31 Lesson 031: Negotiating salary and benefits (पाठ 031: वेतन और लाभों पर बातचीत करना)

Negotiating salary and benefits

Negotiating salary and benefits

वेतन और लाभों पर बातचीत करना

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Negotiating salary and benefits<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Negotiating salary and benefits</span> - मास्क टॉगल

# वाक्य सेंटेंस ट्रांसलेशन
#1

I am hoping that we can have an open discussion about the salary.

आई एम होपिंग दैट वी कैन हैव ऐन ओपन डिस्कशन अबाउट द सैलरी।
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मुझे उम्मीद है कि हम वेतन के बारे में खुली चर्चा कर सकते हैं।
Mujhe ummeed hai ki hum vetan ke baare mein khuli charcha kar sakte hain.
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#2

Based on my research, the average market salary for this position falls within this range.

बेस्ड ऑन माय रिसर्च, द एवरेज मार्केट सैलरी फॉर दिस पोज़िशन फॉल्स विदिन दिस रेंज।
••••••
मेरे शोध के आधार पर, इस पद के लिए औसत बाज़ार वेतन इस सीमा के भीतर आता है।
Mere shodh ke aadhar par, is pad ke liye ausat baazaar vetan is seema ke bheetar aata hai.
••••••
#3

I appreciate this offer, but based on my experience and skills, I was expecting a slightly higher figure.

आई एप्रिशिएट दिस ऑफर, बट बेस्ड ऑन माय एक्सपीरियंस एंड स्किल्स, आई वाज़ एक्सपेक्टिंग अ स्लाइटली हायर फिगर।
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मैं इस प्रस्ताव की सराहना करता हूँ, लेकिन मेरे अनुभव और कौशल के आधार पर, मुझे थोड़े उच्च आंकड़े की उम्मीद थी।
Main is prastaav ki saraahana karta hoon, lekin mere anubhav aur kaushal ke aadhar par, mujhe thode uchch aankade ki ummeed thi.
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#4

Could I know what the salary range is for this position?

कुड आई नो वॉट द सैलरी रेंज इज़ फॉर दिस पोज़िशन?
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क्या मैं जान सकता हूँ कि इस पद के लिए वेतन सीमा क्या है?
Kya main jaan sakta hoon ki is pad ke liye vetan seema kya hai?
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#5

Apart from the salary, I am also interested in learning about health insurance and professional development opportunities.

अपार्ट फ्रॉम द सैलरी, आई एम ऑल्सो इंटरेस्टेड इन लर्निंग अबाउट हेल्थ इंश्योरेंस एंड प्रोफेशनल डेवलपमेंट अपॉर्चुनिटीज़।
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वेतन के अलावा, मैं स्वास्थ्य बीमा और व्यावसायिक विकास के अवसरों के बारे में जानने का भी इच्छुक हूँ।
Vetan ke alaava, main swasthya beema aur vyaavasaayik vikaas ke avasaron ke baare mein jaanne ka bhi ichchhuk hoon.
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#6

I understand that there are budget constraints, and I would like to find a mutually satisfactory solution.

आई अंडरस्टैंड दैट देअर आर बजट कंस्ट्रेंट्स, एंड आई वुड लाइक टू फाइंड अ म्यूचुअली सैटिस्फैक्टरी सॉल्यूशन।
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मैं समझता हूँ कि बजट की बाधाएं हैं, और मैं एक पारस्परिक रूप से संतोषजनक समाधान खोजना चाहूंगा।
Main samajhta hoon ki budget ki baadhaayen hain, aur main ek paarasparik roop se santoshjanak samaadhaan khojna chaahoonga.
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#7

I am genuinely interested in working for this organization, and I hope we can reach an agreement on the compensation.

