুড বি স্পেসিফিক, টাইমলি, অ্যান্ড অ্যাকশন-ওরিয়েন্টেড। ••••••	কার্যকর প্রতিক্রিয়া সুনির্দিষ্ট, সময়োপযোগী এবং কর্মমুখী হওয়া উচিত। Karjokor protikriya shunirdishto, shomoyopoJogi ebong kormomukhee howa uchit. ••••••
#23	I hope we can achieve better results by working together. আই হোপ উই ক্যান অ্যাচিভ বেটার রেজাল্টস বাই ওয়ার্কিং টুগেদার। ••••••	আমি আশা করি আমরা একসাথে কাজ করে আরও ভালো ফলাফল অর্জন করতে পারব। Ami asha kori amra ekshathe kaj kore aro bhalo pholaphol orjon korte parbo. ••••••
#24	I want to know what my strengths are and where I can do better. আই ওয়ান্ট টু নো হোয়াট মাই স্ট্রেংথস আর অ্যান্ড হোয়্যার আই ক্যান ডু বেটার। ••••••	আমি জানতে চাই আমার শক্তিশালী দিকগুলো কী এবং কোথায় আমি আরও ভালো করতে পারি। Ami jante chai amar shoktishali dikgulo ki ebong kothay ami aro bhalo korte pari. ••••••
#25	Providing feedback is a two-way process where both parties benefit. প্রোভাইডিং ফিডব্যাক ইজ আ টু-ওয়ে প্রসেস হোয়্যার বোথ পার্টিজ বেনিফিট। ••••••	প্রতিক্রিয়া প্রদান একটি দ্বিমুখী প্রক্রিয়া যেখানে উভয় পক্ষই উপকৃত হয়। Protikriya prodan ekTi dwimukhee prokriya jekhane ubhoy pokkhoi upokrito hoy. ••••••
#26	I want to make sure that my feedback is helpful and motivating. আই ওয়ান্ট টু মেক শিওর দ্যাট মাই ফিডব্যাক ইজ হেল্পফুল অ্যান্ড মোটিভেটিং। ••••••	আমি নিশ্চিত করতে চাই যে আমার প্রতিক্রিয়া সহায়ক এবং অনুপ্রেরণামূলক। Ami nishchit korte chai je amar protikriya shohayok ebong onuprerona-mulok. ••••••
#27	Choosing the right time and setting before giving feedback is important. চুজিং দ্য রাইট টাইম অ্যান্ড সেটিং বিফোর গিভিং ফিডব্যাক ইজ ইম্পর্ট্যান্ট। ••••••	ফিডব্যাক দেওয়ার আগে সঠিক সময় ও পরিবেশ বেছে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। Feedback deowar age shothik shomoy o poribesh bechhe neowa guruttwopurno. ••••••
#28	I believe positive feedback is just as important as corrective feedback. আই বিলিভ পজিটিভ ফিডব্যাক ইজ জাস্ট অ্যাজ ইম্পর্ট্যান্ট অ্যাজ কারেক্টিভ ফিডব্যাক। ••••••	আমি বিশ্বাস করি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াও ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ যতটা সংশোধনমূলক। Ami bishwash kori itibachok protikriyao Thik totoTai guruttwopurno jotoTa shonshodhonmulok. ••••••
#29	Expressing gratitude after receiving feedback is part of professional etiquette. এক্সপ্রেসিং গ্র্যাটিটিউড আফটার রিসিভিং ফিডব্যাক ইজ পার্ট অফ প্রফেশনাল এটিকেট। ••••••	প্রতিক্রিয়া নেওয়ার পর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা পেশাদার শিষ্টাচারের অংশ। Protikriya neowar por kritoggota prokash kora peshadar shishTacharer ongsh. ••••••
#30	I see feedback as a tool for identifying my weaknesses. আই সি ফিডব্যাক অ্যাজ আ টুল ফর আইডেন্টিফাইং মাই উইকনেসেস। ••••••	আমি আমার দুর্বলতাগুলো চিহ্নিত করতে প্রতিক্রিয়াকে একটি হাতিয়ার হিসেবে দেখি। Ami amar durbolotagulo chihnito korte protikriyake ekTi hatiyar hishebe dekhi. ••••••