What is the meaning of kill?

To cause the death of a person, animal, or living thing.

kill meaning in Hindi — kill का हिंदी अर्थ

I study English because I want to improve my English skill.

मैं अपनी अंग्रेज़ी क्षमताओं को बेहतर बनाने के लिए अंग्रेज़ी पढ़ाई कर रहा हूँ।

Main apni Angrezi kshamataon ko behtar banane ke liye Angrezi padhai kar raha hoon.

If you are not skilled in writing, you won’t be successful in exams.

अगर आप लेखन में कुशल नहीं हैं, तो आप परीक्षाओं में सफल नहीं होंगे।

Agar aap lekhan mein kushal nahi hain, to aap parikshaon mein safal nahi honge.

If you are not skilled at the formulas, you won’t be fluent in speaking.

अगर आप सूत्रों में निपुण नहीं हैं, तो आप बोलने में सक्षम नहीं होंगे।

Agar aap sutron mein nipun nahin hain, to aap bolne mein saksham nahin honge.

As you are skilled in music, you will be quite able to attract everyone.

चूंकि आप संगीत में निपुण हैं, आप आसानी से सभी को आकर्षित करने में सक्षम होंगे।

Chunki aap sangeet mein nipun hain, aap aasani se sabhi ko aakarshit karne mein saksham honge.

Today, I’m going to be talking about design skills and how it affects all of you.

आज, मैं डिज़ाइन कौशल के बारे में बात करने जा रहा हूँ और यह आप सभी को कैसे प्रभावित करता है।

Aaj, main design kaushal ke baare mein baat karne ja raha hoon aur yah aap sabhi ko kaise prabhavit karta hai.

I shall complete all the courses on Vasanth Academy for gaining full skill in English.

मैं अंग्रेजी में पूर्ण कौशल प्राप्त करने के लिए वासंठ अकादमी के सभी पाठ्यक्रम पूरा करूंगा।

Main Angrezi mein poorn kaushal prapt karne ke liye Vasanth Academy ke sabhi pathyakram poora karunga.

Today, I’m going to be talking about productivity skills and how it affects all of you.

आज, मैं उत्पादकता कौशल और यह आप सभी को कैसे प्रभावित करता है, इसके बारे में बात करने वाला हूँ।

Aaj, main utpadakta kaushal aur yah aap sabhi ko kaise prabhavit karta hai, iske baare mein baat karne wala hoon.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

एक महिला अपने कार्यालय में एक छोटे सहकर्मी का मार्गदर्शन करती है जो हाल ही में कंपनी में शामिल हुआ है और काम के बोझ और नई प्रणालियों से अभिभूत महसूस करता है, इसलिए वह पिछले दस वर्षों के अपने अनुभव के आधार पर सवालों के जवाब देने और व्यावहारिक सलाह साझा करने के लिए साप्ताहिक वन-ऑन-वन बैठकें निर्धारित करती है और धीरे-धीरे नया कर्मचारी आत्मविश्वास और कौशल प्राप्त करता है और प्रबंधन टीम से मान्यता अर्जित करता है और अपने गुरु को उस मार्गदर्शन के लिए धन्यवाद देता है जिसने इतना बड़ा बदलाव किया।

Ek mahila apne karyalay mein ek chote sahkarmi ka margdarshan karti hai jo haal hi mein company mein shamil hua hai aur kaam ke bojh aur nayi pranaliyon se abhibhoot mehsoos karta hai, isliye wah pichle das varshon ke apne anubhav ke aadhar par sawalon ke jawab dene aur vyavaharik salah sajha karne ke liye saptahik one-on-one baithaken nirdharit karti hai aur dhire-dhire naya karmchari atmavishwas aur kaushal prapt karta hai aur prabandhan team se manyata arjit karta hai aur apne guru ko us margdarshan ke liye dhanyavad deta hai jisne itna bada badlav kiya

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