आई एम जेन्युइनली इंटरेस्टेड इन वर्किंग फॉर दिस ऑर्गनाइज़ेशन, एंड आई होप वी कैन रीच एन एग्रीमेंट ऑन द कंपेंसेशन।
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मुझे इस संगठन के लिए काम करने में वास्तव में रुचि है, और मुझे उम्मीद है कि हम मुआवजे पर एक समझौते पर पहुँच सकते हैं।
Mujhe is sangathan ke liye kaam karne mein vaastav mein ruchi hai, aur mujhe ummeed hai ki hum muavze par ek samjhaute par pahunch sakte hain.
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#8

If increasing the salary is not possible, could other benefits such as flexible working hours be considered?

इफ इंक्रीज़िंग द सैलरी इज़ नॉट पॉसिबल, कुड अदर बेनिफिट्स सच ऐज़ फ्लेक्सिबल वर्किंग आवर्स बी कंसीडर्ड?
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यदि वेतन बढ़ाना संभव नहीं है, तो क्या लचीले कार्य घंटों जैसे अन्य लाभों पर विचार किया जा सकता है?
Yadi vetan badhaana sambhav nahin hai, to kya lacheele kaarya ghanton jaise anya laabhon par vichaar kiya ja sakta hai?
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#9

I would like to know if there is any provision for performance-based bonuses in this role.

आई वुड लाइक टू नो इफ देयर इज़ एनी प्रोविज़न फॉर परफॉरमेंस-बेस्ड बोनसेज़ इन दिस रोल।
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मैं जानना चाहूंगा कि क्या इस भूमिका में प्रदर्शन-आधारित बोनस का कोई प्रावधान है।
Main jaanna chaahoonga ki kya is bhoomika mein pradarshan-aadhaarit bonus ka koi praavdhaan hai.
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#10

This offer seems somewhat lower compared to what I was earning in my previous position.

दिस ऑफर सीम्स समवॉट लोअर कंपेयर्ड टू वॉट आई वाज़ अर्निंग इन माय प्रीवियस पोज़िशन।
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यह प्रस्ताव मेरे पिछले पद की कमाई की तुलना में कुछ कम लगता है।
Yah prastaav mere pichhle pad ki kamaai ki tulana mein kuchh kam lagta hai.
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#11

Could I ask if there is a policy for annual salary reviews?

कुड आई आस्क इफ देयर इज़ अ पॉलिसी फॉर एनुअल सैलरी रिव्युज़?
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क्या मैं पूछ सकता हूँ कि क्या वार्षिक वेतन समीक्षा के लिए कोई नीति है?
Kya main poochh sakta hoon ki kya vaarshik vetan sameeksha ke liye koi neeti hai?
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#12

I believe my skills and experience will add significant value to this role.

आई बिलीव माय स्किल्स एंड एक्सपीरियंस विल ऐड सिग्निफिकेंट वैल्यू टू दिस रोल।
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मेरा मानना है कि मेरे कौशल और अनुभव इस भूमिका में महत्वपूर्ण मूल्य जोड़ेंगे।
Mera maanna hai ki mere kaushal aur anubhav is bhoomika mein mahatvapoorn moolya jodenge.
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#13

I want the compensation package to reflect both my contributions and the market standards.

आई वॉन्ट द कंपेंसेशन पैकेज टू रिफ्लेक्ट बोथ माय कंट्रीब्यूशंस एंड द मार्केट स्टैंडर्ड्स।
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मैं चाहता हूँ कि मुआवजा पैकेज मेरे योगदान और बाज़ार के मानकों दोनों को दर्शाए।
Main chaahta hoon ki muavza package mere yogdaan aur baazaar ke maanako donon ko darshaaye.
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#14

Is remote work an option that comes with this position?

इज़ रिमोट वर्क ऐन ऑप्शन दैट कम्स विद दिस पोज़िशन?
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क्या इस पद के साथ दूरस्थ कार्य का विकल्प उपलब्ध है?
Kya is pad ke saath doorasth kaarya ka vikalp uplabdh hai?
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#15

Would it be possible for me to take a few days to consider this offer?

