A woman mentors a younger colleague at work
A woman mentors a younger colleague at work
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A woman mentors a younger colleague at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">A woman mentors a younger colleague at work</span> - マスクトグル
| # | 文章 | 文章翻訳 | Block |
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| #1 |
A woman mentors a younger colleague
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ
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女性が年下の同僚を指導する
Josei ga toshishita no douryou wo shidou suru
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A woman mentors a younger colleague
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| #2 |
A woman mentors a younger colleague at her office
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス
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女性がオフィスで年下の同僚を指導する
Josei ga ofisu de toshishita no douryou wo shidou suru
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at her office
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| #3 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー
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女性がオフィスで最近入社した年下の同僚を指導する
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shita toshishita no douryou wo shidou suru
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who recently joined the company
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| #4 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ
|
女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導する
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru
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and feels overwhelmed by the workload and new systems
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| #5 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ ソー シー スケジュールズ ウィークリー ワン オン ワン ミーティングス
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女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は毎週のマンツーマンミーティングを予定する
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei suru
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so she schedules weekly one-on-one meetings
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| #6 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ ソー シー スケジュールズ ウィークリー ワン オン ワン ミーティングス トゥ アンサー クエスチョンズ アンド シェア プラクティカル アドバイス
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女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定する
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei suru
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to answer questions and share practical advice
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| #7 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ ソー シー スケジュールズ ウィークリー ワン オン ワン ミーティングス トゥ アンサー クエスチョンズ アンド シェア プラクティカル アドバイス ベースド オン ハー オウン エクスペリエンス フロム ザ パスト テン イヤーズ
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女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定する
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei suru
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based on her own experience from the past ten years
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| #8 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ ソー シー スケジュールズ ウィークリー ワン オン ワン ミーティングス トゥ アンサー クエスチョンズ アンド シェア プラクティカル アドバイス ベースド オン ハー オウン エクスペリエンス フロム ザ パスト テン イヤーズ アンド グラジュアリー ザ ニュー エンプロイー ゲインズ コンフィデンス アンド スキルズ
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女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけていく
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuketeiku
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and gradually the new employee gains confidence and skills
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| #9 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ ソー シー スケジュールズ ウィークリー ワン オン ワン ミーティングス トゥ アンサー クエスチョンズ アンド シェア プラクティカル アドバイス ベースド オン ハー オウン エクスペリエンス フロム ザ パスト テン イヤーズ アンド グラジュアリー ザ ニュー エンプロイー ゲインズ コンフィデンス アンド スキルズ アーニング レコグニション フロム ザ マネジメント チーム
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女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得る
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo eru
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earning recognition from the management team
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| #10 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
ア ウーマン メンターズ ア ヤンガー コリーグ アット ハー オフィス フー リーセントリー ジョインド ザ カンパニー アンド フィールズ オーバーウェルムド バイ ザ ワークロード アンド ニュー システムズ ソー シー スケジュールズ ウィークリー ワン オン ワン ミーティングス トゥ アンサー クエスチョンズ アンド シェア プラクティカル アドバイス ベースド オン ハー オウン エクスペリエンス フロム ザ パスト テン イヤーズ アンド グラジュアリー ザ ニュー エンプロイー ゲインズ コンフィデンス アンド スキルズ アーニング レコグニション フロム ザ マネジメント チーム アンド サンキング ハー メンター フォー ザ ガイダンス ザット メイド サッチ ア ビッグ ディファレンス
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女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得て、大きな違いをもたらした指導に対してメンターに感謝する。
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo ete, ookina chigai wo motarashita shidou ni taishite mentaa ni kansha suru
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and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
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