Practical English — Advanced - पाठ 017: पेशेवर रूप से फीडबैक देना और प्राप्त करना | इंग्लिश सीखें

Giving and receiving feedback professionally

पेशेवर रूप से फीडबैक देना और प्राप्त करना

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Giving and receiving feedback professionally<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Giving and receiving feedback professionally</span> - मास्क टॉगल

#	वाक्य	सेंटेंस ट्रांसलेशन

#1	I would like to give you some feedback about your work. आई वुड लाइक टू गिव यू सम फीडबैक अबाउट योर वर्क। ••••••	मैं आपको आपके काम के बारे में कुछ फीडबैक देना चाहूंगा। Main aapko aapke kaam ke baare mein kuchh feedback dena chahoonga. ••••••
#2	Your recent report was very thorough and well-organized. योर रिसेंट रिपोर्ट वाज़ वेरी थरो एंड वेल-ऑर्गेनाइज्ड। ••••••	आपकी हालिया रिपोर्ट बहुत विस्तृत और सुव्यवस्थित थी। Aapki haaliya report bahut vistrit aur suvyavasthit thi. ••••••
#3	I believe there is room for further improvement in some areas. आई बिलीव देयर इज़ रूम फॉर फर्दर इंप्रूवमेंट इन सम एरियाज़। ••••••	मेरा मानना है कि कुछ क्षेत्रों में और सुधार की गुंजाइश है। Mera manna hai ki kuchh kshetron mein aur sudhaar ki gunjaish hai. ••••••
#4	Thank you for your feedback, I will consider it seriously. थैंक यू फॉर योर फीडबैक, आई विल कंसीडर इट सीरियसली। ••••••	आपके फीडबैक के लिए धन्यवाद, मैं इस पर गंभीरता से विचार करूंगा। Aapke feedback ke liye dhanyavaad, main is par gambheerta se vichaar karoonga. ••••••
#5	Professional feedback should be seen as a learning opportunity rather than taken personally. प्रोफेशनल फीडबैक शुड बी सीन एज़ अ लर्निंग अपॉर्चुनिटी रादर देन टेकन पर्सनली। ••••••	पेशेवर फीडबैक को व्यक्तिगत रूप से लेने के बजाय सीखने के अवसर के रूप में देखा जाना चाहिए। Peshevar feedback ko vyaktigat roop se lene ke bajaay seekhne ke avsar ke roop mein dekha jaana chaahiye. ••••••
#6	I appreciate your honesty and straightforwardness. आई अप्रिशिएट योर ऑनेस्टी एंड स्ट्रेटफॉरवर्डनेस। ••••••	मैं आपकी ईमानदारी और स्पष्टवादिता की सराहना करता हूं। Main aapki imaandaari aur spashtvaadita ki saraahana karta hoon. ••••••
#7	I will try to improve according to your suggestions. आई विल ट्राई टू इंप्रूव अकॉर्डिंग टू योर सजेशंस। ••••••	मैं आपके सुझावों के अनुसार सुधार करने का प्रयास करूंगा। Main aapke sujhaavon ke anusaar sudhaar karne ka prayaas karoonga. ••••••
#8	I have noticed that you are having some difficulty submitting work on time. आई हैव नोटिस्ड दैट यू आर हैविंग सम डिफिकल्टी सबमिटिंग वर्क ऑन टाइम। ••••••	मैंने देखा है कि आपको समय पर काम जमा करने में कुछ कठिनाई हो रही है। Mainne dekha hai ki aapko samay par kaam jama karne mein kuchh kaThinaai ho rahi hai. ••••••
#9	Giving specific examples when providing feedback makes it easier to understand. गिविंग स्पेसिफिक एग्जांपल्स व्हेन प्रोवाइडिंग फीडबैक मेक्स इट ईज़ियर टू अंडरस्टैंड। ••••••	फीडबैक देते समय विशिष्ट उदाहरण देने से इसे समझना आसान हो जाता है। Feedback dete samay vishisht udaaharan dene se ise samajhna aasaan ho jaata hai. ••••••