वुड इट बी पॉसिबल फॉर मी टू टेक अ फ्यू डेज़ टू कंसीडर दिस ऑफर?
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क्या मेरे लिए इस प्रस्ताव पर विचार करने के लिए कुछ दिन का समय लेना संभव होगा?
Kya mere liye is prastaav par vichaar karne ke liye kuchh din ka samay lena sambhav hoga?
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#16

I would like to know what the promotion prospects are in this role and how quickly they can happen.

आई वुड लाइक टू नो वॉट द प्रमोशन प्रॉस्पेक्ट्स आर इन दिस रोल एंड हाउ क्विकली दे कैन हैपेन।
••••••
मैं जानना चाहूंगा कि इस भूमिका में पदोन्नति की क्या संभावनाएं हैं और वे कितनी जल्दी हो सकती हैं।
Main jaanna chaahoonga ki is bhoomika mein padonnati ki kya sambhaavanaayen hain aur ve kitni jaldi ho sakti hain.
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#17

Professional development opportunities are just as important to me as the salary itself.

प्रोफेशनल डेवलपमेंट अपॉर्चुनिटीज़ आर जस्ट ऐज़ इम्पॉर्टेंट टू मी ऐज़ द सैलरी इटसेल्फ।
••••••
व्यावसायिक विकास के अवसर मेरे लिए उतने ही महत्वपूर्ण हैं जितना कि वेतन।
Vyaavasaayik vikaas ke avasar mere liye utne hi mahatvapoorn hain jitna ki vetan.
••••••
#18

Could I know if any financial assistance is provided for training and certifications?

कुड आई नो इफ एनी फाइनेंशियल असिस्टेंस इज़ प्रोवाइडेड फॉर ट्रेनिंग एंड सर्टिफिकेशन्स?
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क्या मैं जान सकता हूँ कि प्रशिक्षण और प्रमाणपत्रों के लिए कोई वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है?
Kya main jaan sakta hoon ki prashikshan aur pramaanpatron ke liye koi vitteeya sahaayata pradaan ki jaati hai?
••••••
#19

I want this to be a fair and balanced agreement for both of us.

आई वॉन्ट दिस टू बी अ फेयर एंड बैलेंस्ड एग्रीमेंट फॉर बोथ ऑफ अस।
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मैं चाहता हूँ कि यह हम दोनों के लिए एक उचित और संतुलित समझौता हो।
Main chaahta hoon ki yah hum donon ke liye ek uchit aur santulit samjhauta ho.
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#20

If I achieve specific targets in the first six months, would there be an opportunity to revisit the salary?

इफ आई अचीव स्पेसिफिक टारगेट्स इन द फर्स्ट सिक्स मंथ्स, वुड देयर बी ऐन अपॉर्चुनिटी टू रिविज़िट द सैलरी?
••••••
यदि मैं पहले छह महीनों में विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त कर लूं, तो क्या वेतन पर फिर से विचार करने का कोई अवसर होगा?
Yadi main pehle chhah maheenon mein vishisht lakshya praapt kar loon, to kya vetan par phir se vichaar karne ka koi avasar hoga?
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#21

I understand that a comprehensive benefits package can be more valuable than just the salary alone.

आई अंडरस्टैंड दैट अ कॉप्रिहेंसिव बेनिफिट्स पैकेज कैन बी मोर वैल्यूएबल दैन जस्ट द सैलरी अलोन।
••••••
मैं समझता हूँ कि एक व्यापक लाभ पैकेज केवल वेतन से कहीं अधिक मूल्यवान हो सकता है।
Main samajhta hoon ki ek vyaapak laabh package keval vetan se kahin adhik moolyavaan ho sakta hai.
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#22

I want to work here for the long term, and therefore I am keen to discuss a sustainable compensation structure.

