14 Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion (লেসন 014: মিটিংয়ে নেতৃত্ব দেওয়া ও আলোচনা পরিচালনা করা)

Leading a meeting and facilitating discussion

Leading a meeting and facilitating discussion

মিটিংয়ে নেতৃত্ব দেওয়া ও আলোচনা পরিচালনা করা

/

Leading a meeting and facilitating discussion<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Leading a meeting and facilitating discussion</span> - মাস্ক টগল

# সেন্টেন্স সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন
#1

Let us begin today's meeting, we have several important items on the agenda.

লেট আস বিগিন টুডেজ মিটিং, উই হ্যাভ সেভারাল ইম্পর্ট্যান্ট আইটেমস অন দি এজেন্ডা।
••••••
চলুন আজকের মিটিং শুরু করি, আমাদের আলোচনায় বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আছে।
Cholun ajker meeting shuru kori, amader alochanay besh koyekTi guruttwopurno bishoy achhe.
••••••
#2

I want everyone to express their opinions freely.

আই ওয়ান্ট এভরিওয়ান টু এক্সপ্রেস দেয়ার ওপিনিয়নস ফ্রিলি।
••••••
আমি চাই প্রত্যেকে তাদের মতামত স্বাধীনভাবে প্রকাশ করুক।
Ami chai prottyeke tader motamot swadhinobhabe prokash koruk.
••••••
#3

Can we hear everyone's thoughts on this matter?

ক্যান উই হিয়ার এভরিওয়ান'স থটস অন দিস ম্যাটার?
••••••
আমরা কি এই বিষয়ে সবার মতামত শুনতে পারি?
Amra ki ei bishoye shobar motamot shunte pari?
••••••
#4

Please speak one at a time, so that everyone can hear.

প্লিজ স্পিক ওয়ান অ্যাট আ টাইম, সো দ্যাট এভরিওয়ান ক্যান হিয়ার।
••••••
দয়া করে একজন একজন করে বলুন, যাতে সবাই শুনতে পারে।
Doya kore ekjon ekjon kore bolun, jate shobai shunte pare.
••••••
#5

I would now like to move the discussion to the next topic.

আই উড নাউ লাইক টু মুভ দ্য ডিসকাশন টু দ্য নেক্সট টপিক।
••••••
আমি এখন আলোচনাকে পরবর্তী বিষয়ে নিয়ে যেতে চাই।
Ami ekhon alochanake poroborti bishoye niye jete chai.
••••••
#6

Our time is limited, so let us focus on the main topic.

আওয়ার টাইম ইজ লিমিটেড, সো লেট আস ফোকাস অন দ্য মেইন টপিক।
••••••
আমাদের সময় সীমিত, তাই চলুন মূল বিষয়ে ফোকাস করি।
Amader shomoy shimito, tai cholun mul bishoye focus kori.
••••••
#7

Those in favor and those against this proposal, please raise your hands.

দোজ ইন ফেভার অ্যান্ড দোজ অ্যাগেইনস্ট দিস প্রপোজাল, প্লিজ রেইজ ইওর হ্যান্ডস।
••••••
এই প্রস্তাবের পক্ষে ও বিপক্ষে কারা আছেন, হাত তুলুন।
Ei prostaber pokkhe o bipokkhe kara achhen, hat tulun.
••••••
#8

I notice that we are deviating from the main discussion.

আই নোটিস দ্যাট উই আর ডিভিয়েটিং ফ্রম দ্য মেইন ডিসকাশন।
••••••
আমি লক্ষ্য করছি আমরা মূল আলোচনা থেকে সরে যাচ্ছি।
Ami lokkho korchhi amra mul alochona theke shore jachchhi.
••••••
#9

Your point is important, but can we discuss it in the next meeting?

ইওর পয়েন্ট ইজ ইম্পর্ট্যান্ট, বাট ক্যান উই ডিসকাস ইট ইন দ্য নেক্সট মিটিং?
••••••
আপনার বক্তব্য গুরুত্বপূর্ণ, তবে আমরা কি এটি পরবর্তী মিটিংয়ে আলোচনা করতে পারি?
Apnar boktobbo guruttwopurno, tobe amra ki eTi poroborti meeting-e alochona korte pari?
••••••
#10

Let us vote on this and follow the decision of the majority.

