A woman mentors a younger colleague at work
A woman mentors a younger colleague at work
টোটাল বাক্য অ্যাক্সেস করতে আপগ্রেড করুন
প্রো মেম্বারশিপ সহ টোটাল বাক্যে আনলিমিটেড অ্যাক্সেস পান
প্রো তে আপগ্রেড করুনসেন্টেন্স ট্রানস্লেশন
ব্রেকডাউন
ফর্মুলা
ব্যাখ্যা
ব্যাখ্যা (অনুবাদ)
সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন
A woman mentors a younger colleague at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">A woman mentors a younger colleague at work</span> - মাস্ক টগল
| # | সেন্টেন্স | সেন্টেন্স ট্রানস্লেশন | Block |
|---|---|---|---|
| #1 |
A woman mentors a younger colleague
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ
|
একজন মহিলা একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন
Ekjon mohila ekjon torun shohokormike poramoshho den
|
A woman mentors a younger colleague
••••••
|
| #2 |
A woman mentors a younger colleague at her office
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den
|
at her office
••••••
|
| #3 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche
|
who recently joined the company
••••••
|
| #4 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen
|
and feels overwhelmed by the workload and new systems
••••••
|
| #5 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস সো শি স্কেডিউলস উইকলি ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংক্স
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren
|
so she schedules weekly one-on-one meetings
••••••
|
| #6 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস সো শি স্কেডিউলস উইকলি ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংক্স টু আনসার কোয়েশ্চেনস এন্ড শেয়ার প্র্যাকটিক্যাল এডভাইস
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay
|
to answer questions and share practical advice
••••••
|
| #7 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস সো শি স্কেডিউলস উইকলি ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংক্স টু আনসার কোয়েশ্চেনস এন্ড শেয়ার প্র্যাকটিক্যাল এডভাইস বেসড অন হার ওন এক্সপেরিয়েন্স ফ্রম দি পাস্ট টেন ইয়ার্স
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay
|
based on her own experience from the past ten years
••••••
|
| #8 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস সো শি স্কেডিউলস উইকলি ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংক্স টু আনসার কোয়েশ্চেনস এন্ড শেয়ার প্র্যাকটিক্যাল এডভাইস বেসড অন হার ওন এক্সপেরিয়েন্স ফ্রম দি পাস্ট টেন ইয়ার্স এন্ড গ্র্যাজুয়ালি দি নিউ এমপ্লয়ি গেইনস কনফিডেন্স এন্ড স্কিলস
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore
|
and gradually the new employee gains confidence and skills
••••••
|
| #9 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস সো শি স্কেডিউলস উইকলি ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংক্স টু আনসার কোয়েশ্চেনস এন্ড শেয়ার প্র্যাকটিক্যাল এডভাইস বেসড অন হার ওন এক্সপেরিয়েন্স ফ্রম দি পাস্ট টেন ইয়ার্স এন্ড গ্র্যাজুয়ালি দি নিউ এমপ্লয়ি গেইনস কনফিডেন্স এন্ড স্কিলস আর্নিং রেকগনিশন ফ্রম দি ম্যানেজমেন্ট টিম
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায়
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore
|
earning recognition from the management team
••••••
|
| #10 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
এ ওম্যান মেন্টরস এ ইয়াঙ্গার কলিগ এট হার অফিস হু রিসেন্টলি জয়েনড দি কোম্পানি এন্ড ফিলস ওভারহোয়েলমড বাই দি ওয়ার্কলোড এন্ড নিউ সিস্টেমস সো শি স্কেডিউলস উইকলি ওয়ান-অন-ওয়ান মিটিংক্স টু আনসার কোয়েশ্চেনস এন্ড শেয়ার প্র্যাকটিক্যাল এডভাইস বেসড অন হার ওন এক্সপেরিয়েন্স ফ্রম দি পাস্ট টেন ইয়ার্স এন্ড গ্র্যাজুয়ালি দি নিউ এমপ্লয়ি গেইনস কনফিডেন্স এন্ড স্কিলস আর্নিং রেকগনিশন ফ্রম দি ম্যানেজমেন্ট টিম এন্ড থ্যাঙ্কিং হার মেন্টর ফর দি গাইডেন্স দ্যাট মেড সাচ এ বিগ ডিফারেন্স
|
একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায় এবং সে তার মেন্টরকে সেই দিকনির্দেশনার জন্য ধন্যবাদ জানায়, যা এত বড় পার্থক্য এনে দেয়।
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore ebong tar mentor-ke shei nirdeshonar jonno dhonnobad janay ja eto boro parthokko toiri koreche
|
and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
••••••
|
Sentence Quiz
Test your understanding by matching sentences with their translations.
Login to take the quiz
Comments (0)
Share your thoughts and join the discussion.
Join the discussion by logging in
Login to CommentNo comments yet
Be the first to share your thoughts!