आई वॉन्ट टू वर्क हियर फॉर द लॉन्ग टर्म, एंड देयरफोर आई एम कीन टू डिस्कस अ सस्टेनेबल कंपेंसेशन स्ट्रक्चर।
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मैं यहाँ लंबे समय तक काम करना चाहता हूँ, और इसलिए मैं एक स्थायी मुआवजा संरचना पर चर्चा करने के लिए उत्सुक हूँ।
Main yahaan lambe samay tak kaam karna chaahta hoon, aur isliye main ek sthaayee muavza sanrachana par charcha karne ke liye utsuk hoon.
••••••
#23

Could I know what the leave policy is and how many paid vacation days are offered per year?

कुड आई नो वॉट द लीव पॉलिसी इज़ एंड हाउ मेनी पेड वैकेशन डेज़ आर ऑफर्ड पर ईयर?
••••••
क्या मैं जान सकता हूँ कि छुट्टी की नीति क्या है और प्रति वर्ष कितने सवेतन अवकाश दिए जाते हैं?
Kya main jaan sakta hoon ki chhutti ki neeti kya hai aur prati varsh kitne savetan avakaash diye jaate hain?
••••••
#24

I want this discussion to remain professional and respectful because I value this organization highly.

आई वॉन्ट दिस डिस्कशन टू रिमेन प्रोफेशनल एंड रेस्पेक्टफुल बिकॉज़ आई वैल्यू दिस ऑर्गनाइज़ेशन हाइली।
••••••
मैं चाहता हूँ कि यह चर्चा पेशेवर और सम्मानजनक बनी रहे क्योंकि मैं इस संगठन को बहुत महत्व देता हूँ।
Main chaahta hoon ki yah charcha peshevar aur sammaanjanak bani rahe kyonki main is sangathan ko bahut mahatva deta hoon.
••••••
#25

I am confident that we can reach an agreement that will be beneficial for both parties.

आई एम कॉन्फिडेंट दैट वी कैन रीच ऐन एग्रीमेंट दैट विल बी बेनिफिशियल फॉर बोथ पार्टीज़।
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मुझे विश्वास है कि हम एक ऐसे समझौते पर पहुँच सकते हैं जो दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद होगा।
Mujhe vishvaas hai ki hum ek aise samjhaute par pahunch sakte hain jo donon pakshon ke liye phaayademand hoga.
••••••
#26

Overall, I view the compensation package as a complete picture, not just the base salary.

ओवरऑल, आई व्यू द कंपेंसेशन पैकेज ऐज़ अ कंप्लीट पिक्चर, नॉट जस्ट द बेस सैलरी।
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कुल मिलाकर, मैं मुआवजा पैकेज को एक संपूर्ण चित्र के रूप में देखता हूँ, न कि केवल मूल वेतन के रूप में।
Kul milaakar, main muavza package ko ek sampoorn chitra ke roop mein dekhta hoon, na ki keval mool vetan ke roop mein.
••••••
#27

I hope that based on my qualifications and market research, we can arrive at a fair compromise.

आई होप दैट बेस्ड ऑन माय क्वालिफिकेशंस एंड मार्केट रिसर्च, वी कैन अराइव ऐट अ फेयर कॉम्प्रोमाइज़।
••••••
मुझे उम्मीद है कि मेरी योग्यताओं और बाज़ार अनुसंधान के आधार पर, हम एक निष्पक्ष समझौते पर पहुँच सकते हैं।
Mujhe ummeed hai ki meri yogyataon aur baazaar anusandhaan ke aadhar par, hum ek nishpaksh samjhaute par pahunch sakte hain.
••••••
#28

Are any additional benefits such as a signing bonus or relocation allowance negotiable?

आर एनी एडिशनल बेनिफिट्स सच ऐज़ अ साइनिंग बोनस ऑर रिलोकेशन अलाउंस नेगोशिएबल?
••••••
क्या कोई अतिरिक्त लाभ जैसे कि साइनिंग बोनस या स्थानांतरण भत्ता पर बातचीत की जा सकती है?
Kya koi atirikt laabh jaise ki signing bonus ya sthaanaantaran bhatta par baatacheet ki ja sakti hai?
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#29

I am very excited about this opportunity, and I believe we can come to a resolution on the salary.