লেট আস ভোট অন দিস অ্যান্ড ফলো দ্য ডিসিশন অফ দ্য মেজরিটি।
••••••
চলুন এই বিষয়ে ভোট নিই এবং সংখ্যাগরিষ্ঠের সিদ্ধান্ত মেনে চলি।
Cholun ei bishoye vote nii ebong shongkhyagorishther shiddhanto mene choli.
••••••
#11

I want us to come out of this meeting with a clear action plan.

আই ওয়ান্ট আস টু কাম আউট অফ দিস মিটিং উইথ আ ক্লিয়ার অ্যাকশন প্ল্যান।
••••••
আমি চাই আমরা এই মিটিং থেকে একটি সুনির্দিষ্ট কর্মপরিকল্পনা নিয়ে বের হই।
Ami chai amra ei meeting theke ekTi shunirdishto kormoporikalpona niye ber hoi.
••••••
#12

Does anyone want to add anything to this?

ডাজ এনিওয়ান ওয়ান্ট টু অ্যাড এনিথিং টু দিস?
••••••
কেউ কি এই বিষয়ে কিছু যোগ করতে চান?
Keu ki ei bishoye kichhu jog korte chan?
••••••
#13

Let me give a summary of what we have discussed so far.

লেট মি গিভ আ সামারি অফ হোয়াট উই হ্যাভ ডিসকাসড সো ফার।
••••••
আমরা এতক্ষণ যা আলোচনা করলাম তার একটি সারসংক্ষেপ দিচ্ছি।
Amra etokhkhon ja alochona korlam tar ekTi sharshongkhep dichchhi.
••••••
#14

I would request everyone to complete their tasks within the assigned deadlines.

আই উড রিকোয়েস্ট এভরিওয়ান টু কমপ্লিট দেয়ার টাস্কস উইদিন দি অ্যাসাইন্ড ডেডলাইনস।
••••••
আমি অনুরোধ করব সবাই নির্ধারিত সময়সীমা মেনে কাজ সম্পন্ন করুন।
Ami onurodh korbo shobai nirdharito shomoyshima mene kaj shomponno korun.
••••••
#15

We should consider all aspects before finalizing this decision.

উই শুড কনসিডার অল অ্যাসপেক্টস বিফোর ফাইনালাইজিং দিস ডিসিশন।
••••••
এই সিদ্ধান্তটি চূড়ান্ত করার আগে আমাদের সব দিক বিবেচনা করা উচিত।
Ei shiddhantoTi churanto korar age amader shob dik bibechona kora uchit.
••••••
#16

Let us set the date and time for the next meeting.

লেট আস সেট দ্য ডেট অ্যান্ড টাইম ফর দ্য নেক্সট মিটিং।
••••••
পরবর্তী মিটিংয়ের তারিখ ও সময় নির্ধারণ করে নিই।
Poroborti meeting-er tarikh o shomoy nirdharon kore nii.
••••••
#17

I want to make sure that everyone understands their responsibilities.

আই ওয়ান্ট টু মেক শিওর দ্যাট এভরিওয়ান আন্ডারস্ট্যান্ডস দেয়ার রেসপনসিবিলিটিজ।
••••••
আমি নিশ্চিত করতে চাই যে প্রত্যেকে তাদের দায়িত্ব বুঝতে পেরেছেন।
Ami nishchit korte chai je prottyeke tader dayitto bujhte perechhen.
••••••
#18

Thank you for everyone's active participation in this discussion.

থ্যাংক ইউ ফর এভরিওয়ান'স অ্যাক্টিভ পার্টিসিপেশন ইন দিস ডিসকাশন।
••••••
এই আলোচনায় সবার সক্রিয় অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ।
Ei alochanay shobar shokriyo ongshogrohoner jonno dhonnobad.
••••••
#19

I propose that we form a subcommittee to review this matter.

আই প্রপোজ দ্যাট উই ফর্ম আ সাবকমিটি টু রিভিউ দিস ম্যাটার।
••••••
আমি প্রস্তাব করছি আমরা একটি উপকমিটি গঠন করি এই বিষয়টি পর্যালোচনার জন্য।
Ami prostab korchhi amra ekTi upokomiti gothon kori ei bishoyTi porjalochona-r jonno.
••••••
#20

It is important that various perspectives are reflected in our discussion.

