mentor কাকে বলে?

উপদেষ্টা: অভিজ্ঞ ব্যক্তি যিনি কম অভিজ্ঞ কাউকে পথ দেখান

mentor এর অর্থ কী?

mentor এর অর্থ হলো উপদেষ্টা। অভিজ্ঞ ব্যক্তি যিনি কম অভিজ্ঞ কাউকে পথ দেখান

mentor meaning in Bengali কি?

mentor meaning in Bengali: উপদেষ্টা

What is the meaning of mentor?

an experienced person who advises and guides someone less experienced

How do you pronounce mentor?

mentor is pronounced as /ˈmɛntɔːr/.

mentor meaning in Bengali — mentor এর বাংলা অর্থ

A woman mentors a younger colleague at her office

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায়

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায় এবং সে তার মেন্টরকে সেই দিকনির্দেশনার জন্য ধন্যবাদ জানায়, যা এত বড় পার্থক্য এনে দেয়।

Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore ebong tar mentor-ke shei nirdeshonar jonno dhonnobad janay ja eto boro parthokko toiri koreche

A mechanic teaches an apprentice in his auto repair shop who just finished high school last summer and wants to learn a practical trade so the mechanic shows him how to diagnose engine problems using a diagnostic scanner and basic hand tools and explains the importance of safety and precision while the apprentice takes notes and asks thoughtful questions and within six months he can handle routine repairs on his own earning the trust of both his mentor and the shop's loyal customers.

একজন মেকানিক তার অটো মেরামতের দোকানে একজন শিক্ষানবিশকে কাজ শেখায় যে গত গ্রীষ্মে হাই স্কুল শেষ করেছে এবং একটি ব্যবহারিক পেশা শিখতে চায়, তাই মেকানিক তাকে দেখায় কিভাবে ডায়াগনস্টিক স্ক্যানার এবং সাধারণ হাতের যন্ত্র ব্যবহার করে ইঞ্জিনের সমস্যা নির্ণয় করতে হয় এবং নিরাপত্তা ও নির্ভুলতার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করে যখন শিক্ষানবিশ নোট নেয় এবং চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং ছয় মাসের মধ্যে সে রুটিন মেরামতগুলো নিজে করতে পারে এবং তার মেন্টর ও দোকানের বিশ্বস্ত গ্রাহকদের বিশ্বাস অর্জন করে।

Ekjon mechanic tar auto meramoter dokane ekjon shikkhanobishke shekhay je goto grishme high school shesh koreche ebong ekti byaboharik pesha shikhte chay, tai mechanic take dekhay kivabe diagnostic scanner ebong sadharon hater jontro byabohar kore engine-er somoshya nirnoy korte hoy ebong nirapotta o nirbhulotar gurutto byakkha kore jokhon shikkhanobish note ney ebong chintashil proshno jiggasha kore ebong choy masher modhye she routine meramotgulo nije korte pare ebong tar mentor o dokaner bishshosto grahokder bishwash orjon kore

👩‍🏫mentor (মেন্টর)

অর্থ

উদাহরণ বাক্য

উদাহরণ এক্সপ্রেশন

সিনোনিমস

অ্যান্টোনিমস

কলোকেশনস

আরো উদাহরণ বাক্য

সম্পর্কিত আর্টিকেল

সম্পর্কিত ভোকাবুলারি

conscientiousness (সততা, দায়িত্বশীলতা, কর্মনিষ্ঠা)

Speech (বক্তৃতা; বাণী;)

altruism (নিঃস্বার্থতা)

fortitude (ধৈর্য ও সাহস)

aphorism (সূক্তি)

tenacity (দৃঢ়তা, লেগে থাকা, অপরাজেয়তা)

এক্সপ্লোর আরো