आई एम वेरी एक्साइटेड अबाउट दिस अपॉर्चुनिटी, एंड आई बिलीव वी कैन कम टू अ रेज़ोल्यूशन ऑन द सैलरी।
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मैं इस अवसर को लेकर बहुत उत्साहित हूँ, और मुझे विश्वास है कि हम वेतन पर एक समाधान पर आ सकते हैं।
Main is avasar ko lekar bahut utsaahit hoon, aur mujhe vishvaas hai ki hum vetan par ek samaadhaan par aa sakte hain.
••••••
#30

I believe that a fair compensation package is beneficial for both sides in the long run.

आई बिलीव दैट अ फेयर कंपेंसेशन पैकेज इज़ बेनिफिशियल फॉर बोथ साइड्स इन द लॉन्ग रन।
••••••
मेरा मानना है कि लंबी अवधि में एक निष्पक्ष मुआवजा पैकेज दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद होता है।
Mera maanna hai ki lambi avadhi mein ek nishpaksh muavza package donon pakshon ke liye phaayademand hota hai.
••••••

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कोर्स लेसन्स

Practical English — Advanced

/63
1
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(पाठ 001: किसी विषय के पक्ष और विपक्ष में तर्क देना)
2
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(पाठ 002: तार्किक तर्क से किसी को समझाना)
3
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(पाठ 003: जटिल विषय को सरल शब्दों में समझाना)
4
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(पाठ 004: दो विकल्पों की तुलना करना और तर्कसंगत निर्णय लेना)
5
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(पाठ 005: किसी समस्या के मूल कारण का विश्लेषण करना)
6
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(पाठ 006: धारणाओं, संभावनाओं और जोखिमों पर चर्चा करना)
7
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(पाठ 007: किसी स्थिति के फायदे और नुकसान का विश्लेषण करना)
8
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(पाठ 008: दृढ़ता से लेकिन विनम्रता से असहमत होना)
9
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(पाठ 009: संवेदनशील विषयों पर चतुराई से बात करना)
10
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(पाठ 010: कूटनीतिक ढंग से मना करना और अस्वीकार करना)
11
Lesson 011: Giving constructive criticism
(पाठ 011: रचनात्मक आलोचना देना)
12
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(पाठ 012: किसी को शर्मिंदा किए बिना गलत जानकारी सुधारना)
13
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(पाठ 013: अजीब स्थितियों को संभालना और विषय बदलना)
14
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(पाठ 014: मीटिंग का नेतृत्व करना और चर्चा को सुगम बनाना)
15
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(पाठ 015: प्रस्तुतियाँ देना और कठिन सवालों का सामना करना)
16
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(पाठ 016: बॉस के साथ वेतन वृद्धि या पदोन्नति पर चर्चा करना)
17
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(पाठ 017: पेशेवर रूप से फीडबैक देना और प्राप्त करना)
18
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(पाठ 018: टीम के भीतर संघर्ष सुलझाना)
19
Lesson 019: Professional networking and building connections
(पाठ 019: पेशेवर नेटवर्किंग और संपर्क बनाना)
20
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(पाठ 020: कार्यस्थल पर सीमाएँ और अपेक्षाएँ निर्धारित करना)
21
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(पाठ 021: नौकरी छोड़ते समय पेशेवर विदाई की बातचीत)
22
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(पाठ 022: औपचारिक ईमेल — शिकायतें, अनुरोध, फॉलो-अप)
23
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(पाठ 023: नए क्लाइंट के साथ परियोजना के दायरे और बजट पर चर्चा करना)
24
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(पाठ 024: अवास्तविक क्लाइंट अपेक्षाओं को चतुराई से संभालना)
25
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(पाठ 025: पेशेवर रूप से समय सीमा विस्तार का अनुरोध करना)
26
Lesson 026: Following up on late payments
(पाठ 026: देर से भुगतान के लिए फॉलो-अप करना)
27
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(पाठ 027: क्लाइंट के संशोधन और फीडबैक को संभालना)
28
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(पाठ 028: दीर्घकालिक क्लाइंट संबंध बनाए रखना)
29