ইট ইজ ইম্পর্ট্যান্ট দ্যাট ভেরিয়াস পার্সপেক্টিভস আর রিফ্লেক্টেড ইন আওয়ার ডিসকাশন।
••••••
আমাদের আলোচনায় বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
Amader alochanay bibhinno drishtibhongi protipholito howa guruttwopurno.
••••••
#21

If there are any questions or concerns about this, please raise them now.

ইফ দেয়ার আর এনি কোয়েশ্চনস অর কনসার্নস অ্যাবাউট দিস, প্লিজ রেইজ দেম নাউ।
••••••
এই বিষয়ে কোনো প্রশ্ন বা উদ্বেগ থাকলে এখনই জানান।
Ei bishoye kono proshno ba udbeg thakle ekhoni janan.
••••••
#22

I think we need to review the progress of this project.

আই থিংক উই নিড টু রিভিউ দ্য প্রগ্রেস অফ দিস প্রজেক্ট।
••••••
আমি মনে করি আমাদের এই প্রকল্পের অগ্রগতি পর্যালোচনা করা দরকার।
Ami mone kori amader ei prokolper ogrogoti porjalochona kora dorkar.
••••••
#23

Can we discuss the feasibility of this proposal in more depth?

ক্যান উই ডিসকাস দ্য ফিজিবিলিটি অফ দিস প্রপোজাল ইন মোর ডেপথ?
••••••
আমরা কি এই প্রস্তাবের বাস্তবায়নযোগ্যতা নিয়ে আরও গভীরভাবে আলোচনা করতে পারি?
Amra ki ei prostaber bastbayonJoggota niye aro gobhirobhabe alochona korte pari?
••••••
#24

Who will prepare the minutes of today's meeting?

হু উইল প্রিপেয়ার দ্য মিনিটস অফ টুডেজ মিটিং?
••••••
আজকের মিটিংয়ের মিনিটস কে তৈরি করবেন?
Ajker meeting-er minutes ke toiri korben?
••••••
#25

Let us hear the progress report from each team.

লেট আস হিয়ার দ্য প্রগ্রেস রিপোর্ট ফ্রম ইচ টিম।
••••••
চলুন প্রতিটি দলের অগ্রগতি প্রতিবেদন শুনি।
Cholun protiTi doler ogrogoti protibedon shuni.
••••••
#26

I would request everyone to follow the pre-set agenda of the meeting.

আই উড রিকোয়েস্ট এভরিওয়ান টু ফলো দ্য প্রি-সেট এজেন্ডা অফ দ্য মিটিং।
••••••
আমি সবাইকে অনুরোধ করব মিটিংয়ের পূর্বনির্ধারিত এজেন্ডা মেনে চলতে।
Ami shobaike onurodh korbo meeting-er purbo-nirdharito agenda mene cholte.
••••••
#27

We need to reach a unanimous decision on this matter.

উই নিড টু রিচ আ ইউন্যানিমাস ডিসিশন অন দিস ম্যাটার।
••••••
এই বিষয়ে আমাদের সর্বসম্মত সিদ্ধান্তে পৌঁছানো দরকার।
Ei bishoye amader shorboshommoto shiddhante pouchhano dorkar.
••••••
#28

I believe we should adopt a creative approach to solving this problem.

আই বিলিভ উই শুড অ্যাডপ্ট আ ক্রিয়েটিভ অ্যাপ্রোচ টু সলভিং দিস প্রবলেম।
••••••
আমি মনে করি আমাদের এই সমস্যা সমাধানে একটি সৃজনশীল পদ্ধতি অবলম্বন করা উচিত।
Ami mone kori amader ei shomoshya shomadhane ekTi shrijonshil poddhoti obolmbon kora uchit.
••••••
#29

I am concluding today's meeting here, thank you everyone.

আই অ্যাম কনক্লুডিং টুডেজ মিটিং হিয়ার, থ্যাংক ইউ এভরিওয়ান।
••••••
আজকের মিটিং এখানেই শেষ করছি, সবাইকে ধন্যবাদ।
Ajker meeting ekhanei shesh korchhi, shobaike dhonnobad.
••••••
#30

Advance planning and a clear agenda are essential for a successful meeting.

অ্যাডভান্স প্ল্যানিং অ্যান্ড আ ক্লিয়ার এজেন্ডা আর এসেনশিয়াল ফর আ সাক্সেসফুল মিটিং।
••••••
একটি সফল মিটিংয়ের জন্য পূর্বপরিকল্পনা এবং সুস্পষ্ট এজেন্ডা অপরিহার্য।
EkTi shophol meeting-er jonno purboporikalpona ebong shusposhto agenda oporihaarjo.
••••••

Sentence Quiz

Test your understanding by matching sentences with their translations.

