A woman mentors a younger colleague at work
A woman mentors a younger colleague at work
Обновитесь для доступа ко всем предложениям
Получите неограниченный доступ ко всем предложениям с подпиской Pro
Обновить до ProПеревод предложения
Разбивка
Формула
Объяснение
Объяснение (Перевод)
Перевод предложения
A woman mentors a younger colleague at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">A woman mentors a younger colleague at work</span> - Переключатель маски
| # | Предложение | Перевод предложения | Block |
|---|---|---|---|
| #1 |
A woman mentors a younger colleague
Э вуман менторз э янгэр колиг
|
Женщина наставляет младшего коллегу
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu
|
A woman mentors a younger colleague
••••••
|
| #2 |
A woman mentors a younger colleague at her office
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise
|
at her office
••••••
|
| #3 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii
|
who recently joined the company
••••••
|
| #4 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami
|
and feels overwhelmed by the workload and new systems
••••••
|
| #5 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз соу ши скэджулз уикли ван-он-ван митингз
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin
|
so she schedules weekly one-on-one meetings
••••••
|
| #6 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз соу ши скэджулз уикли ван-он-ван митингз ту ансэр куэсчэнз энд шээр прэктикэл эдвайс
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami
|
to answer questions and share practical advice
••••••
|
| #7 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз соу ши скэджулз уикли ван-он-ван митингз ту ансэр куэсчэнз энд шээр прэктикэл эдвайс бэйст он хёр оун экспириэнс фром дэ паст тэн йиэрз
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let
|
based on her own experience from the past ten years
••••••
|
| #8 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз соу ши скэджулз уикли ван-он-ван митингз ту ансэр куэсчэнз энд шээр прэктикэл эдвайс бэйст он хёр оун экспириэнс фром дэ паст тэн йиэрз энд грэджуэли дэ нью эмплойи гейнз конфидэнс энд скиллз
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет, и постепенно новый сотрудник приобретает уверенность и навыки
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let, i postepenno novyy sotrudnik priobretayet uverennost i navyki
|
and gradually the new employee gains confidence and skills
••••••
|
| #9 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз соу ши скэджулз уикли ван-он-ван митингз ту ансэр куэсчэнз энд шээр прэктикэл эдвайс бэйст он хёр оун экспириэнс фром дэ паст тэн йиэрз энд грэджуэли дэ нью эмплойи гейнз конфидэнс энд скиллз ёрнинг рэкогнишн фром дэ мэниджмэнт тим
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет, и постепенно новый сотрудник приобретает уверенность и навыки, заслуживая признание управленческой команды
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let, i postepenno novyy sotrudnik priobretayet uverennost i navyki, zasluzhivaya priznaniye upravlencheskoy komandy
|
earning recognition from the management team
••••••
|
| #10 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
Э вуман менторз э янгэр колиг эт хёр офис ху рисэнтли джойнд дэ кампани энд филз оувэрвэлмд бай дэ вёрклоуд энд нью системз соу ши скэджулз уикли ван-он-ван митингз ту ансэр куэсчэнз энд шээр прэктикэл эдвайс бэйст он хёр оун экспириэнс фром дэ паст тэн йиэрз энд грэджуэли дэ нью эмплойи гейнз конфидэнс энд скиллз ёрнинг рэкогнишн фром дэ мэниджмэнт тим энд сэнкинг хёр ментор фор дэ гайдэнс зэт мэйд сач э биг дифференс
|
Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет, и постепенно новый сотрудник приобретает уверенность и навыки, заслуживая признание управленческой команды и благодаря своего наставника за руководство, которое сыграло такую большую роль.
Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let, i postepenno novyy sotrudnik priobretayet uverennost i navyki, zasluzhivaya priznaniye upravlencheskoy komandy i blagodarya svoyego nastavnika za rukovodstvo, kotoroye sygralo takuyu bolshuyu rol
|
and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
••••••
|
Sentence Quiz
Test your understanding by matching sentences with their translations.
Login to take the quiz
Comments (0)
Share your thoughts and join the discussion.
Join the discussion by logging in
Login to CommentNo comments yet
Be the first to share your thoughts!