What is the meaning of ploy?

a clever plan or action designed to gain an advantage

How do you pronounce ploy?

ploy is pronounced as /plɔɪ/.

ploy meaning in Hindi — ploy का हिंदी अर्थ

Their policy allows employees to take a short break.

उनकी नीति कर्मचारियों को एक छोटा ब्रेक लेने की अनुमति देती है।

Unki niti karmachariyon ko ek chhota break lene ki anumati deti hai.

I would like to file a complaint against an employee.

मैं एक कर्मचारी के खिलाफ शिकायत दर्ज करना चाहता हूँ।

Main ek karmchari ke khilaf shikayat darj karna chahta hoon.

The company allows employees to choose flexible hours.

कंपनी कर्मचारियों को लचीले घंटे चुनने की अनुमति देती है।

Company karmachariyon ko lachile ghante chunne ki anumati deti hai.

The new rule forced employees to use a different system.

नए नियम ने कर्मचारियों को अलग सिस्टम इस्तेमाल करने पर मजबूर किया।

Naye niyam ne karmachariyon ko alag system istemal karne par majboor kiya.

Do you have a job-leave approval letter from your employer?

क्या आपके पास आपके नियोक्ता से नौकरी-छुट्टी अनुमोदन पत्र है?

Kya aapke paas aapke niyokta se naukri-chhutti anumodan patra hai?

Who knows how many employees are fired from companies every year?

कोई नहीं जानता कि हर साल कितने कर्मचारी कंपनियों से निकाल दिए जाते हैं?

Koi nahin jaanta ki har saal kitne karmchari kampaniyon se nikaal diye jaate hain?

Does anybody know how the salaries of employees are checked to control the expenses of companies?

क्या कोई जानता है कि कर्मचारियों की सैलरी की जांच कैसे की जाती है ताकि कंपनियों के खर्चों को नियंत्रित किया जा सके?

Kya koi jaanta hai ki karmachariyon ki salary ki jaanch kaise ki jaati hai taaki companyon ke kharchon ko niyantrit kiya ja sake?

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है और अपने गुरु को उस मार्गदर्शन के लिए धन्यवाद देता है जिसने इतना बड़ा बदलाव किया।

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai aur apne guru ko us margdarshan ke liye dhanyavad deta hai jisne itna bada badlav kiya

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