17 Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally (Lektion 017: Professionell Feedback geben und empfangen)

Giving and receiving feedback professionally

Giving and receiving feedback professionally

Professionell Feedback geben und empfangen

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Giving and receiving feedback professionally<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Giving and receiving feedback professionally</span> - Maske umschalten

# Satz Satzübersetzung
#1

I would like to give you some feedback about your work.

Ai wud laik tu giw ju sam fiidbäk abaut joa wörk.
••••••
Ich möchte Ihnen gerne ein Feedback zu Ihrer Arbeit geben.
Ich möchte Ihnen gerne ein Feedback zu Ihrer Arbeit geben.
••••••
#2

Your recent report was very thorough and well-organized.

Joa risent riport was weri soro änd wel-organaizd.
••••••
Ihr aktueller Bericht war sehr gründlich und gut organisiert.
Ihr aktueller Bericht war sehr gründlich und gut organisiert.
••••••
#3

I believe there is room for further improvement in some areas.

Ai biliw dsär is rum for fördsä impruwment in sam ärias.
••••••
Ich glaube, es gibt in einigen Bereichen noch Raum für Verbesserungen.
Ich glaube, es gibt in einigen Bereichen noch Raum für Verbesserungen.
••••••
#4

Thank you for your feedback, I will consider it seriously.

Sänk ju for joa fiidbäk, ai wil konsidä it siiriösli.
••••••
Danke für Ihr Feedback, ich werde es ernsthaft in Betracht ziehen.
Danke für Ihr Feedback, ich werde es ernsthaft in Betracht ziehen.
••••••
#5

Professional feedback should be seen as a learning opportunity rather than taken personally.

Profeschonäl fiidbäk schud bi siin äs ä lörning opportuniti rader dän teiken pörsonäli.
••••••
Professionelles Feedback sollte eher als Lernchance gesehen werden, anstatt es persönlich zu nehmen.
Professionelles Feedback sollte eher als Lernchance gesehen werden, anstatt es persönlich zu nehmen.
••••••
#6

I appreciate your honesty and straightforwardness.

Ai äprischiäit joa onesti änd streitforwardnes.
••••••
Ich schätze Ihre Ehrlichkeit und Direktheit.
Ich schätze Ihre Ehrlichkeit und Direktheit.
••••••
#7

I will try to improve according to your suggestions.

Ai wil trai tu impruw äkording tu joa sadschestschens.
••••••
Ich werde versuchen, mich entsprechend Ihren Vorschlägen zu verbessern.
Ich werde versuchen, mich entsprechend Ihren Vorschlägen zu verbessern.
••••••
#8

I have noticed that you are having some difficulty submitting work on time.

Ai häw notist dsät ju ar häwing sam difikölti sabmiting wörk on taim.
••••••
Mir ist aufgefallen, dass Sie einige Schwierigkeiten haben, die Arbeit pünktlich abzugeben.
Mir ist aufgefallen, dass Sie einige Schwierigkeiten haben, die Arbeit pünktlich abzugeben.
••••••
#9

Giving specific examples when providing feedback makes it easier to understand.

Giwing spesifik igsampels wen prowaiding fiidbäk meiks it iisiä tu andästänt.
••••••
Die Angabe konkreter Beispiele beim Feedback erleichtert das Verständnis.
Die Angabe konkreter Beispiele beim Feedback erleichtert das Verständnis.
••••••
#10

I am satisfied with your progress and I hope it will continue.

Ai äm sätisfaid wis joa progräs änd ai hop it wil kontiniu.
••••••
Ich bin mit Ihren Fortschritten zufrieden und hoffe, dass es so weitergeht.
Ich bin mit Ihren Fortschritten zufrieden und hoffe, dass es so weitergeht.
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#11

May I know which specific areas I need to improve in?

Mäi ai no witsch spesifik ärias ai niid tu impruw in?
••••••
Darf ich wissen, in welchen spezifischen Bereichen ich mich verbessern muss?
Darf ich wissen, in welchen spezifischen Bereichen ich mich verbessern muss?
••••••
#12

When giving negative feedback, it is important to adopt a constructive approach.