#10	I am satisfied with your progress and I hope it will continue. आई एम सैटिस्फाइड विद योर प्रोग्रेस एंड आई होप इट विल कंटिन्यू। ••••••	मैं आपकी प्रगति से संतुष्ट हूं और मुझे उम्मीद है कि यह जारी रहेगी। Main aapki pragati se santusht hoon aur mujhe ummeed hai ki yah jaari rahegi. ••••••
#11	May I know which specific areas I need to improve in? मे आई नो विच स्पेसिफिक एरियाज़ आई नीड टू इंप्रूव इन? ••••••	क्या मैं जान सकता हूं कि मुझे किन विशिष्ट क्षेत्रों में सुधार करने की आवश्यकता है? Kya main jaan sakta hoon ki mujhe kin vishisht kshetron mein sudhaar karne ki aavashyakta hai? ••••••
#12	When giving negative feedback, it is important to adopt a constructive approach. व्हेन गिविंग नेगेटिव फीडबैक, इट इज़ इंपॉर्टेंट टू अडॉप्ट अ कंस्ट्रक्टिव अप्रोच। ••••••	नकारात्मक फीडबैक देते समय, रचनात्मक दृष्टिकोण अपनाना महत्वपूर्ण है। Nakaaraatmak feedback dete samay, rachnaatmak drishtikon apanaana mahatvapoorn hai. ••••••
#13	I will use this feedback for my professional growth. आई विल यूज़ दिस फीडबैक फॉर माय प्रोफेशनल ग्रोथ। ••••••	मैं इस फीडबैक का उपयोग अपने पेशेवर विकास के लिए करूंगा। Main is feedback ka upayog apne peshevar vikaas ke liye karoonga. ••••••
#14	Your team members have given positive feedback about your leadership. योर टीम मेंबर्स हैव गिवन पॉजिटिव फीडबैक अबाउट योर लीडरशिप। ••••••	आपके टीम के सदस्यों ने आपके नेतृत्व के बारे में सकारात्मक प्रतिक्रिया दी है। Aapke team ke sadasyon ne aapke netritv ke baare mein sakaaraatmak pratikriya di hai. ••••••
#15	When receiving feedback, one should listen with an open mind rather than being defensive. व्हेन रिसीविंग फीडबैक, वन शुड लिसन विद एन ओपन माइंड रादर देन बीइंग डिफेंसिव। ••••••	फीडबैक प्राप्त करते समय, रक्षात्मक होने के बजाय खुले दिमाग से सुनना चाहिए। Feedback praapt karte samay, rakshaatmak hone ke bajaay khule dimaag se sunna chaahiye. ••••••
#16	I thank you for identifying the weak areas of my work. आई थैंक यू फॉर आइडेंटिफाइंग द वीक एरियाज़ ऑफ माय वर्क। ••••••	मैं मेरे काम के कमजोर क्षेत्रों की पहचान करने के लिए आपको धन्यवाद देता हूं। Main mere kaam ke kamzor kshetron ki pehchaan karne ke liye aapko dhanyavaad deta hoon. ••••••
#17	I believe regular exchange of feedback improves performance. आई बिलीव रेगुलर एक्सचेंज ऑफ फीडबैक इंप्रूव्स परफॉर्मेंस। ••••••	मेरा मानना है कि नियमित रूप से फीडबैक का आदान-प्रदान प्रदर्शन में सुधार करता है। Mera manna hai ki niyamit roop se feedback ka aadaan-pradaan pradarshan mein sudhaar karta hai. ••••••
#18	This feedback will help me reach my goals. दिस फीडबैक विल हेल्प मी रीच माय गोल्स। ••••••	यह फीडबैक मुझे अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करेगा। Yah feedback mujhe apne lakshyon tak pahunchne mein madad karega. ••••••
#19	I would like to receive feedback from you more often. आई वुड लाइक टू रिसीव फीडबैक फ्रॉम यू मोर ऑफन। ••••••	मैं आपसे अधिक बार फीडबैक प्राप्त करना चाहूंगा। Main aapse adhik baar feedback praapt karna chahoonga. ••••••
#20	When giving feedback, the focus should be on the work rather than the person. व्हेन गिविंग फीडबैक, द फोकस शुड बी ऑन द वर्क रादर देन द पर्सन। ••••••	फीडबैक देते समय, व्यक्ति के बजाय काम पर ध्यान देना चाहिए। Feedback dete samay, vyakti ke bajaay kaam par dhyaan dena chaahiye. ••••••
