A woman mentors a younger colleague at work
A woman mentors a younger colleague at work
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A woman mentors a younger colleague at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">A woman mentors a younger colleague at work</span> - Basculement de Masque
| # | Phrase | Traduction de Phrase | Block |
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| #1 |
A woman mentors a younger colleague
A woman mentors a younger colleague
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Une femme encadre un collègue plus jeune
Une femme encadre un collegue plus jeune
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A woman mentors a younger colleague
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| #2 |
A woman mentors a younger colleague at her office
A woman mentors a younger colleague at her office
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau
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at her office
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| #3 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise
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who recently joined the company
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| #4 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes
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and feels overwhelmed by the workload and new systems
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| #5 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes, alors elle planifie des réunions hebdomadaires en tête-à-tête
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes, alors elle planifie des reunions hebdomadaires en tete-a-tete
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so she schedules weekly one-on-one meetings
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| #6 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes, alors elle planifie des réunions hebdomadaires en tête-à-tête pour répondre aux questions et partager des conseils pratiques
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes, alors elle planifie des reunions hebdomadaires en tete-a-tete pour repondre aux questions et partager des conseils pratiques
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to answer questions and share practical advice
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| #7 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes, alors elle planifie des réunions hebdomadaires en tête-à-tête pour répondre aux questions et partager des conseils pratiques basés sur sa propre expérience des dix dernières années
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes, alors elle planifie des reunions hebdomadaires en tete-a-tete pour repondre aux questions et partager des conseils pratiques bases sur sa propre experience des dix dernieres annees
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based on her own experience from the past ten years
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| #8 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes, alors elle planifie des réunions hebdomadaires en tête-à-tête pour répondre aux questions et partager des conseils pratiques basés sur sa propre expérience des dix dernières années et progressivement le nouvel employé gagne en confiance et en compétences
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes, alors elle planifie des reunions hebdomadaires en tete-a-tete pour repondre aux questions et partager des conseils pratiques bases sur sa propre experience des dix dernieres annees et progressivement le nouvel employe gagne en confiance et en competences
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and gradually the new employee gains confidence and skills
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| #9 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes, alors elle planifie des réunions hebdomadaires en tête-à-tête pour répondre aux questions et partager des conseils pratiques basés sur sa propre expérience des dix dernières années et progressivement le nouvel employé gagne en confiance et en compétences, gagnant la reconnaissance de l'équipe de direction
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes, alors elle planifie des reunions hebdomadaires en tete-a-tete pour repondre aux questions et partager des conseils pratiques bases sur sa propre experience des dix dernieres annees et progressivement le nouvel employe gagne en confiance et en competences, gagnant la reconnaissance de l'equipe de direction
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earning recognition from the management team
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| #10 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference
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Une femme encadre un collègue plus jeune à son bureau qui a récemment rejoint l'entreprise et se sent dépassé par la charge de travail et les nouveaux systèmes, alors elle planifie des réunions hebdomadaires en tête-à-tête pour répondre aux questions et partager des conseils pratiques basés sur sa propre expérience des dix dernières années et progressivement le nouvel employé gagne en confiance et en compétences, gagnant la reconnaissance de l'équipe de direction et remerciant son mentor pour les conseils qui ont fait une si grande différence.
Une femme encadre un collegue plus jeune a son bureau qui a recemment rejoint l'entreprise et se sent depasse par la charge de travail et les nouveaux systemes, alors elle planifie des reunions hebdomadaires en tete-a-tete pour repondre aux questions et partager des conseils pratiques bases sur sa propre experience des dix dernieres annees et progressivement le nouvel employe gagne en confiance et en competences, gagnant la reconnaissance de l'equipe de direction et remerciant son mentor pour les conseils qui ont fait une si grande difference
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and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
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