Wen giwing negatiw fiidbäk, it is important tu ädopt ä konstruktiw äprotsch.
••••••
Beim Geben von negativem Feedback ist es wichtig, einen konstruktiven Ansatz zu wählen.
Beim Geben von negativem Feedback ist es wichtig, einen konstruktiven Ansatz zu wählen.
••••••
#13

I will use this feedback for my professional growth.

Ai wil juus dsihs fiidbäk for mai profeschonäl grouth.
••••••
Ich werde dieses Feedback für mein berufliches Wachstum nutzen.
Ich werde dieses Feedback für mein berufliches Wachstum nutzen.
••••••
#14

Your team members have given positive feedback about your leadership.

Joa tiim membäs häw giwen positiw fiidbäk abaut joa liidäschip.
••••••
Ihre Teammitglieder haben positives Feedback zu Ihrer Führung gegeben.
Ihre Teammitglieder haben positives Feedback zu Ihrer Führung gegeben.
••••••
#15

When receiving feedback, one should listen with an open mind rather than being defensive.

Wen risiiwing fiidbäk, wan schud lisen wis än opn maind rader dän biing defensiw.
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Beim Erhalten von Feedback sollte man mit offenem Geist zuhören, anstatt defensiv zu sein.
Beim Erhalten von Feedback sollte man mit offenem Geist zuhören, anstatt defensiv zu sein.
••••••
#16

I thank you for identifying the weak areas of my work.

Ai sänk ju for aidentifai-ing dse wiik ärias of mai wörk.
••••••
Ich danke Ihnen für die Identifizierung der Schwachstellen meiner Arbeit.
Ich danke Ihnen für die Identifizierung der Schwachstellen meiner Arbeit.
••••••
#17

I believe regular exchange of feedback improves performance.

Ai biliw regjula ekstscheindsch of fiidbäk impruws pöfomans.
••••••
Ich glaube, der regelmäßige Austausch von Feedback verbessert die Leistung.
Ich glaube, der regelmäßige Austausch von Feedback verbessert die Leistung.
••••••
#18

This feedback will help me reach my goals.

Dsihs fiidbäk wil help mi riitsch mai gouls.
••••••
Dieses Feedback wird mir helfen, meine Ziele zu erreichen.
Dieses Feedback wird mir helfen, meine Ziele zu erreichen.
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#19

I would like to receive feedback from you more often.

Ai wud laik tu risiiw fiidbäk from ju mor ofen.
••••••
Ich würde gerne häufiger Feedback von Ihnen erhalten.
Ich würde gerne häufiger Feedback von Ihnen erhalten.
••••••
#20

When giving feedback, the focus should be on the work rather than the person.

Wen giwing fiidbäk, dse foukäs schud bi on dse wörk rader dän dse pörson.
••••••
Beim Feedback geben sollte der Fokus auf der Arbeit liegen und nicht auf der Person.
Beim Feedback geben sollte der Fokus auf der Arbeit liegen und nicht auf der Person.
••••••
#21

I will try to put these suggestions into practice.

Ai wil trai tu put dsiis sadschestschens intu präktis.
••••••
Ich werde versuchen, diese Vorschläge in die Praxis umzusetzen.
Ich werde versuchen, diese Vorschläge in die Praxis umzusetzen.
••••••
#22

Effective feedback should be specific, timely, and action-oriented.

Ifektiw fiidbäk schud bi spesifik, taimli, änd äkschon-oriënted.
••••••
Effektives Feedback sollte spezifisch, rechtzeitig und handlungsorientiert sein.
Effektives Feedback sollte spezifisch, rechtzeitig und handlungsorientiert sein.
••••••
#23

I hope we can achieve better results by working together.

Ai hop wi kän ätschiw betä resolts bai wörking tugedsä.
••••••
Ich hoffe, wir können durch Zusammenarbeit bessere Ergebnisse erzielen.
Ich hoffe, wir können durch Zusammenarbeit bessere Ergebnisse erzielen.
••••••
#24

I want to know what my strengths are and where I can do better.

