A woman mentors a younger colleague at work
A woman mentors a younger colleague at work
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A woman mentors a younger colleague at work<span class="text-gray-500 dark:text-gray-400">A woman mentors a younger colleague at work</span> - Alternar Máscara
| # | Oración | Sentence Translation | Block |
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| #1 |
A woman mentors a younger colleague
A woman mentors a younger colleague
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Una mujer asesora a un colega más joven
Una mujer asesora a un colega mas joven
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A woman mentors a younger colleague
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| #2 |
A woman mentors a younger colleague at her office
A woman mentors a younger colleague at her office
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina
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at her office
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| #3 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa
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who recently joined the company
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| #4 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas
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and feels overwhelmed by the workload and new systems
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| #5 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, así que ella programa reuniones individuales semanales
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, asi que ella programa reuniones individuales semanales
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so she schedules weekly one-on-one meetings
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| #6 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, así que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos prácticos
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, asi que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos practicos
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to answer questions and share practical advice
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| #7 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, así que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos prácticos basados en su propia experiencia de los últimos diez años
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, asi que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos practicos basados en su propia experiencia de los ultimos diez anos
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based on her own experience from the past ten years
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| #8 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, así que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos prácticos basados en su propia experiencia de los últimos diez años y gradualmente el nuevo empleado gana confianza y habilidades
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, asi que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos practicos basados en su propia experiencia de los ultimos diez anos y gradualmente el nuevo empleado gana confianza y habilidades
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and gradually the new employee gains confidence and skills
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| #9 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, así que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos prácticos basados en su propia experiencia de los últimos diez años y gradualmente el nuevo empleado gana confianza y habilidades ganándose el reconocimiento del equipo directivo
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, asi que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos practicos basados en su propia experiencia de los ultimos diez anos y gradualmente el nuevo empleado gana confianza y habilidades ganandose el reconocimiento del equipo directivo
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earning recognition from the management team
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| #10 |
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference
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Una mujer asesora a un colega más joven en su oficina que se unió recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, así que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos prácticos basados en su propia experiencia de los últimos diez años y gradualmente el nuevo empleado gana confianza y habilidades ganándose el reconocimiento del equipo directivo y agradeciendo a su mentora por la orientación que hizo una diferencia tan grande.
Una mujer asesora a un colega mas joven en su oficina que se unio recientemente a la empresa y se siente abrumado por la carga de trabajo y los nuevos sistemas, asi que ella programa reuniones individuales semanales para responder preguntas y compartir consejos practicos basados en su propia experiencia de los ultimos diez anos y gradualmente el nuevo empleado gana confianza y habilidades ganandose el reconocimiento del equipo directivo y agradeciendo a su mentora por la orientacion que hizo una diferencia tan grande
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and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.
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