What is the meaning of employee?

A person who works for an organization or company in return for payment.

How do you pronounce employee?

employee is pronounced as /ɛmˈplɔɪ.iː/.

employee meaning in Russian — значение employee на русском

The manager allows employees to share ideas freely.

Менеджер позволяет сотрудникам свободно делиться идеями.

Menedzher pozvolyaet sotrudnikam svobodno delitsya ideyami.

Their policy allows employees to take a short break.

Их политика позволяет сотрудникам делать короткий перерыв.

Ikh politika pozvolyayet sotrudnikam delat' korotkiy pereryv.

I would like to file a complaint against an employee.

Я хотел бы подать жалобу на сотрудника.

Ya hotel by podat' zhalobu na sotrudnika.

The company allows employees to choose flexible hours.

Компания позволяет сотрудникам выбирать гибкий график.

Kompaniya pozvolyaet sotrudnikam vybirat gibkiy grafik.

The new rule forced employees to use a different system.

Новое правило заставило сотрудников использовать другую систему.

Novoye pravilo zastavilo sotrudnikov ispol'zovat druguyu sistemu.

Who knows how many employees are fired from companies every year?

Кто знает, сколько сотрудников увольняются из компаний каждый год?

Kto znaet, skol'ko sotrudnikov uvol'nyayutsya iz kompaniy kazhdyy god?

Does anybody know how the salaries of employees are checked to control the expenses of companies?

Знает ли кто-нибудь, как проверяются зарплаты сотрудников для контроля расходов компаний?

Znaet li kto-nibud', kak proverjayutsya zarplaty sotrudnikov dlya kontrolya raskhodov kompaniy?

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет, и постепенно новый сотрудник приобретает уверенность и навыки

Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let, i postepenno novyy sotrudnik priobretayet uverennost i navyki

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет, и постепенно новый сотрудник приобретает уверенность и навыки, заслуживая признание управленческой команды

Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let, i postepenno novyy sotrudnik priobretayet uverennost i navyki, zasluzhivaya priznaniye upravlencheskoy komandy

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

Женщина наставляет младшего коллегу в своем офисе, который недавно присоединился к компании и чувствует себя перегруженным работой и новыми системами, поэтому она назначает еженедельные встречи один на один, чтобы отвечать на вопросы и делиться практическими советами, основанными на её собственном опыте за последние десять лет, и постепенно новый сотрудник приобретает уверенность и навыки, заслуживая признание управленческой команды и благодаря своего наставника за руководство, которое сыграло такую большую роль.

Zhenshchina nastavlyayet mladshego kollegu v svoyem ofise, kotoryy nedavno prisoyedinilsya k kompanii i chuvstvuyet sebya peregruzhennym rabotoy i novymi sistemami, poetomu ona naznachayet yezhenedelnyye vstrechi odin na odin, chtoby otvechat na voprosy i delitsya prakticheskimi sovetami, osnovannymi na yeyo sobstvennom opyte za posledniye desyat let, i postepenno novyy sotrudnik priobretayet uverennost i navyki, zasluzhivaya priznaniye upravlencheskoy komandy i blagodarya svoyego nastavnika za rukovodstvo, kotoroye sygralo takuyu bolshuyu rol

👩‍💼employee (эмплойи)

Значение

Примеры предложений

Примеры выражений

Синонимы

Антонимы

Коллокации

Больше примеров предложений

Похожие статьи

Похожие слова

inception (начало)

Car (автомобиль)

interdependency (взаимозависимость)

sensation (сенсация)

dissemination (распространение)

disbeliever (неверующий)

Узнать больше