🕐Recently (রিসেন্টলি)

adverb
/ˈriː.sənt.li/
সম্প্রতি; ইদানীং; (shompproti)

অর্থ

in the recent past; not long ago
মিনিং ট্রানস্লেশন
সম্প্রতি; খুব সম্প্রতি
somproti; khub somproti

উদাহরণ বাক্য

I recently moved to a new apartment.

আমি সম্প্রতি একটি নতুন অ্যাপার্টমেন্টে চলে গেছি।
ami shompproti ekti notun apartment e chole gechi

I recently visited the museum.

আমি সম্প্রতি মিউজিয়ামটি পরিদর্শন করেছি।
Ami somproti mujiymti poridorshon korechi.

সিনোনিমস

lately, newly, freshly, just, a short time ago, in recent times
এন্ট্রি 1
lately, newly, freshly
এন্ট্রি 2
lately, just, a short time ago, in recent times

অ্যান্টোনিমস

formerly, previously, long ago
এন্ট্রি 1
formerly, previously, long ago
এন্ট্রি 2
long ago, previously

কলোকেশনস

recently discovered, recently published, recently developed, recently found, recently announced, recently heard
এন্ট্রি 1
recently discovered, recently published, recently developed
এন্ট্রি 2
recently found, recently announced, recently heard

আরো উদাহরণ বাক্য

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche

Has this organization recently gone through any major changes or transformations?

এই সংস্থা কি সম্প্রতি কোনো বড় পরিবর্তন বা রূপান্তরের মধ্য দিয়ে গেছে?
Ei songsttha ki shomproti kono boro poriborton ba rupantorer moddho diye gechhe?

I have noticed that my child seems to be losing interest in mathematics recently.

আমি লক্ষ্য করেছি যে আমার সন্তান সম্প্রতি গণিতে আগ্রহ হারিয়ে ফেলছে বলে মনে হচ্ছে।
Ami lokkho korechhi je amar shontan shomproti gonite agroho hariye phelchhe bole mone hochchhe.

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায়
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore

A woman mentors a younger colleague at her office who recently joined the company and feels overwhelmed by the workload and new systems so she schedules weekly one-on-one meetings to answer questions and share practical advice based on her own experience from the past ten years and gradually the new employee gains confidence and skills earning recognition from the management team and thanking her mentor for the guidance that made such a big difference.

একজন মহিলা তার অফিসে একজন তরুণ সহকর্মীকে দিকনির্দেশনা দেন যিনি সম্প্রতি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন এবং কাজের চাপ ও নতুন সিস্টেম নিয়ে হিমশিম খাচ্ছেন, তাই তিনি সাপ্তাহিক একান্ত মিটিং ঠিক করেন যাতে তার গত দশ বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং বাস্তব পরামর্শ দিতে পারেন এবং ধীরে ধীরে নতুন কর্মী আত্মবিশ্বাস ও দক্ষতা অর্জন করে, ফলে ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে স্বীকৃতি পায় এবং সে তার মেন্টরকে সেই দিকনির্দেশনার জন্য ধন্যবাদ জানায়, যা এত বড় পার্থক্য এনে দেয়।
Ekjon mohila tar office-e ekjon torun shohokormike poramoshho den jini somproti company-te jog diyeche ebong kajer chap o notun system niye himshim khacchen, tai tini shaptahik bektigoto meeting-er ayojon koren jate tar goto dosh bochorer nijosshwo obhiggotar bhittite proshner uttor deowa jay ebong bastob poramoshho deowa jay ebong dhire dhire notun kormi atmobishwash ebong dokkhota orjon kore management team-er kach theke swikriti orjon kore ebong tar mentor-ke shei nirdeshonar jonno dhonnobad janay ja eto boro parthokko toiri koreche