🧠cognition (コグニション)

noun
kɒɡˈnɪʃ.ən
認知 (ninchi)

意味

The mental action or process of acquiring knowledge and understanding through thought, experience, and the senses.
The mental processes involved in gaining knowledge and comprehension, including thinking, knowing, remembering, and problem-solving.
The mental process of learning, remembering, and problem-solving.
意味の翻訳
思考、経験、感覚を通じて知識や理解を得る精神的な行動またはプロセス。
Shikou, keiken, kankaku wo tsuujite chishiki ya rikai wo eru seishinteki na koudou matawa purosesu.

例文

Cognition plays a key role in learning.

認知は学習において重要な役割を果たします。
Ninchi wa gakushuu ni oite juuyou na yakuwari wo hatashimasu.

Proper sleep improves cognition and decision-making skills.

十分な睡眠はコグニションと意思決定能力を向上させます。
Jubun na suimin wa kognishon to isikettei nouryoku wo koujou sasemasu.

Sleep is essential for proper cognition and memory retention.

睡眠は適切な認識と記憶の保持に不可欠です。
suimin wa tekisetsu na ninshiki to kioku no hoji ni fukaketsu desu.

同義語

awareness, perception, understanding, comprehension
エントリー 1
awareness, perception, understanding
エントリー 2
perception, awareness, comprehension
エントリー 3
awareness, perception, understanding

対義語

ignorance, unawareness, misunderstanding, confusion
エントリー 1
ignorance, unawareness, misunderstanding
エントリー 2
ignorance, unawareness, confusion
エントリー 3
ignorance, unawareness, misunderstanding

その他の例文

He’s hungry for recognition.

彼は承認を求めています。
Kare wa shounin o motometeimasu.

He is motivated by recognition.

彼は認識されることにやる気を感じます。
Kare wa ninshiki sareru koto ni yaruki o kanjimasu.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得る
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo eru

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得て、大きな違いをもたらした指導に対してメンターに感謝する。
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo ete, ookina chigai wo motarashita shidou ni taishite mentaa ni kansha suru