👔employ (エンプロイ)

verb
/ɪmˈplɔɪ/
雇う (yatoi)

意味

to hire someone to do a job; to use something effectively
意味の翻訳
誰かを仕事に雇うこと; 何かを効果的に使うこと
dareka o shigoto ni yatou koto; nanika o kōka-teki ni tsukau koto

例文

The company plans to employ more engineers next year.

その会社は来年、もっと多くのエンジニアを雇う予定です。
Sono kaisha wa rainen, motto ōku no enjinia o yatou yotei desu.

表現例

gainful employment
有給雇用
yūkyū koyō

同義語

hire, recruit, engage, utilize, appoint

対義語

dismiss, fire, discharge

コロケーション

employ workers, employ staff, employ methods, employ strategies

その他の例文

Their policy allows employees to take a short break.

彼らの方針では従業員が短い休憩を取ることを許可しています。
Karera no houshin dewa juugyouin ga mijikai kyuukei wo toru koto wo kyoka shiteimasu.

I would like to file a complaint against an employee.

従業員に対して苦情を申し立てたいです。
Jūgyōin ni taishite kujō o mōshitate tai desu.

The company allows employees to choose flexible hours.

会社は社員が柔軟な勤務時間を選べるようにしている。
Kaisha wa shain ga juunan na kinmu jikan o eraberu you ni shite iru.

The new rule forced employees to use a different system.

新しいルールのせいで、従業員は別のシステムを使わざるを得なくなりました。
Atarashii ruuru no sei de, juugyouin wa betsu no shisutemu o tsukawa zaru o enaku natta.

Do you have a job-leave approval letter from your employer?

あなたは雇用主からの仕事の休暇承認書を持っていますか?
Anata wa koyō-sha kara no shigoto no kyūka shōnin-sho o motte imasu ka?

Who knows how many employees are fired from companies every year?

誰が知っているのか、毎年どれだけの従業員が会社から解雇されるか?
Dare ga shitteru no ka, mainen dore dake no jūgyōin ga kaisha kara kaiko sareru ka?

Does anybody know how the salaries of employees are checked to control the expenses of companies?

誰かが従業員の給料がどのようにチェックされて、企業の経費を管理しているか知っていますか?
Dareka ga jūgyōin no kyūryō ga dono yō ni chekku sarete, kigyō no keihi o kanri shite iru ka shitte imasu ka?

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけていく
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuketeiku

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得る
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo eru

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得て、大きな違いをもたらした指導に対してメンターに感謝する。
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo ete, ookina chigai wo motarashita shidou ni taishite mentaa ni kansha suru

関連語彙

to leave behind or give up completely
to fall or cause to fall over; to overthrow
to be in charge of or control something
to act or plead on behalf of someone in difficulty or trouble; to intervene between parties to help...
To allow someone to do something; to permit.
To cause something to happen or start, often suddenly.

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