Leading a meeting and facilitating discussion
Leading a meeting and facilitating discussion
Dirigir una reunión y facilitar la discusión
/
Sentence Translation
••••••
Desglose
••••••
Fórmula
••••••
Explicación
••••••
Explicación (Translation)
••••••
Leading a meeting and facilitating discussion<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">Leading a meeting and facilitating discussion</span> - Alternar Máscara
| # | Oración | Sentence Translation |
|---|---|---|
| #1 |
Let us begin today's meeting, we have several important items on the agenda.
Let as biguin tudeis miting, gui jav several important aitems on di ayenda.
|
Comencemos la reunión de hoy, tenemos varios puntos importantes en la agenda.
Comencemos la reunión de hoy, tenemos varios puntos importantes en la agenda.
|
| #2 |
I want everyone to express their opinions freely.
Ai guant evriguan tu expres der opinyons frili.
|
Quiero que todos expresen sus opiniones libremente.
Quiero que todos expresen sus opiniones libremente.
|
| #3 |
Can we hear everyone's thoughts on this matter?
Can gui jiar evriguans dots on dis mater?
|
¿Podemos escuchar los pensamientos de todos sobre este asunto?
¿Podemos escuchar los pensamientos de todos sobre este asunto?
|
| #4 |
Please speak one at a time, so that everyone can hear.
Plis spic guan at a taim, sou dat evriguan can jiar.
|
Por favor, hablen uno a la vez, para que todos puedan escuchar.
Por favor, hablen uno a la vez, para que todos puedan escuchar.
|
| #5 |
I would now like to move the discussion to the next topic.
Ai gud nau laic tu muv de discashon tu de next topic.
|
Ahora me gustaría pasar la discusión al siguiente tema.
Ahora me gustaría pasar la discusión al siguiente tema.
|
| #6 |
Our time is limited, so let us focus on the main topic.
Auar taim is limitid, sou let as focas on de mein topic.
|
Nuestro tiempo es limitado, así que centrémonos en el tema principal.
Nuestro tiempo es limitado, así que centrémonos en el tema principal.
|
| #7 |
Those in favor and those against this proposal, please raise your hands.
Dous in feivor and dous agueinst dis propousal, plis reis yor jands.
|
Los que estén a favor y los que estén en contra de esta propuesta, por favor levanten la mano.
Los que estén a favor y los que estén en contra de esta propuesta, por favor levanten la mano.
|
| #8 |
I notice that we are deviating from the main discussion.
Ai noutis dat gui ar divieiting from de mein discashon.
|
Noto que nos estamos desviando de la discusión principal.
Noto que nos estamos desviando de la discusión principal.
|
| #9 |
Your point is important, but can we discuss it in the next meeting?
Yor point is important, bat can gui discas it in de next miting?
|
Tu punto es importante, pero ¿podemos discutirlo en la próxima reunión?
Tu punto es importante, pero ¿podemos discutirlo en la próxima reunión?
|
| #10 |
Let us vote on this and follow the decision of the majority.
Let as vout on dis and folou de disishon of de mayóriti.
|
Votemos sobre esto y sigamos la decisión de la mayoría.
Votemos sobre esto y sigamos la decisión de la mayoría.
|
| #11 |
I want us to come out of this meeting with a clear action plan.
Ai guant as tu cam aut of dis miting guid a clir acshon plan.
|
Quiero que salgamos de esta reunión con un plan de acción claro.
Quiero que salgamos de esta reunión con un plan de acción claro.
|
| #12 |
Does anyone want to add anything to this?
Das eniguan guant tu ad eniding tu dis?
|
¿Alguien quiere añadir algo a esto?
¿Alguien quiere añadir algo a esto?
|
| #13 |
Let me give a summary of what we have discussed so far.
Let mi guiv a samari of guat gui jav discasd sou far.
|
Permítanme dar un resumen de lo que hemos discutido hasta ahora.
Permítanme dar un resumen de lo que hemos discutido hasta ahora.
|
| #14 |
I would request everyone to complete their tasks within the assigned deadlines.
Ai gud ricuest evriguan tu complit der tasks guidin di asaind dedlains.
|
Solicitaría a todos que completen sus tareas dentro de los plazos asignados.