Login to take the quiz

কোর্স লেসন

Practical English — Advanced
(প্র্যাক্টিক্যাল ইংলিশ — অ্যাডভান্সড)

/63
1
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(লেসন 001: কোনো বিষয়ে পক্ষে-বিপক্ষে যুক্তি দেওয়া)
2
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(লেসন 002: কাউকে যুক্তি দিয়ে বোঝানো বা রাজি করানো)
3
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(লেসন 003: জটিল কোনো বিষয় সহজভাবে ব্যাখ্যা করা)
4
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(লেসন 004: দুটি বিকল্পের তুলনা করে যুক্তিসহ সিদ্ধান্ত নেওয়া)
5
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(লেসন 005: কোনো সমস্যার মূল কারণ বিশ্লেষণ করা)
6
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(লেসন 006: অনুমান, সম্ভাবনা ও ঝুঁকি নিয়ে কথা বলা)
7
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(লেসন 007: কোনো পরিস্থিতির সুবিধা-অসুবিধা বিশ্লেষণ করা)
8
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(লেসন 008: ভদ্রভাবে কিন্তু দৃঢ়ভাবে দ্বিমত করা)
9
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(লেসন 009: সংবেদনশীল বিষয়ে কৌশলে কথা বলা)
10
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(লেসন 010: কূটনৈতিকভাবে না বলা ও প্রত্যাখ্যান করা)
11
Lesson 011: Giving constructive criticism
(লেসন 011: গঠনমূলক সমালোচনা করা)
12
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(লেসন 012: ভুল তথ্য সংশোধন করা — কাউকে বিব্রত না করে)
13
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(লেসন 013: বিব্রতকর পরিস্থিতি সামলানো ও বিষয় পরিবর্তন করা)
14
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(লেসন 014: মিটিংয়ে নেতৃত্ব দেওয়া ও আলোচনা পরিচালনা করা)
15
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(লেসন 015: প্রেজেন্টেশন দেওয়া ও কঠিন প্রশ্নের উত্তর দেওয়া)
16
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(লেসন 016: বসের সাথে বেতন বৃদ্ধি বা পদোন্নতি নিয়ে আলোচনা)
17
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(লেসন 017: কাজের ফিডব্যাক দেওয়া ও নেওয়া — পেশাদারভাবে)
18
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(লেসন 018: দলের মধ্যে মতবিরোধ মেটানো)
19
Lesson 019: Professional networking and building connections
(লেসন 019: পেশাদার নেটওয়ার্কিং ও সম্পর্ক তৈরি)
20
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(লেসন 020: কর্মক্ষেত্রে সীমানা ও প্রত্যাশা নির্ধারণ করা)
21
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(লেসন 021: পেশাদার বিদায়ী কথোপকথন — চাকরি ছাড়ার সময়)
22
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(লেসন 022: আনুষ্ঠানিক ইমেইল — অভিযোগ, অনুরোধ, ফলো-আপ)
23
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(লেসন 023: নতুন ক্লায়েন্টের সাথে প্রজেক্ট স্কোপ ও বাজেট আলোচনা)
24
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(লেসন 024: ক্লায়েন্টের অবাস্তব চাহিদা কৌশলে সামলানো)
25
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(লেসন 025: ডেডলাইন বাড়ানোর অনুরোধ — পেশাদারভাবে)
26
Lesson 026: Following up on late payments
(লেসন 026: বিলম্বিত পেমেন্ট নিয়ে ফলো-আপ করা)
27
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(লেসন 027: ক্লায়েন্টের রিভিশন ও ফিডব্যাক হ্যান্ডেল করা)
28
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(লেসন 028: দীর্ঘমেয়াদী ক্লায়েন্ট সম্পর্ক বজায় রাখা)
29
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(লেসন 029: আচরণগত প্রশ্নের উত্তর দেওয়া (STAR মেথড))
30
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(লেসন 030: নিজের দুর্বলতা ও ব্যর্থতা কৌশলে উপস্থাপন করা)
31
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(লেসন 031: বেতন ও সুবিধা নিয়ে দরকষাকষি করা)
32
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(লেসন 032: ইন্টারভিউয়ারকে ইমপ্রেসিভ প্রশ্ন করা)
33
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(লেসন 033: বাড়িওয়ালার সাথে চুক্তি ও সমস্যা নিয়ে আলোচনা)
34
