👩‍💼employee (エンプラロイ)

noun
/ɛmˈplɔɪ.iː/
従業員 (jūgyōin)

意味

A person who works for an organization or company in return for payment.
意味の翻訳
報酬のために組織や企業で働く人。
Hōshū no tame ni soshiki ya kigyō de hataraku hito.

例文

The company values each employee's contribution to its success.

会社は各従業員の成功への貢献を重視しています。
Kaisha wa kaku jūgyōin no seikō e no kōken o jūshi shiteimasu.

表現例

model employee
模範従業員
mohan jūgyōin

同義語

worker, staff member, team member, personnel, laborer

対義語

employer, boss

コロケーション

loyal employee, new employee, company employee, hire employee

その他の例文

The manager allows employees to share ideas freely.

マネージャーは従業員が自由にアイデアを共有することを許可します。
Maneja wa jugyoin ga jiyu ni aidea o kyoyu suru koto o kyoka shimasu.

Their policy allows employees to take a short break.

彼らの方針では従業員が短い休憩を取ることを許可しています。
Karera no houshin dewa juugyouin ga mijikai kyuukei wo toru koto wo kyoka shiteimasu.

I would like to file a complaint against an employee.

従業員に対して苦情を申し立てたいです。
Jūgyōin ni taishite kujō o mōshitate tai desu.

The company allows employees to choose flexible hours.

会社は社員が柔軟な勤務時間を選べるようにしている。
Kaisha wa shain ga juunan na kinmu jikan o eraberu you ni shite iru.

The new rule forced employees to use a different system.

新しいルールのせいで、従業員は別のシステムを使わざるを得なくなりました。
Atarashii ruuru no sei de, juugyouin wa betsu no shisutemu o tsukawa zaru o enaku natta.

Who knows how many employees are fired from companies every year?

誰が知っているのか、毎年どれだけの従業員が会社から解雇されるか?
Dare ga shitteru no ka, mainen dore dake no jūgyōin ga kaisha kara kaiko sareru ka?

Does anybody know how the salaries of employees are checked to control the expenses of companies?

誰かが従業員の給料がどのようにチェックされて、企業の経費を管理しているか知っていますか?
Dareka ga jūgyōin no kyūryō ga dono yō ni chekku sarete, kigyō no keihi o kanri shite iru ka shitte imasu ka?

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけていく
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuketeiku

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得る
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo eru

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

女性がオフィスで最近入社し、仕事量と新しいシステムに圧倒されている年下の同僚を指導するため、彼女は過去10年間の自身の経験に基づいて質問に答えたり実践的なアドバイスを共有したりするために毎週のマンツーマンミーティングを予定し、徐々に新しい従業員は自信とスキルを身につけ、経営陣からの評価を得て、大きな違いをもたらした指導に対してメンターに感謝する。
Josei ga ofisu de saikin nyuusha shi, shigotor you to atarashii shisutemu ni attou sareteiru toshishita no douryou wo shidou suru tame, kanojo wa kako 10 nenkan no jishin no keiken ni motozuite shitsumon ni kotaetari jissenteki na adobaisu wo kyouyuu shitari suru tame ni maishuu no mantsuuman miitingu wo yotei shi, jojoni atarashii juugyouin wa jishin to sukiru wo minitsuke, keieijin kara no hyouka wo ete, ookina chigai wo motarashita shidou ni taishite mentaa ni kansha suru

関連語彙

A high-level conference focused on addressing future challenges and opportunities.
The quality or state of being exposed to the possibility of being attacked or harmed.
a utensil consisting of a wire or plastic mesh held in a frame, used for straining solids from liqui...
a small marine crustacean with a slender body and long legs
An oceanographic phenomenon that involves wind-driven motion of dense, cooler, and nutrient-rich wat...
The tiny particles of wood produced by sawing or sanding.

さらに探索