englishing.app
इंटरफ़ेस लैंग्वेज
EN English BN বাংলা HI हिन्दी ES Español FR Français DE Deutsch RU Русский ZH 简体中文 JA 日本語
कंटेंट लैंग्वेज
वेबसाइट लैंग्वेज के समान EN अंग्रेजी BN बंगाली HI हिंदी ES स्पैनिश FR फ्रेंच DE जर्मन RU रूसी ZH चीनी JA जापानी
लॉगिन
होम कोर्सेज वोकैबुलरीज PDF वीडियो

🧠cognition (कॉग्निशन)

noun
kɒɡˈnɪʃ.ən
ज्ञान (gyan)
cognate cognitive
cognition definition card — visual illustration of the meaning cognition synonyms and antonyms card — visual word comparison

मीनिंग

The mental action or process of acquiring knowledge and understanding through thought, experience, and the senses.
The mental processes involved in gaining knowledge and comprehension, including thinking, knowing, remembering, and problem-solving.
The mental process of learning, remembering, and problem-solving.
मीनिंग ट्रांसलेशन
सोच, अनुभव और इंद्रियों के माध्यम से ज्ञान और समझ प्राप्त करने की मानसिक क्रिया या प्रक्रिया।
soch, anubhav aur indriyon ke madhyam se gyaan aur samajh prapt karne ki mansik kriya ya prakriya.

एक्जाम्पल सेंटेंसेस

Cognition plays a key role in learning.

ज्ञान लर्निंग में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
Gyaan learning mein ek mahatvapurn bhumika nibhata hai.

Proper sleep improves cognition and decision-making skills.

अच्छी नींद ज्ञानवर्धन और निर्णय लेने की क्षमता को बढ़ाती है।
Acchi neend gyanvardhan aur nirnay lene ki kshamata ko badhati hai.

Sleep is essential for proper cognition and memory retention.

नींद सही ज्ञान और याददाश्त बनाए रखने के लिए आवश्यक है।
Neend sahi gyan aur yaaddasht banaye rakhne ke liye avashyak hai.

सिनोनिम्स

awareness, perception, understanding, comprehension
एंट्री 1
awareness, perception, understanding
एंट्री 2
perception, awareness, comprehension
एंट्री 3
awareness, perception, understanding

एंटोनिम्स

ignorance, unawareness, misunderstanding, confusion
एंट्री 1
ignorance, unawareness, misunderstanding
एंट्री 2
ignorance, unawareness, confusion
एंट्री 3
ignorance, unawareness, misunderstanding

और एक्जाम्पल सेंटेंसेस

He’s hungry for recognition.

वह पहचान पाने के लिए उत्सुक है।
Woh pehchan paane ke liye utsuk hai.

He is motivated by recognition.

वह मान्यता से प्रेरित है।
Vah manyata se prerit hai.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है
Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है और अपने गुरु को उस मार्गदर्शन के लिए धन्यवाद देता है जिसने इतना बड़ा बदलाव किया।
Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai aur apne guru ko us margdarshan ke liye dhanyavad deta hai jisne itna bada badlav kiya

संबंधित लेख

रिलेटेड वोकैबुलरीज

jetsam (अवांछित सामग्री या वस्त्र जो एक जहाज से फेंकी जाती है और किनारे पर आ जाती है)

Unwanted material or goods thrown overboard from a ship and washed ashore.

Market Penetration (बाजार प्रवेश)

A measure of the amount of sales or adoption of a product or service compared to the total theoretic...

gluttony (आधिक्य भोजन)

Excessive eating or drinking; overindulgence in food or drink.

january (जनवरी)

the first month of the year in the Gregorian calendar

discrepancy (असंगति, अंतर, भेद)

A lack of compatibility or similarity between two or more facts.

bean (बीन्स)

A seed that is eaten as a vegetable or used to make food products.

और देखें

सभी वोकैबुलरीज