#21	I will try to put these suggestions into practice. आई विल ट्राई टू पुट दीज़ सजेशंस इनटू प्रैक्टिस। ••••••	मैं इन सुझावों को व्यवहार में लाने का प्रयास करूंगा। Main in sujhaavon ko vyavahaar mein laane ka prayaas karoonga. ••••••
#22	Effective feedback should be specific, timely, and action-oriented. इफेक्टिव फीडबैक शुड बी स्पेसिफिक, टाइमली, एंड एक्शन-ओरिएंटेड। ••••••	प्रभावी फीडबैक विशिष्ट, समय पर और कार्य-उन्मुख होना चाहिए। Prabhaavi feedback vishisht, samay par aur kaary-unmukh hona chaahiye. ••••••
#23	I hope we can achieve better results by working together. आई होप वी कैन अचीव बेटर रिज़ल्ट्स बाय वर्किंग टुगेदर। ••••••	मुझे उम्मीद है कि हम एक साथ काम करके बेहतर परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। Mujhe ummeed hai ki ham ek saath kaam karke behtar parinaam praapt kar sakte hain. ••••••
#24	I want to know what my strengths are and where I can do better. आई वांट टू नो व्हाट माय स्ट्रेंथ्स आर एंड वेयर आई कैन डू बेटर। ••••••	मैं जानना चाहता हूं कि मेरी ताकत क्या है और मैं कहां बेहतर कर सकता हूं। Main jaanna chaahta hoon ki meri taakat kya hai aur main kahaan behtar kar sakta hoon. ••••••
#25	Providing feedback is a two-way process where both parties benefit. प्रोवाइडिंग फीडबैक इज़ अ टू-वे प्रोसेस वेयर बोथ पार्टीज़ बेनिफिट। ••••••	फीडबैक प्रदान करना एक दोतरफा प्रक्रिया है जिसमें दोनों पक्षों को लाभ होता है। Feedback pradaan karna ek dotarafa prakriya hai jismein donon pakshon ko laabh hota hai. ••••••
#26	I want to make sure that my feedback is helpful and motivating. आई वांट टू मेक श्योर दैट माय फीडबैक इज़ हेल्पफुल एंड मोटिवेटिंग। ••••••	मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मेरा फीडबैक सहायक और प्रेरक हो। Main yah sunishchit karna chaahta hoon ki mera feedback sahaayak aur prerak ho. ••••••
#27	Choosing the right time and setting before giving feedback is important. चूज़िंग द राइट टाइम एंड सेटिंग बिफोर गिविंग फीडबैक इज़ इंपॉर्टेंट। ••••••	फीडबैक देने से पहले सही समय और स्थान चुनना महत्वपूर्ण है। Feedback dene se pehle sahi samay aur sthaan chunna mahatvapoorn hai. ••••••
#28	I believe positive feedback is just as important as corrective feedback. आई बिलीव पॉजिटिव फीडबैक इज़ जस्ट एज़ इंपॉर्टेंट एज़ करेक्टिव फीडबैक। ••••••	मेरा मानना है कि सकारात्मक फीडबैक उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि सुधारात्मक फीडबैक। Mera manna hai ki sakaaraatmak feedback utna hi mahatvapoorn hai jitna ki sudhaaraatmak feedback. ••••••
#29	Expressing gratitude after receiving feedback is part of professional etiquette. एक्सप्रेसिंग ग्रेटिट्यूड आफ्टर रिसीविंग फीडबैक इज़ पार्ट ऑफ प्रोफेशनल एटीकेट। ••••••	फीडबैक प्राप्त करने के बाद आभार व्यक्त करना पेशेवर शिष्टाचार का हिस्सा है। Feedback praapt karne ke baad aabhaar vyakt karna peshevar shishtaachaar ka hissa hai. ••••••
#30	I see feedback as a tool for identifying my weaknesses. आई सी फीडबैक एज़ अ टूल फॉर आइडेंटिफाइंग माय वीकनेसेस। ••••••	मैं अपनी कमजोरियों को पहचानने के लिए फीडबैक को एक उपकरण के रूप में देखता हूं। Main apni kamzoriyon ko pehchaanne ke liye feedback ko ek upakaran ke roop mein dekhta hoon. ••••••