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(पाठ 029: STAR विधि का उपयोग करके व्यवहारिक प्रश्नों का उत्तर देना)
30
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(पाठ 030: अपनी कमजोरियों और विफलताओं को रणनीतिक रूप से प्रस्तुत करना)
31
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(पाठ 031: वेतन और लाभों पर बातचीत करना)
32
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(पाठ 032: साक्षात्कारकर्ता से प्रभावशाली प्रश्न पूछना)
33
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(पाठ 033: मकान मालिक के साथ किराये की शर्तों और समस्याओं पर चर्चा करना)
34
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(पाठ 034: वीज़ा इंटरव्यू के सवालों का आत्मविश्वास से जवाब देना)
35
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(पाठ 035: सांस्कृतिक भिन्नताओं और गलतफहमियों को संभालना)
36
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(पाठ 036: अपने बच्चे के शिक्षक के साथ विस्तृत चर्चा)
37
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(पाठ 037: विदेश में कानूनी या प्रशासनिक मुद्दे सुलझाना)
38
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(पाठ 038: डॉक्टर के साथ उपचार विकल्पों पर चर्चा करना)
39
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(पाठ 039: स्वास्थ्य बीमा दावों और कवरेज पर चर्चा करना)
40
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(पाठ 040: मानसिक स्वास्थ्य और तनाव के बारे में खुलकर बात करना)
41
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(पाठ 041: ग्राहक सेवा में दृढ़ शिकायत करना)
42
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(पाठ 042: तर्क के साथ मुआवजे या रिफंड की माँग करना)
43
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(पाठ 043: औपचारिक शिकायत पत्र या ईमेल लिखना)
44
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(पाठ 044: किसी मुद्दे को प्रबंधक तक बढ़ाना)
45
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(पाठ 045: सेमिनार में प्रश्न पूछना और टिप्पणी करना)
46
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(पाठ 046: शोध या परियोजना प्रस्ताव प्रस्तुत करना)
47
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(पाठ 047: छात्रवृत्ति साक्षात्कार में अपना परिचय देना)
48
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(पाठ 048: पर्यवेक्षक के साथ शैक्षणिक प्रगति पर चर्चा करना)
49
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(पाठ 049: समसामयिक घटनाओं पर गहन राय देना)
50
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(पाठ 050: सामाजिक मुद्दों पर चर्चा — शिक्षा, गरीबी, असमानता)
51
Lesson 051: Debating the impact of technology
(पाठ 051: प्रौद्योगिकी के प्रभाव पर बहस करना)
52
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(पाठ 052: पर्यावरण और जलवायु परिवर्तन पर चर्चा करना)
53
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(पाठ 053: रोजगार और एआई के भविष्य पर चर्चा करना)
54
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(पाठ 054: नैतिक दुविधाओं पर चर्चा — सही और गलत के बीच की रेखा)
55
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(पाठ 055: संस्कृति और परंपराओं के बारे में तुलनात्मक चर्चा)
56
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(पाठ 056: मीडिया साक्षरता और गलत सूचना की पहचान पर चर्चा)
57
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(पाठ 057: वैश्विक राजनीति और कूटनीति पर चर्चा)
58
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(पाठ 058: सार्वजनिक स्वास्थ्य नीतियों और महामारी की तैयारी पर बहस)
59
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(पाठ 059: किसी फिल्म, किताब या सीरीज़ की विस्तृत समीक्षा या आलोचना देना)
60
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(पाठ 060: सोशल मीडिया के सामाजिक प्रभाव पर चर्चा करना)
61
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(पाठ 061: खेल में पैसे, राजनीति और नैतिकता पर चर्चा)
62
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(पाठ 062: जीवन बदलने वाले निर्णयों और उनके प्रभाव के बारे में बात करना)
63
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(पाठ 063: सफलता और विफलता का वास्तव में क्या अर्थ है, इस पर चर्चा)
कोर्स प्रगति %

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