Ai want tu no wat mai strängths ar änd wär ai kän du betä.
••••••
Ich möchte wissen, was meine Stärken sind und wo ich mich verbessern kann.
Ich möchte wissen, was meine Stärken sind und wo ich mich verbessern kann.
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#25

Providing feedback is a two-way process where both parties benefit.

Prowaiding fiidbäk is ä tu-wäi proses wär both partiis benefit.
••••••
Feedback geben ist ein beidseitiger Prozess, von dem beide Parteien profitieren.
Feedback geben ist ein beidseitiger Prozess, von dem beide Parteien profitieren.
••••••
#26

I want to make sure that my feedback is helpful and motivating.

Ai want tu meik schur dsät mai fiidbäk is helpful änd motiweiting.
••••••
Ich möchte sicherstellen, dass mein Feedback hilfreich und motivierend ist.
Ich möchte sicherstellen, dass mein Feedback hilfreich und motivierend ist.
••••••
#27

Choosing the right time and setting before giving feedback is important.

Tschuusing dse rait taim änd seting bifor giwing fiidbäk is important.
••••••
Den richtigen Zeitpunkt und die richtige Umgebung vor dem Feedback geben zu wählen, ist wichtig.
Den richtigen Zeitpunkt und die richtige Umgebung vor dem Feedback geben zu wählen, ist wichtig.
••••••
#28

I believe positive feedback is just as important as corrective feedback.

Ai biliw positiw fiidbäk is dschast äs important äs korrektiv fiidbäk.
••••••
Ich glaube, positives Feedback ist genauso wichtig wie korrigierendes Feedback.
Ich glaube, positives Feedback ist genauso wichtig wie korrigierendes Feedback.
••••••
#29

Expressing gratitude after receiving feedback is part of professional etiquette.

Ekspressing grätitiud aftä risiiwing fiidbäk is part of profeschonäl etikät.
••••••
Nach dem Erhalt von Feedback Dankbarkeit auszudrücken, ist Teil der professionellen Etikette.
Nach dem Erhalt von Feedback Dankbarkeit auszudrücken, ist Teil der professionellen Etikette.
••••••
#30

I see feedback as a tool for identifying my weaknesses.

Ai sii fiidbäk äs ä tuul for aidentifai-ing mai wiikneses.
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Ich sehe Feedback als Werkzeug zur Identifizierung meiner Schwächen.
Ich sehe Feedback als Werkzeug zur Identifizierung meiner Schwächen.
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Course Lessons