Solicitaría a todos que completen sus tareas dentro de los plazos asignados.
|
| #15 |
We should consider all aspects before finalizing this decision.
Gui shud consíder ol aspects bifor fainalaising dis disishon.
|
Deberíamos considerar todos los aspectos antes de finalizar esta decisión.
Deberíamos considerar todos los aspectos antes de finalizar esta decisión.
|
| #16 |
Let us set the date and time for the next meeting.
Let as set de deit and taim for de next miting.
|
Establezcamos la fecha y hora para la próxima reunión.
Establezcamos la fecha y hora para la próxima reunión.
|
| #17 |
I want to make sure that everyone understands their responsibilities.
Ai guant tu meic shur dat evriguan anderstands der risponsibilitis.
|
Quiero asegurarme de que todos entiendan sus responsabilidades.
Quiero asegurarme de que todos entiendan sus responsabilidades.
|
| #18 |
Thank you for everyone's active participation in this discussion.
Dank yu for evriguans activ partisipeishon in dis discashon.
|
Gracias por la participación activa de todos en esta discusión.
Gracias por la participación activa de todos en esta discusión.
|
| #19 |
I propose that we form a subcommittee to review this matter.
Ai prupous dat gui form a sabcomiti tu riviu dis mater.
|
Propongo que formemos un subcomité para revisar este asunto.
Propongo que formemos un subcomité para revisar este asunto.
|
| #20 |
It is important that various perspectives are reflected in our discussion.
It is important dat verious perspectivs ar riflected in auar discashon.
|
Es importante que varias perspectivas se reflejen en nuestra discusión.
Es importante que varias perspectivas se reflejen en nuestra discusión.
|
| #21 |
If there are any questions or concerns about this, please raise them now.
If der ar eni cueshons or conserns abaut dis, plis reis dem nau.
|
Si hay alguna pregunta o inquietud sobre esto, por favor plantéenla ahora.
Si hay alguna pregunta o inquietud sobre esto, por favor plantéenla ahora.
|
| #22 |
I think we need to review the progress of this project.
Ai dink gui nid tu riviu de progres of dis proyéct.
|
Creo que necesitamos revisar el progreso de este proyecto.
Creo que necesitamos revisar el progreso de este proyecto.
|
| #23 |
Can we discuss the feasibility of this proposal in more depth?
Can gui discas de fisibiliti of dis propousal in mor dept?
|
¿Podemos discutir la viabilidad de esta propuesta con más profundidad?
¿Podemos discutir la viabilidad de esta propuesta con más profundidad?
|
| #24 |
Who will prepare the minutes of today's meeting?
Ju guil priper de minuts of tudeis miting?
|
¿Quién preparará el acta de la reunión de hoy?
¿Quién preparará el acta de la reunión de hoy?
|
| #25 |
Let us hear the progress report from each team.
Let as jiar de progres riport from ich tim.
|
Escuchemos el informe de progreso de cada equipo.
Escuchemos el informe de progreso de cada equipo.
|
| #26 |
I would request everyone to follow the pre-set agenda of the meeting.
Ai gud ricuest evriguan tu folou de pri-set ayenda of de miting.
|
Solicitaría a todos que sigan la agenda preestablecida de la reunión.
Solicitaría a todos que sigan la agenda preestablecida de la reunión.
|
| #27 |
We need to reach a unanimous decision on this matter.
Gui nid tu rich a yiunanimus disishon on dis mater.
|
Necesitamos llegar a una decisión unánime sobre este asunto.
Necesitamos llegar a una decisión unánime sobre este asunto.
|
| #28 |
I believe we should adopt a creative approach to solving this problem.
Ai biliv gui shud adopt a crieitiv aprouch tu solving dis problem.
|
Creo que deberíamos adoptar un enfoque creativo para resolver este problema.
Creo que deberíamos adoptar un enfoque creativo para resolver este problema.
|
| #29 |
I am concluding today's meeting here, thank you everyone.
Ai am concluding tudeis miting jiar, dank yu evriguan.
|
Concluyo la reunión de hoy aquí, gracias a todos.
