🧠cognition (Kognition)

noun
kɒɡˈnɪʃ.ən
Kognition (Kognition)

Bedeutung

The mental action or process of acquiring knowledge and understanding through thought, experience, and the senses.
The mental processes involved in gaining knowledge and comprehension, including thinking, knowing, remembering, and problem-solving.
The mental process of learning, remembering, and problem-solving.
Bedeutungsübersetzung
Die geistige Handlung oder der Prozess des Erwerbs von Wissen und Verständnis durch Denken, Erfahrung und die Sinne.
Die geistige Handlung oder der Prozess des Erwerbs von Wissen und Verständnis durch Denken, Erfahrung und die Sinne.

Beispielsätze

Cognition plays a key role in learning.

Kognition spielt eine Schlüsselrolle beim Lernen.
Kognition spielt eine Schlüsselrolle beim Lernen.

Proper sleep improves cognition and decision-making skills.

Ausreichender Schlaf verbessert die Kognition und Entscheidungsfähigkeiten.
Ausreichender Schlaf verbessert die Kognition und Entscheidungsfahigkeiten.

Sleep is essential for proper cognition and memory retention.

Schlaf ist essentiell für eine angemessene Kognition und Gedächtnisaufbewahrung.
Schlaf ist essentiell für eine angemessene Kognition und Gedächtnisaufbewahrung.

Synonyme

awareness, perception, understanding, comprehension
Eintrag 1
awareness, perception, understanding
Eintrag 2
perception, awareness, comprehension
Eintrag 3
awareness, perception, understanding

Antonyme

ignorance, unawareness, misunderstanding, confusion
Eintrag 1
ignorance, unawareness, misunderstanding
Eintrag 2
ignorance, unawareness, confusion
Eintrag 3
ignorance, unawareness, misunderstanding

Weitere Beispielsätze

He’s hungry for recognition.

Er ist hungrig nach Anerkennung.
Er ist hungrig nach Anerkennung.

He is motivated by recognition.

Er wird durch Anerkennung motiviert.
Er wird durch Anerkennung motiviert.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

Eine Frau betreut einen jüngeren Kollegen in ihrem Büro, der kürzlich in das Unternehmen eingetreten ist und sich von der Arbeitsbelastung und den neuen Systemen überfordert fühlt, also plant sie wöchentliche Einzelgespräche, um Fragen zu beantworten und praktische Ratschläge zu geben, die auf ihrer eigenen Erfahrung der letzten zehn Jahre basieren, und allmählich gewinnt der neue Mitarbeiter an Selbstvertrauen und Fähigkeiten und erhält Anerkennung vom Management-Team
Eine Frau betreut einen juengeren Kollegen in ihrem Buero, der kuerzlich in das Unternehmen eingetreten ist und sich von der Arbeitsbelastung und den neuen Systemen ueberfordert fuehlt, also plant sie woechentliche Einzelgespraeche, um Fragen zu beantworten und praktische Ratschlaege zu geben, die auf ihrer eigenen Erfahrung der letzten zehn Jahre basieren, und allmaehlich gewinnt der neue Mitarbeiter an Selbstvertrauen und Faehigkeiten und erhaelt Anerkennung vom Management-Team

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

Eine Frau betreut einen jüngeren Kollegen in ihrem Büro, der kürzlich in das Unternehmen eingetreten ist und sich von der Arbeitsbelastung und den neuen Systemen überfordert fühlt, also plant sie wöchentliche Einzelgespräche, um Fragen zu beantworten und praktische Ratschläge zu geben, die auf ihrer eigenen Erfahrung der letzten zehn Jahre basieren, und allmählich gewinnt der neue Mitarbeiter an Selbstvertrauen und Fähigkeiten, erhält Anerkennung vom Management-Team und dankt seiner Mentorin für die Anleitung, die einen so großen Unterschied gemacht hat.
Eine Frau betreut einen juengeren Kollegen in ihrem Buero, der kuerzlich in das Unternehmen eingetreten ist und sich von der Arbeitsbelastung und den neuen Systemen ueberfordert fuehlt, also plant sie woechentliche Einzelgespraeche, um Fragen zu beantworten und praktische Ratschlaege zu geben, die auf ihrer eigenen Erfahrung der letzten zehn Jahre basieren, und allmaehlich gewinnt der neue Mitarbeiter an Selbstvertrauen und Faehigkeiten, erhaelt Anerkennung vom Management-Team und dankt seiner Mentorin fuer die Anleitung, die einen so grossen Unterschied gemacht hat