Practical English — Advanced

/63
1
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(Lektion 001: Für und gegen ein Thema argumentieren)
2
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(Lektion 002: Jemanden mit logischer Argumentation überzeugen)
3
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(Lektion 003: Ein komplexes Thema einfach erklären)
4
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(Lektion 004: Zwei Optionen vergleichen und eine begründete Entscheidung treffen)
5
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(Lektion 005: Die Ursache eines Problems analysieren)
6
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(Lektion 006: Annahmen, Möglichkeiten und Risiken diskutieren)
7
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(Lektion 007: Die Vor- und Nachteile einer Situation analysieren)
8
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(Lektion 008: Bestimmt aber höflich widersprechen)
9
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(Lektion 009: Taktvoll über sensible Themen sprechen)
10
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(Lektion 010: Diplomatisch ablehnen und Nein sagen)
11
Lesson 011: Giving constructive criticism
(Lektion 011: Konstruktive Kritik geben)
12
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(Lektion 012: Falschinformationen korrigieren, ohne jemanden zu beschämen)
13
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(Lektion 013: Unangenehme Situationen bewältigen und das Thema wechseln)
14
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(Lektion 014: Eine Besprechung leiten und die Diskussion moderieren)
15
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(Lektion 015: Präsentationen halten und schwierige Fragen beantworten)
16
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(Lektion 016: Eine Gehaltserhöhung oder Beförderung mit dem Chef besprechen)
17
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(Lektion 017: Professionell Feedback geben und empfangen)
18
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(Lektion 018: Konflikte im Team lösen)
19
Lesson 019: Professional networking and building connections
(Lektion 019: Professionelles Networking und Kontakte knüpfen)
20
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(Lektion 020: Grenzen und Erwartungen am Arbeitsplatz setzen)
21
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(Lektion 021: Professionelle Abschiedsgespräche beim Verlassen einer Stelle)
22
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(Lektion 022: Formelle E-Mails — Beschwerden, Anfragen, Nachfragen)
23
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(Lektion 023: Projektumfang und Budget mit einem neuen Kunden besprechen)
24
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(Lektion 024: Unrealistische Kundenerwartungen taktvoll handhaben)
25
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(Lektion 025: Professionell um eine Fristverlängerung bitten)
26
Lesson 026: Following up on late payments
(Lektion 026: Verspätete Zahlungen nachverfolgen)
27
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(Lektion 027: Kundenänderungen und Feedback bearbeiten)
28
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(Lektion 028: Langfristige Kundenbeziehungen pflegen)
29
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(Lektion 029: Verhaltensfragen mit der STAR-Methode beantworten)
30
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(Lektion 030: Schwächen und Misserfolge strategisch präsentieren)
31
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(Lektion 031: Gehalt und Zusatzleistungen verhandeln)
32
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(Lektion 032: Beeindruckende Fragen an den Interviewer stellen)
33
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(Lektion 033: Mietbedingungen und Probleme mit dem Vermieter besprechen)
34
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(Lektion 034: Visuminterviewfragen selbstbewusst beantworten)
35
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(Lektion 035: Kulturelle Unterschiede und Missverständnisse handhaben)
36
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(Lektion 036: Ausführliche Gespräche mit dem Lehrer Ihres Kindes)
37
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(Lektion 037: Rechtliche oder administrative Angelegenheiten im Ausland klären)
38
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(Lektion 038: Behandlungsmöglichkeiten mit einem Arzt besprechen)
39
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(Lektion 039: Krankenversicherungsansprüche und Deckung besprechen)
40
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(Lektion 040: Offen über psychische Gesundheit und Stress sprechen)
41
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(Lektion 041: Eine entschiedene Beschwerde beim Kundendienst einreichen)
42
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(Lektion 042: Mit Begründung Entschädigung oder Rückerstattung fordern)
43
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(Lektion 043: Einen formellen Beschwerdebrief oder eine E-Mail schreiben)
44
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(Lektion 044: Ein Problem an einen Manager eskalieren)
45
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(Lektion 045: Bei Seminaren Fragen stellen und kommentieren)
46
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(Lektion 046: Einen Forschungs- oder Projektvorschlag präsentieren)
47
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(Lektion 047: Sich bei einem Stipendieninterview vorstellen)
48
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(Lektion 048: Den akademischen Fortschritt mit einem Betreuer besprechen)
49
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(Lektion 049: Vertiefte Meinungen zu aktuellen Ereignissen äußern)
50
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(Lektion 050: Soziale Themen diskutieren — Bildung, Armut, Ungleichheit)
51
Lesson 051: Debating the impact of technology
(Lektion 051: Über die Auswirkungen der Technologie debattieren)
52
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(Lektion 052: Umwelt und Klimawandel diskutieren)
53
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(Lektion 053: Die Zukunft der Beschäftigung und KI diskutieren)
54
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(Lektion 054: Ethische Dilemmata diskutieren — die Grenze zwischen richtig und falsch)
55
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(Lektion 055: Vergleichende Diskussion über Kultur und Traditionen)
56
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(Lektion 056: Medienkompetenz und Erkennung von Fehlinformationen diskutieren)
57
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(Lektion 057: Globale Politik und Diplomatie diskutieren)
58
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(Lektion 058: Über öffentliche Gesundheitspolitik und Pandemievorsorge debattieren)
59
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(Lektion 059: Eine detaillierte Rezension oder Kritik eines Films, Buches oder einer Serie geben)
60
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(Lektion 060: Die sozialen Auswirkungen von Social Media diskutieren)
61
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(Lektion 061: Geld, Politik und Ethik im Sport diskutieren)
62
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(Lektion 062: Über lebensverändernde Entscheidungen und deren Auswirkungen sprechen)
63
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(Lektion 063: Diskutieren, was Erfolg und Misserfolg wirklich bedeuten)

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