🗣️answer (আনসার)

noun, verb
/ˈænsər/
উত্তর (uttor)

অর্থ

a response to a question; to respond to a question or situation
to respond to a question; to reply; to solve
মিনিং ট্রানস্লেশন
কোনো প্রশ্নের জবাব; প্রশ্ন বা পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া জানানো
kono proshner jobab; proshno ba poristhitite protikria janano

উদাহরণ বাক্য

She answered the phone immediately.

সে সঙ্গে সঙ্গে ফোনের উত্তর দিয়েছিল।
Se songe songe phoner uttar diyechilo.

She will answer the phone when it rings.

ফোন বাজলে তিনি ফোনের উত্তর দেবেন।
Phone bajle tini phoner uttor deben

উদাহরণ এক্সপ্রেশন

have no answer
উত্তর না থাকা
uttor na thaka

সিনোনিমস

reply, response, solution, explanation, comeback, respond, react, solve
এন্ট্রি 1
reply, response, solution, explanation, comeback
এন্ট্রি 2
reply, respond, react, solve

অ্যান্টোনিমস

question, silence, ignorance, ask, ignore, inquire
এন্ট্রি 1
question, silence, ignorance
এন্ট্রি 2
question, ask, ignore, inquire

কলোকেশনস

give an answer, correct answer, final answer, answer quickly, answer questions, answer calls, correctly answer, promptly answer, refuse to answer
এন্ট্রি 1
give an answer, correct answer, final answer, answer quickly
এন্ট্রি 2
answer questions, answer calls, correctly answer, promptly answer, refuse to answer

আরো উদাহরণ বাক্য

He continued to answer confidently.

সে আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দিতে থাকল।
Se atmobishshasher sathe uttor dite thaklo.

I prepared to answer the questions.

প্রশ্নগুলোর উত্তর দিতে আমি প্রস্তুতি নিয়েছিলাম।
Proshnogulo-r uttor dite ami prostuti niyechhilam.

I am ready to answer your questions.

আমি তোমার প্রশ্নগুলোর উত্তর দিতে প্রস্তুত।
Ami tomar proshno-gulor uttor dite prostuto.

I am tired of answering the same questions.

একই প্রশ্নের উত্তর দিতে দিতে আমি বিরক্ত।
Eki proshner uttor dite dite ami birokkto.

You have to read through the book to answer the questions.

প্রশ্নগুলোর উত্তর দিতে তোমাদের বইটি এক প্রান্ত থেকে অপর প্রান্ত পর্যন্ত ভালোভাবে পড়তে হবে।
proshnogulor uttor dite tomader boiti ek pranto theke opor pranto porjonto bhalobhabe porte hobe.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায়
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায় এবং সে তার মেন্টরকে সেই দিকনির্দেশনার জন্য ধন্যবাদ জানায়, যা এত বড় পার্থক্য এনে দেয়।
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore ebong tar mentor-ke shei nirdeshonar jonno dhonnobad janay ja eto boro parthokko toiri koreche

সম্পর্কিত ভোকাবুলারি

financial gain, especially the difference between the amount earned and the amount spent
a sudden noisy release of air from the lungs to clear the throat or airway; to expel air suddenly fr...
A reduction in the usual price of something; to reduce the price of something.
The action of inflicting harm on someone as punishment for a wrong suffered.
a label attached to something for identification or information; or to attach such a label
A person trained to care for the sick; to take care of someone or something.

এক্সপ্লোর আরো