How do you pronounce Recognition?

Recognition is pronounced as /ˌrek.əɡˈnɪʃ.ən/.

Recognition meaning in Hindi — Recognition का हिंदी अर्थ

मीनिंग

acknowledgment of the existence, validity, or legality of something

the action or process of recognizing or being recognized, in particular, the appreciation or acknowledgement of something

Acknowledgment of the existence, validity, or legality of something; appreciation or acclaim for an achievement, service, or ability.

मीनिंग ट्रांसलेशन

किसी चीज़ की अस्तित्व, वैधता, या कानूनीता की स्वीकृति

kisi cheez ki astitv, vaidhata, ya kanuniata ki swikriti

एक्जाम्पल सेंटेंसेस

His hard work finally received recognition from the management.

उसकी कड़ी मेहनत को अंततः प्रबंधन से पहचान मिली।

uski kadi mehnat ko antatah prabandhan se pehchaan mili.

Her recognition of his efforts was greatly appreciated.

उसके प्रयासों की स्वीकृति की बहुत सराहना की गई।

Uske prayaason ki swikrti ki bahut saraahna ki gayi.

He earned recognition after years of struggle.

उसने संघर्ष के वर्षों के बाद स्वीकृति प्राप्त की।

Usne sangharsh ke varsho ke baad swikrti prapt ki.

सिनोनिम्स

acknowledgment, appreciation, acceptance, acknowledgement, identification, awareness, approval, acclaim, honor, credit

एंट्री 1

acknowledgment, appreciation, acceptance

एंट्री 2

acknowledgement, appreciation, identification, awareness

एंट्री 3

acknowledgment, approval, appreciation, acclaim, honor, credit

एंटोनिम्स

ignorance, denial, rejection, neglect, dismissal, disregard

एंट्री 1

ignorance, denial, rejection

एंट्री 2

ignorance, neglect

एंट्री 3

denial, rejection, ignorance, dismissal, neglect, disregard

कॉलोकेशन्स

gain recognition, facial recognition, public recognition, recognition for achievement, receive recognition

एंट्री 1

gain recognition, facial recognition, public recognition

एंट्री 2

public recognition, recognition for achievement, receive recognition

और एक्जाम्पल सेंटेंसेस

He’s hungry for recognition.

वह पहचान पाने के लिए उत्सुक है।

Woh pehchan paane ke liye utsuk hai.

He is motivated by recognition.

वह मान्यता से प्रेरित है।

Vah manyata se prerit hai.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है और अपने गुरु को उस मार्गदर्शन के लिए धन्यवाद देता है जिसने इतना बड़ा बदलाव किया।

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai aur apne guru ko us margdarshan ke liye dhanyavad deta hai jisne itna bada badlav kiya

🏆Recognition (रेकग्निशन)

मीनिंग

एक्जाम्पल सेंटेंसेस

सिनोनिम्स

एंटोनिम्स

कॉलोकेशन्स

और एक्जाम्पल सेंटेंसेस

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