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(লেসন 034: ভিসা ইন্টারভিউতে আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দেওয়া)
35
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(লেসন 035: সাংস্কৃতিক পার্থক্য ও ভুল বোঝাবুঝি সামলানো)
36
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(লেসন 036: সন্তানের স্কুলে শিক্ষকের সাথে বিস্তারিত আলোচনা)
37
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(লেসন 037: বিদেশে আইনি বা প্রশাসনিক সমস্যা সমাধান করা)
38
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(লেসন 038: ডাক্তারের সাথে চিকিৎসার বিকল্প নিয়ে আলোচনা)
39
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(লেসন 039: স্বাস্থ্য বীমা ক্লেইম ও কভারেজ নিয়ে কথা)
40
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(লেসন 040: মানসিক স্বাস্থ্য ও চাপ নিয়ে খোলামেলা কথা বলা)
41
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(লেসন 041: কাস্টমার সার্ভিসে দৃঢ়ভাবে অভিযোগ করা)
42
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(লেসন 042: ক্ষতিপূরণ বা রিফান্ড দাবি করা — যুক্তিসহ)
43
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(লেসন 043: আনুষ্ঠানিক অভিযোগ পত্র বা ইমেইল লেখা)
44
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(লেসন 044: সমস্যা ম্যানেজারের কাছে এসকেলেট করা)
45
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(লেসন 045: সেমিনার বা কনফারেন্সে প্রশ্ন করা ও মন্তব্য করা)
46
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(লেসন 046: গবেষণা বা প্রজেক্ট প্রস্তাব উপস্থাপন করা)
47
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(লেসন 047: স্কলারশিপ ইন্টারভিউতে নিজেকে উপস্থাপন করা)
48
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(লেসন 048: সুপারভাইজারের সাথে একাডেমিক অগ্রগতি আলোচনা)
49
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(লেসন 049: সমসাময়িক ঘটনা নিয়ে গভীর মতামত দেওয়া)
50
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(লেসন 050: সামাজিক সমস্যা নিয়ে আলোচনা - শিক্ষা, দারিদ্র্য, বৈষম্য)
51
Lesson 051: Debating the impact of technology
(লেসন 051: প্রযুক্তির প্রভাব নিয়ে পক্ষে-বিপক্ষে কথা বলা)
52
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(লেসন 052: পরিবেশ ও জলবায়ু পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা)
53
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(লেসন 053: কর্মসংস্থান ও AI-এর ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা)
54
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(লেসন 054: নৈতিক দ্বিধা নিয়ে আলোচনা - সঠিক-ভুলের সীমানা)
55
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(লেসন 055: সংস্কৃতি ও ঐতিহ্য নিয়ে তুলনামূলক আলোচনা)
56
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(লেসন 056: মিডিয়া সাক্ষরতা ও ভুল তথ্য চিহ্নিতকরণ)
57
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(লেসন 057: বৈশ্বিক রাজনীতি ও কূটনীতি নিয়ে আলোচনা)
58
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(লেসন 058: জনস্বাস্থ্য নীতি ও মহামারি প্রস্তুতি নিয়ে বিতর্ক)
59
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(লেসন 059: সিনেমা, বই বা সিরিজের বিস্তারিত সমালোচনা করা)
60
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(লেসন 060: সোশ্যাল মিডিয়ার সামাজিক প্রভাব নিয়ে আলোচনা)
61
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(লেসন 061: খেলাধুলায় অর্থ, রাজনীতি ও নৈতিকতা নিয়ে আলোচনা)
62
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(লেসন 062: জীবনের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ও তার প্রভাব নিয়ে কথা)
63
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(লেসন 063: সাফল্য ও ব্যর্থতার সংজ্ঞা নিয়ে আলোচনা)
কোর্স অগ্রগতি %

সংরক্ষণ ও শেয়ার করুন

Ratings (0)

Share your experience and rating.

Login to rate this item

Login to Rate

No ratings yet

Be the first to rate this item!

Comments (0)

Share your thoughts and join the discussion.

Join the discussion by logging in

Login to Comment

No comments yet

Be the first to share your thoughts!