Concluyo la reunión de hoy aquí, gracias a todos.
|
| #30 |
Advance planning and a clear agenda are essential for a successful meeting.
Advans planing and a clir ayenda ar isenshal for a saxesful miting.
|
La planificación anticipada y una agenda clara son esenciales para una reunión exitosa.
La planificación anticipada y una agenda clara son esenciales para una reunión exitosa.
|
Sentence Quiz
Test your understanding by matching sentences with their translations.
Login to take the quizLecciones del curso
Practical English — Advanced
/63
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
Lesson 001: Arguing for and against a topic
(Lección 001: Argumentar a favor y en contra de un tema)
Lesson 002: Persuading someone with logical reasoning
(Lección 002: Persuadir a alguien con razonamiento lógico)
Lesson 003: Explaining a complex topic in simple terms
(Lección 003: Explicar un tema complejo en términos simples)
Lesson 004: Comparing two options and making a reasoned decision
(Lección 004: Comparar dos opciones y tomar una decisión razonada)
Lesson 005: Analyzing the root cause of a problem
(Lección 005: Analizar la causa raíz de un problema)
Lesson 006: Discussing assumptions, possibilities and risks
(Lección 006: Discutir suposiciones, posibilidades y riesgos)
Lesson 007: Analyzing the pros and cons of a situation
(Lección 007: Analizar los pros y los contras de una situación)
Lesson 008: Disagreeing firmly but politely
(Lección 008: Disentir firmemente pero con cortesía)
Lesson 009: Talking tactfully about sensitive topics
(Lección 009: Hablar con tacto sobre temas sensibles)
Lesson 010: Saying no and declining diplomatically
(Lección 010: Decir que no y rechazar diplomáticamente)
Lesson 011: Giving constructive criticism
(Lección 011: Dar críticas constructivas)
Lesson 012: Correcting misinformation without embarrassing someone
(Lección 012: Corregir información errónea sin avergonzar a alguien)
Lesson 013: Handling awkward situations and changing the subject
(Lección 013: Manejar situaciones incómodas y cambiar de tema)
Lesson 014: Leading a meeting and facilitating discussion
(Lección 014: Dirigir una reunión y facilitar la discusión)
Lesson 015: Giving presentations and handling tough questions
(Lección 015: Dar presentaciones y manejar preguntas difíciles)
Lesson 016: Discussing a raise or promotion with your boss
(Lección 016: Discutir un aumento o ascenso con tu jefe)
Lesson 017: Giving and receiving feedback professionally
(Lección 017: Dar y recibir retroalimentación profesionalmente)
Lesson 018: Resolving conflicts within a team
(Lección 018: Resolver conflictos dentro de un equipo)
Lesson 019: Professional networking and building connections
(Lección 019: Networking profesional y establecer conexiones)
Lesson 020: Setting boundaries and expectations at work
(Lección 020: Establecer límites y expectativas en el trabajo)
Lesson 021: Professional farewell conversations when leaving a job
(Lección 021: Conversaciones profesionales de despedida al dejar un trabajo)
Lesson 022: Formal emails - complaints, requests, follow-ups
(Lección 022: Correos formales — quejas, solicitudes, seguimientos)
Lesson 023: Discussing project scope and budget with a new client
(Lección 023: Discutir el alcance y presupuesto del proyecto con un nuevo cliente)
Lesson 024: Handling unrealistic client expectations tactfully
(Lección 024: Manejar expectativas poco realistas del cliente con tacto)
Lesson 025: Requesting a deadline extension professionally
(Lección 025: Solicitar una extensión de plazo profesionalmente)
Lesson 026: Following up on late payments
(Lección 026: Hacer seguimiento de pagos atrasados)
Lesson 027: Handling client revisions and feedback
(Lección 027: Manejar revisiones y comentarios del cliente)
Lesson 028: Maintaining long-term client relationships
(Lección 028: Mantener relaciones a largo plazo con clientes)
Lesson 029: Answering behavioral questions using the STAR method
(Lección 029: Responder preguntas conductuales usando el método STAR)
Lesson 030: Presenting your weaknesses and failures strategically
(Lección 030: Presentar tus debilidades y fracasos estratégicamente)
Lesson 031: Negotiating salary and benefits
(Lección 031: Negociar salario y beneficios)
Lesson 032: Asking impressive questions to the interviewer
(Lección 032: Hacer preguntas impresionantes al entrevistador)
Lesson 033: Discussing lease terms and issues with a landlord
(Lección 033: Discutir los términos del alquiler y problemas con el propietario)
Lesson 034: Answering visa interview questions confidently
(Lección 034: Responder preguntas de entrevista de visa con confianza)
Lesson 035: Handling cultural differences and misunderstandings
(Lección 035: Manejar diferencias culturales y malentendidos)
Lesson 036: Detailed discussions with your child's teacher
(Lección 036: Discusiones detalladas con el maestro de tu hijo)
Lesson 037: Resolving legal or administrative issues abroad
(Lección 037: Resolver asuntos legales o administrativos en el extranjero)
Lesson 038: Discussing treatment options with a doctor
(Lección 038: Discutir opciones de tratamiento con un médico)
Lesson 039: Discussing health insurance claims and coverage
(Lección 039: Discutir reclamaciones y cobertura de seguro médico)
Lesson 040: Talking openly about mental health and stress
(Lección 040: Hablar abiertamente sobre salud mental y estrés)
Lesson 041: Making a firm complaint to customer service
(Lección 041: Hacer una queja firme al servicio al cliente)
Lesson 042: Demanding compensation or refund with reasoning
(Lección 042: Exigir compensación o reembolso con razones)
Lesson 043: Writing a formal complaint letter or email
(Lección 043: Escribir una carta o correo electrónico de queja formal)
Lesson 044: Escalating an issue to a manager
(Lección 044: Escalar un problema a un gerente)
Lesson 045: Asking questions and commenting at seminars
(Lección 045: Hacer preguntas y comentar en seminarios)
Lesson 046: Presenting a research or project proposal
(Lección 046: Presentar una propuesta de investigación o proyecto)
Lesson 047: Presenting yourself at a scholarship interview
(Lección 047: Presentarte en una entrevista de beca)
Lesson 048: Discussing academic progress with a supervisor
(Lección 048: Discutir el progreso académico con un supervisor)
Lesson 049: Giving in-depth opinions on current events
(Lección 049: Dar opiniones profundas sobre eventos actuales)
Lesson 050: Discussing social issues - education, poverty, inequality
(Lección 050: Discutir problemas sociales — educación, pobreza, desigualdad)
Lesson 051: Debating the impact of technology
(Lección 051: Debatir el impacto de la tecnología)
Lesson 052: Discussing environment and climate change
(Lección 052: Discutir el medio ambiente y el cambio climático)
Lesson 053: Discussing the future of employment and AI
(Lección 053: Discutir el futuro del empleo y la IA)
Lesson 054: Discussing ethical dilemmas - the line between right and wrong
(Lección 054: Discutir dilemas éticos — la línea entre el bien y el mal)
Lesson 055: Comparative discussion about culture and traditions
(Lección 055: Discusión comparativa sobre cultura y tradiciones)
Lesson 056: Discussing media literacy and identifying misinformation
(Lección 056: Discutir la alfabetización mediática y la identificación de desinformación)
Lesson 057: Discussing global politics and diplomacy
(Lección 057: Discutir la política global y la diplomacia)
Lesson 058: Debating public health policies and pandemic preparedness
(Lección 058: Debatir políticas de salud pública y preparación para pandemias)
Lesson 059: Giving a detailed review or critique of a movie, book or series
(Lección 059: Dar una reseña o crítica detallada de una película, libro o serie)
Lesson 060: Discussing the social impact of social media
(Lección 060: Discutir el impacto social de las redes sociales)
Lesson 061: Discussing money, politics and ethics in sports
(Lección 061: Discutir dinero, política y ética en el deporte)
Lesson 062: Talking about life-changing decisions and their impact
(Lección 062: Hablar de decisiones que cambiaron tu vida y su impacto)
Lesson 063: Discussing what success and failure really mean
(Lección 063: Discutir qué significan realmente el éxito y el fracaso)
Comments (0)
Share your thoughts and join the discussion.
Join the discussion by logging in
Login to CommentNo comments yet
Be the first to share your thoughts!